魔爪文学

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第959章 疯狂裁员（第1页）

“这是你的意思还是老杨的？”

王卓张了张嘴，还是将心里的疑惑问了出来。

之前他就跟魏娅说过，大众点评的Bd其实是跟镁团绝配，可一转眼，饿了团居然直接因才施策了？？？

“哈哈，这可不是我的功劳”

张胥豪摇了摇头，笑道。

“这是老杨、老汪他们的意见，后面我们又讨论了一下，觉得可以试试看”

“看来大家是吸取了镁团点评的教训了”

王卓轻笑一声，点燃了香烟。

饿了团这次预估最少要吸纳几千人，大部分都是因为两家平台合并离职的员工。

这批大众点评的Bd们，手里头可有不少优质的团购商户，特别是某个城市直接是成建制的跳槽，相当于直接带走了镁团点评在该城市的大部分商户资源。

别说什么有规定，有交接。

特么都欺负到人头上了，人家还不想办法把客户拐走啊？

再说了，目前跳槽过来的城市经理们都是没有签竞业协议，除非是高管或技术核心，一般公司很少会对中下层签署这玩意。

但大量新人的涌入也会给新东家带来不少问题。

比如抱团取暖？

比如两种工作模式的冲突。

在面对成规模的跳槽大军时，王卓其实很担心饿了团会大意。

这也是他三番五次的提醒，要加强新员工的培训工作。

现在见饿了团为了这批单独设立了一个新部门，他此前担忧的心也彻底放进了肚子。

“我记得饿了团是有客户服务部的吧，现在是准备把其中一部分职能移到这个客户关系部？还是两个部门直接合并？”

“直接合并”

张胥豪点点头，接着又道。

“主要是考虑到咱们的客户维护不能寄希望于一线Bd们，不然，等镁团或者口碑网也盯着我们的员工挖角，那是不是也会生类似的事？”

“居危思安，挺好的”

王卓笑着回道。

“现在我们饿了团已经是众矢之的了，等阿狸Ipo，镁团点评完成了整合，他们到时候肯定会针对我们的员工进行大规模的挖角”

“不管能不能成，这都有风险”

张胥豪接过递来的香烟，解释道。

“而建立完整的客户关系部，至少在商户这块，我们有对应的员工负责，即便一线Bd离职，至少不会影响后续的续签”

“但你们想过没有，这是把原属于Bd的提成拿了回来，他们会没意见？”

王卓指出了问题的所在。

“我们准备提高签新的提成，降低续签的提成，但不强制要求Bd们让出客户维系工作，反正等运营了一段时间，他们应该能现，人的精力是有限的”

张胥豪将香烟点燃，再次解释道。

“而且，在签新的第一个阶段，他们享有的绩效分成依旧有效，又不是一锤子买卖”

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