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小杜科技裁员的风很快就刮起来。
为了不影响公司的运转,这次裁员和别的公司的大裁员不一样。
别的公司裁员都是先裁一线干活的。
这次裁员却是先裁人事部,直接把整个人事部一锅端。
然后再由新的人事部,去裁高层。
裁完高层再裁中层!
反倒是一线干活的,是没怎么裁的。
这是纪勋荣给出的裁员方案,方大用只是去执行而已。
原本方大用还想着,这样搞会不会导致公司瘫痪。
可却不曾想,这样搞非但没有瘫痪,反而还提升了不少效率!
因为一线干活的,直属上司被裁之后,只能直接往方大用这边汇报工作,方大用不清楚的,只能放权让他们看着办,这就阴差阳错让公司的效率提升了好一大截!
因为效率的提升,业绩也跟着提升。
业绩提升,就会反馈到股价上。
所以小杜科技的股价,除了前面几天出现震荡之外,后面竟然又很快就重新涨了回去,而且都不用中海集团这边暗中去造势,就自己涨了!
纪勋荣也没想到这效果,他实际上心里做好了最坏的打算。
可却阴差阳错得出了这样的结果。
只能说,现实里有些事情,并不是坏人去做了就会得到报应,再说了,所谓的坏人也不一定是坏人,只是立场不一样而已。
纪勋荣之所以是坏人,那是站在杜小娟的角度去看,站在小杜科技大部分被裁的中高层管理去看。
可对于小杜科技那些做实事的基层员工而言,他们得知公司裁了大部分中高层管理,只会大喊一声“纪少牛逼!”
因为这意味着他们的机会来了!
空缺出来的管理层岗位,肯定是需要人补上的!
谁干得好,谁能引起上面的注意,谁就有机会往上升!
这可是很多底层牛马难得的一次机会!
这不,公司裁撤大部分中高层管理后,就由纪勋荣亲自了个公告,宣布暂时不引进中高层管理,公司转型为扁平化管理,对标的是字节跳动集团的管理模式。
从纪勋荣对小杜科技裁员这件事来看,他不但背景,而且还有能力,有魄力,这样一个人,注定有光明的未来。
杜小娟要想追上他,几乎是不可能的。
好在杜小娟也没去想过要追上他。
两人从出生就不在同一个起跑线上,就金钱这一方面而言,纪勋荣就算什么都不做,也站在杜小娟一辈子奋斗都难以触及的高度。
这次小杜科技大洗牌,被裁掉的基层虽然不多,但却并不是一个不裁。
一些被杜小娟看好的潜力股,又或者和杜小娟走得比较近的,还是被裁了。
这就包括章若水。
当章若水接到人事部来的裁员通知的时候,她先是满脸惊讶,可过了好一会儿,她却接受了这个事实
“行吧行吧,只要给够我赔偿,被裁也无所谓,反正娟姐走后,我也不想呆在这里了。”
人事部的人却告诉她一个冰冷的事实
“若水,你进公司还不满一年,就算赔偿,也赔不了几个钱。”
“哦……好吧……”章若水笨拙地笑了笑。
“祝你好运吧。”
人事部的人和她说了这么一句,就转身离开了。
章若水上完最后一天班,收拾好自己的东西,就离开了。
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