魔爪文学

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第490章 争取管理岗（第1页）

说干就干，王为民起身走到办公桌前，铺开稿张，拿起笔，开始认真撰写报告。

他详细地阐述了分厂目前的建设进度、生产规划以及遇到的问题，着重强调了建立完善领导班子的紧迫性。

与此同时，小黑屋里的几个小青年开始意识到自己的错误行为带来了严重后果，他们原本以为只是想来厂里偷点废铁，没想到转了一圈都是高墙，想从河道这过来下手，没想到被当成下河洗澡的，被训了几句，如果不还嘴啥事没有。

没想到高个青年上来就想动手，哪知道安科长是练家子，丝毫没吃亏，还会引这么大的冲突，现在还被关了起来。

其中一个胆子较小的青年，已经开始小声抽泣了，后悔自己来这里了。

第二天一早，王为民早早来到办公室，继续完善报告，这时，牛大力又走了进来，向他汇报那几个小青年的情况：“王厂长，那几个小青年在小黑屋里老实多了，昨天还有人在哭，你看……”

王为民打断了牛大力的话，说道：“继续关着，不能轻易放他们出来，要让他们知道破坏生产的后果，不过你安排人多留意着他们的情况，别真出了意外。”

牛大力点头称是，他可是知道小黑屋的恐怖，现在的小黑屋不仅环境恶劣，封闭高温又潮湿，而且被关进去意味着与外界隔绝，那种孤独和恐惧会一点点侵蚀人的意志，对于那几个小青年来说，这两天在小黑屋里的经历，或许会成为他们这辈子都难以忘却的教训。

他也明白王为民的用意，只有让他们深刻认识到错误，才能真正起到警示作用，以后才不敢再犯类似的事。

牛大力再次向王为民敬了个礼，然后转身准备离开办公室，去落实王为民交代的事情，确保那几个小青年在小黑屋的情况一切正常。

王为民继续专注于报告的完善工作，办公室里静悄悄的，只能听到笔尖在纸张上划过的沙沙声。

过了一会儿，苗翠翠她轻轻敲了敲门，走进办公室，对王为民说道：“为民，安科长在医院检查了，没啥大碍，就是擦破了点皮，他还在那装疼呢。”

王为民微微一笑：“我就是想借这个机会给那些闹事的小青年一个下马威，让他们知道咱们厂的规矩不能随便触犯。”

苗翠翠脸露笑意，像只机灵的小狐狸：“嘿嘿！医院那边的人还夸咱们厂的工人素质高呢，积极配合检查，还帮忙照顾其他病人”。

王为民听了，也跟着笑起来：“哈哈，这个老安还挺机灵的”。

苗翠翠见他这在写东西，看了一眼：“嗯？跟上面申请班子？”

王为民停下笔，抬起头，笑着对苗翠翠说：“是啊，咱们厂现在展得越来越快，事情也越来越多，没有一个完善的领导班子可不行。”

苗翠翠在一旁坐下，认真地说：“这边你打算让谁来当总工？”

王为民托着下巴思考了一会儿，眼睛直勾勾的看着她：“我觉得你挺合适的，你有丰富的专业知识和管理经验，又一直在学习了解生产流程，对咱们厂的情况也很熟悉”。

苗翠翠有些惊讶，她没想到王为民会这么看好自己，她谦虚地说：“我虽然有一些知识和经验，但总工这个职位责任重大，我怕自己胜任不了”。

王为民鼓励道：“别这么不自信，你要相信自己，有你担任总工，我也能更放心地去处理其他事务。”

苗翠翠听了王为民的话，内心有些动摇，她开始认真考虑这个提议：“我考虑下”。

王为民接着说：“这可是个很好的锻炼机会，你要是答应了，不仅能充分挥你的能力，还能为咱们厂的展出更多力，而且有我在背后支持你，遇到问题咱们一起解决”。

苗翠翠有些犹豫地说：“我要在这面工作了，那孩子怎么办？还是算了”。

王为民想了想，说道：“那这样吧，我在这面跟我干一段时间，然后你在总厂挂个副总工的职位，这面让张文来吧”。

苗翠翠听到王为民这么说，露出了感激的神情：“谢谢你这么为我着想，张文专业能力很强，工作经验也丰富，由他来担任分厂的总工肯定没问题。”

接着，王为民又和苗翠翠讨论起了些技术骨干，他们分析了各个技术人员的优势和特点，比如李工在机械设计方面有独特见解，经常能提出创新的方案；柳工则擅长电气控制，对各种电气系统的调试和优化十分熟练。

两人一致认为，这些技术骨干都能到分厂展，他们在各自的专业领域都有出色的表现，到了分厂能挥更大的作用，能进一步提升分厂的技术水平。

而且，分厂新的环境和项目也能为他们提供更多的挑战和机遇，有助于他们个人能力的成长。

讨论完技术骨干的安排后，王为民又和苗翠翠提到了管理岗位的人员配置，王为民继续道：“除了总工，像车间主任、质量主管这些岗位咱们也要争取下，咱们要是不争取，杨书记和李怀德肯定会把他们自己的人安排进来，咱们得为分厂选些真正有能力、能为分厂展着想的人。”

苗翠翠赞同地点点头，说：“是啊，管理岗位很关键，一个好的管理者能带动整个团队的积极性和工作效率。咱们得好好筛选筛选。”

王为民接着说：“车间主任的话，你看我的秘书林小白怎么样？”

苗翠翠思索片刻：“林秘书我了解一些，平时做事也挺认真负责的，脑子也灵活，跟在你身边应该也学了不少东西，不过车间主任这个岗位责任重大，不仅要熟悉车间的生产流程，还得能管理好工人，协调各方工作，他之前有过相关的管理经验吗？”

王为民说：“他虽然没专门当过车间主任，但平时帮我处理不少事务，组织协调能力还是有的。”

苗翠翠点点头，又说：“那他人缘怎么样？车间里工人众多，人际关系复杂，要是人缘不好，很难服众啊。”

王为民自信地说：“这方面你不用担心，林小白性格随和，和大家相处得都不错，平时也很尊重工人，大家对他印象都挺好的。

他还是厂里陈金琪陈姐的侄子，陈姐可管着全厂的人事，在厂里威望高，领导看在陈姐的份上也会对他多几分照顾”。

苗翠翠听了王为民的分析：“可这对咱们有什么好处？”

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