魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第52章 观念之争（第1页）

饭后鲁美伊被小银拉走想询问碧蓝的事情，空木博士好像误会了什么一脸猥琐的去给大木博士打电话。

“你怎么认识小蓝姐姐的！”

“我们单独在一起时，鬼斯都是全程录音的你还是注意一下语气比较好。小蓝姐姐嘛，就是……”鲁美伊简单的解释了一下，就是这样这样再那样那样就认识了嘛???当然肯定不是这样说的，其中就牵扯到了红绿蓝黄大四角的问题了。

[赤红哥倒是喜欢谁啊！要不是实力不允许我都想把绑架小蓝姐姐和小绿哥还有小黄丢河里问赤红哥救谁！]

[主子，或者给赤红下药看他找谁！]

[系统，你好坏啊……建议你去写本小说描述一下细节，我找人秘密表，让粉丝们找细节一起分析！]

[之前你和他们认识的时候，我闲着没事干就琢磨了几本出来……]

总之关于鲁美伊怎么认识碧蓝的事情是说明白了的，接下来就是关于父子观念之争了。说来也是奇怪，小银在外面晃了那么久，坂木也一直派人找。但是还是小银自己找回去的，感觉就像是小银在坂木的全世界路过，坂木愣是没看见。

看着小银全身心抗拒坂木的样子，鲁美伊心里的如意算盘打的鲁美嘉在关都都快感应到了。无非就是那么几个方案，鲁美伊将其分为上中下三策。

下策帮他领个御三家从零开始在联盟往上爬。还不一定能爬上去，联盟高层的腐败问题在赤红在位时就很头疼，当时不是火箭队就是一天天就想着贪钱或者摸鱼的废物。这几年虽然把火箭队都差不多踢出来了，可是离小银爬上去就更远了。

中策把他丢回自家公司，这种反抗所谓命运走出自己人生的设定，和目前的鲁美嘉不要太像了。就不过自己便宜父母没坂木那么大本事就知道联姻。一想到这里鲁美伊就更鄙视自己便宜父母了?_?｀

同样是搞钱，人坂木能自己搞还能让孩子去继承一个上下一心的家业。自家便宜父母继承家业，再躺平生个崽靠崽去努力。

上策小银回去火箭队，像鲁美嘉一样从底层开始培养自己的势力。慢慢一步步向上换人，有的是时间陪父母耗。来啊～玩命啊看谁活更长反正就是一步步蚕食势力重新洗牌，自己手握权利比什么都靠谱。

就好像假如你有十块钱。

上策，买五注双色球。中了就有五千万，一辈子不愁了，到时候就能想干嘛就干嘛。只有宪法能约束你了。

中策，买一注双色球，中奖就有五百万。不中奖也还能剩八块，还能吃包泡面加根火腿肠。

下策，两元买双劳保手套，两元买瓶矿泉水五块钱多买点馍头外加一块钱榨菜犒劳一下自己，去工地搬砖。劳动人民最光荣嘛。

[很好，让小银回去展！我差那八块钱吗？就是喜欢玩大的！而且让小银回去比中彩票几率大的多啊！]

[主子，你就是典型的赌徒心理！不可取的啊！]

[你就是典型的老实本分打工人心理，总是被资产剥削的那批。其实我有一个梦想就是中彩票，无关钱财单纯的喜欢那种中奖的快感]

[……]

鲁美伊给小银一顿分析，再把鲁美嘉介绍给小银认识，找找有什么快培养势力的方法。希望鲁美嘉能得到火箭队怎么传销洗脑的方法吧……

至于神奇宝贝城都的鲁美嘉倒是能找理由申请，就是从关都联盟向城都联盟层层办理最快也要下个月。其实就是鲁美嘉给关都联盟缴税，没给城都联盟没有太多往来，说夸张点要是小银想要关都的御三家哪个直接去族群里先挑都行。

嗯……族群，鲁美伊则是想到了自己认识的族群。给保护所的人员打了电话联系了妙蛙花。然后给沼王也联系了一下。

“崽啊我有个朋友想要个御三家你们族群有没有合适的”

妙蛙花不屑但是还是答应了，总之小银可以先回去拿着妙蛙种子，领个饭桶暴鲤龙，等着下个月的小锯鳄。虽说是饭桶但是天赋不差现在培养一下还是来的及，嗯没错，绝对不是嫌弃他们能吃。

小银感激的看着鲁美伊“你是除了小蓝姐姐外第一个对我这么好的人，大恩大德无以为报唯有……”

鬼斯，仙子伊布还有七夕青鸟及时出现把小银合力拍地上，谁也不知道下一句是什么东西。

“绵～”小白脸小绿茶什么的我一个就够了！

总之小银在三只神奇宝贝欢送下踏上了征途。空木博士跟大木博士八卦完现小银已经走了。

“如果真是未来的小师妹夫，一个小锯鳄而已，师兄还是送的起的……”

鲁美伊深呼吸忍住不动手，“送什么送啊！他跟我半毛钱感情都没有！再说了我自己都还一只都没有呢！男人什么的只会影响我的冠军之路！”

空木博士则是一脸我都懂的表情，自我催眠中。鲁美伊无能狂怒，又不能跟长辈动手，要是小茂直接一脚踹过去了。

“真的没有啊！”

“真的真的没有吗？”

“真的真的没有！”

“真的真的真的没有吗？”

“真的真的真的没有啊！啊——遇见你，我真的是服气！”

……

“那你喜欢什么样的？”空木博士也换了个问题，一脸八卦的问道。

“反正拥有的神奇宝贝们肯定要能打的过鬼斯他们吧。不然鬼斯他们在可能上午出嫁，中午丧夫，下午寡妇……”

ー_ー!!

喜欢全职训练家请大家收藏：dududu全职训练家小说网更新度全网最快。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。