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第1095章 黎卫彬的职务调整问题（第2页）

这显然是解决这个问题的关键所在。

咚咚咚的敲门声打断了何方住的思绪。

“进来。”

推门而入的是办公厅副主任骆磊，也是何方舟的新任秘书。

“部长，陈副部长来了。”

闻言瞥了眼骆磊。

何方舟收回思绪点了点头，片刻后常务副部长陈江其立即跟在骆磊身后走进了办公室。

给陈江其泡了杯茶后，骆磊便离开了办公室。

而办公室里。

瞥了眼落座的陈江其，何方舟沉吟了片刻便直接问道“老陈啊，叫你过来为了什么事情你应该也知道了。”

“现在居委会的意见就是让我们组织部拿出黎卫彬的调整方向出来。”

“张维清给我们出了个难题啊，这个时候提议让黎卫彬留在漠北，如果不答应的话，反倒像是组织上要黎卫彬走，到时候只怕漠北的舆论上交不了差哦。”

对于张维清的提议，何方舟其实也谈不上恼火。

毕竟张维清不是提线木偶，有自己的想法实属正常。

但是张维清掐住的这个时间点很巧妙，眼下各地的干部调整工作差不多都已经进入了最后的谈话或者任命阶段。

就算是真要调整黎卫彬，一时半会想找一个合适的位置还真就不容易。

这个位置既不能太高，太高了黎卫彬压不住也够不着。

但是又不能太低，太低了就等于否认了黎卫彬在漠北的工作，否认了漠北这一次干部改革的成绩，那无异于打组织部自己的脸，毕竟先前漠北的干部改革工作刚刚被列为样板工程之一。

实事求是地说。

拔高黎卫彬的位置，何方舟是很乐意的。

毕竟黎卫彬跟他们老何家的关系莫逆，又是江南的干部，黎卫彬能够成长起来，这是好事情。

当然了，把黎卫彬留在漠北也是一步好棋。

黎卫彬在漠北是有功劳的，而且是抹杀不掉的功劳，他的年龄占据了极大的优势，只要留在漠北，将来一二把手的位置占据其一基本上是板上钉钉的结果。

但是这也限制了黎卫彬的个人展，漠北毕竟只是一个地方，而不是全局工作。

对于这样一个潜力无限的年轻干部来说，长期在地方任职有利有弊，利在稳扎稳打，弊在缺少全面考虑问题的经验和思维方式，这对干部的成长显然是不利的。

屋子里。

瞥了眼皱眉不已的何方舟。

其实陈江其也有些羡慕黎卫彬这个年轻人的运气之好，毕竟以今日何方舟的身份，一个副部级干部的调任问题需要这一位头疼，本身就足以说明黎卫彬在何方舟心里的分量。

“部长，我个人的意见是漠北黎卫彬肯定是不能继续留了，不管是从当下漠北的工作需要来看，还是从干部培养的角度来考虑，黎卫彬都应该离开漠北。”

“至于交不交得了差的问题也不难嘛，既然黎卫彬力主推动漠北的干部改革问题，那大可以让他继续把这个工作做下去嘛。”

“这一次会议明确提出了要进一步强化干部工作，推动干部改革取得实效，我看这也是一个契机啊。”

“我们组织部可是很缺少这样一位改革经验丰富的同志。”

突然听到陈江其这么一番话，何方舟瞬间又陷入了沉思中。

陈江其的意思他明白。

问题就在于，让黎卫彬来组织部，那张维清面子上恐怕就不好看了，徐仲远那边未必会同意这个提议啊。

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