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第1100章 最年轻的副部长（第2页）

毕竟这一次何方舟执掌组织工作，当其冲要解决好的就是干部改革问题。

“领导，老实说我虽然对这个问题已经有了一个初步的框架，但是真要我现在就拿个方案出来的话，那肯定不太现实。”

“不过我这几天也在思考这个问题，也写了一些东西，要么您看看？”

面对何方舟的问题，黎卫彬当然不可能打毫无准备的仗。

实际上在上次谈话结束后，黎卫彬就一直在思考这个问题背后的工作推进逻辑，自然也取得了一些成果。

办公桌后。

从黎卫彬手里接过材料。

何方舟也没有说什么，只是一页页地翻着手里的材料然后看下去，眉头时而紧皱，时而舒展。

这一看就是足足1o多分钟。

一直到把手里将近万余言的手稿全部看完，何方舟这才放下手里的材料陷入一阵沉默当中。

“看来你是铁了心要把漠北的这项工作推动下去了，不过你知道这么做的后果是什么吗？”

办公室里。

放下手里的材料。

何方舟沉默了许久才开口。

实事求是地说，如果不是黎卫彬早就对有关的问题作了阐述，就凭手上的这份材料，他都可以把黎卫彬的任命驳回去。

因为在材料里面，黎卫彬的方案仍然是把漠北作为干部工作改革的试点单位。

“领导，不是我铁了心要推动这项工作，而是目前在面上只有漠北在开展这项工作，并且取得了一定的实效。”

“干部工作改革本身就是摸着石头过河，没有参考对象可言，就算是解剖麻雀，那也得先找到麻雀再说。”

“现在我们的麻雀在哪里？”

“就在这里，就在漠北！”

点了点办公桌上的材料。

黎卫彬不可谓不大胆。

然而闻言除了看了他一眼，何方舟却并没有急着下结论。

他清楚黎卫彬并非是那种牙呲必报之人，而且以黎卫彬目前的地位，给张维清和刘冠霖还造成不了什么实质性的负面影响。

但是黎卫彬的这个设想无疑是老陈之见，就眼下的情况来看，的确只有漠北具备相关的工作经验，把漠北作为麻雀去试点干部工作改革的方案，于情于理都没有错。

然而从全局工作来看，漠北的代表性的确差了一些。

“这样吧，方案你尽快形成正式的稿件。”

“另外你点出的这个问题的确很关键，如果没有试点就全面铺开的确很容易陷入死胡同，不过要不要把漠北作为试点单位还不急着下结论，这个问题你再斟酌斟酌。”

见何方舟话已至此，黎卫彬也不多说什么，打了声招呼随即便离开了何方舟的办公室。

而此刻。

另一侧。

在组织部办公厅主任黄宏剑的办公室里，瞥了眼眼前的周明韬，黄宏剑翻了翻手上的材料，这才笑眯眯地开口道“小周啊，目前关于你的岗位问题，领导那边还没有明确的批示。”

“我看这样吧，这段时间你先跟着黎部长熟悉工作，等领导那边的意见下来了，到时候再做调整。”

闻言周明韬连连到了声谢，随即便回到了办公室里。

而主任办公室内。

盯着手上的材料，黄宏剑也不由得一阵头疼。

34岁的正处级干部，即使是在组织部也不多见，最重要的是，这个周明韬的履历非常扎实，不仅仅有着丰富的基层工作经验，而且机关工作经验更是连许多厅局级副职的干部都比不上。

这样一个人物突然冒出来，安排到哪个岗位上的确很费脑子。

而且更要命的是，周明韬是新来的黎副部长从漠北带过来，并且亲自指定为秘书的唯一人选。

而按照办公厅这边一贯的领导秘书安排方案，周明韬肯定要兼任一个具体的岗位。

麻烦就在于，哪怕是在组织部，正处级的岗位那也是一个萝卜一个坑，不是说你人到了就能马上给你安排好的。

想到这里，黄宏剑还是拿起材料出了门，随即便敲开了常务副部长陈江其的办公室门。

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