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yesod边整理资料边松了口气。
说实话,他不是很赞同主管这样近距离的接触异想体。
每次的实验,都是他和hod轮流分神注意主管和异想体的动静,以防主管受到突然袭击。
即便他们都知道,主管在公司是不死的。
*
高鸟的形象很接近他的异想体形态。
银白色的长发披散,穿的是黑白色的长袍。因为把眼睛挖给了大鸟,所以人类形态也要拿着白布裹住眼睛。红白色的羽翼形发饰装饰在耳边两侧,让人一眼就能和鸟类联系上。
他刚出实验室的时候,嘴唇微微上扬,整个人看起来竟是有儒雅的气质。
谁能想到这样的气质下是不公的审判呢。冷冷瞥到这一幕的安东尼这样想到。
他是亲眼见证审判鸟从异想体变化为人类形态的。
他不明白,主管这么做的意义是什么,不过他也不需要明白。
作为脑叶公司的员工,他只需要遵从主管的命令就好了。即使这个命令有多么地令他费解。即使这个命令是让他做对他所厌恶的异想体有好处的事情。
他从入职的第一天,从耳麦里传来的指挥声,从那危险的异想体口中活下来的时候,就知道,主管的命令高于一切。
*
早在大鸟实验成功后,为了加快实验进程,主管将成功的实验样本拜托yesod总结成了经验记录,并将其交给了记录部部长hokam。
“……我知道下层都很忙,但是拜托了,我们时间很紧凑。”
主管很是心虚地双手合十向这个外表年老但身姿笔挺又儒雅的,对他总是最大宽容但实际上也是个盒子精的部长说道。
虽然记录部听起来是个很文系的部门,好像只是记录记录公司的事情,但是主管总是觉得记录部是很忙的,潜意识里这样想,根本不敢轻易打扰。
上层和中层的部长要么不是研究人员,要么就是是实在没办法抽开身。
想来想去只能来找下层帮忙了。
而研发部每天的工作就是研发各种异想体衍生工具,这是员工的武器保障,这项工作绝不能断,所以主管只能来找hokma了。
hokma很是温和地笑着。
主管总觉得他的笑容很是熟悉。
主管有点恍惚。
等迷迷糊糊出了记录部,登上返回主管办公室的电梯时,主管才想起刚刚发生了什么。
hokma只是说了一句他莫名熟悉的话。
他说,只要是您的意愿,我都会努力去达成的。
主管甩甩头,将那些不知所谓的干扰甩出脑海,马不停蹄地继续做实验去了。
*
又是一天忙碌结束,主管已经通过大量样本总结了足够的异想体拟人化实验手册注意事项。
目前几乎所有会出逃的waw级及以下的异想体都已经换上了有抑制作用的人形躯壳。
这多亏了主管平时喜欢往实验室里屯材料。
将公司转化成学院不难,只是换个管理方式罢了。
有建立在地底的公司,那为什么不能有建立在地底的学院呢?
只不过收容室改造成了“学生宿舍”,员工转化成了“学生会”。
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