魔爪文学

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第67章 我们致力于员工的福利制度（第1页）

在叽米在为保住自己的职位，而激情介绍公司内部的状况后不久。

画面停在了招聘要求和联系热线的位置。

不问出身，不论背景

只要您认为自己有足够的才能，都可以向战略投资部递交面试申请

心动不如行动，请点击下方链接，投放您的简历吧。热线电话xxx—xxxx

紧接着，画面一黑。

镜头从演播室重新切换回了公司导览的视频这边。

至于[人才激励部]，无疑是全银河最闪耀的赋能基地

一流的员工需要一流的福利，[人才激励部]就是为此而成立

你的工作如最初的星火，点燃的将是整个庇尔波因特的热情！

“哦嚯嚯（发出圣诞老人的声音.jpg），孩子们，接下来我要介绍的”

“是连叽米都极为向往的部门——！”，

镜头晃动，演播室的画面重新占据了天幕。

叽米露出一副极为羡慕的表情，一双眼睛都发出了光。

“呜呜呜，要是能加入这个部门。

哪怕让我吃香的喝辣的，住豪宅开豪车，月入百万走上人生巅峰，我也愿意啊！”

而就在这时，一个写着业绩考核的牌子被从镜头外丢了进来，极为巧合的插在叽米背后的羽毛中。

别废话啦！收视率再不提上去，你下个月就提着行李走人吧！

一道画外音随着牌子一并出现。

“别别别，别呀台长！”

叽米立刻变了一副表情，露出了熟练无比的职业笑容，用着播音腔开始介绍起人才激励部的信息。

“咳咳。”

“在星际和平公司内，人才激励部是一个极为特殊的部门。”

“它是唯一一个有着双部门主管的部门，分别是姆托尤因拉杰·扎扎德主管和阎世罗主管”

“该部门的主要职责，是为公司招募、培养和输送人才。同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。”

在人才激励部的两位主管的通力合作（合作？）下。

姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗两人，借助星际和平公司的贸易网络。

编织起了一张遍布诸多银河的情报网络。

人才激励部的使节们借助这张网络，穿梭银河，结交各大势力。

并与那些暂时不愿意加入公司的人才，加深关系，期待未来有一天能够成为公司的同事。

他们的使节穿梭银河，结交各大势力，与暂时不愿加入公司的人才深耕盟谊——而这些外援，也会在公司不愿或不能出面的场合展现重要价值。

“朋友们，如果您人脉深厚，天然具有亲和力，懂得如何拉近人与人之间的关系，消除人心的隔阂”

叽米张开翅膀，仰着头说道：“那么人才激励部一定是您最好的去处。”

他拍了拍翅膀，身后的大屏幕开始了内容的切换。

“一流的员工需要一流的福利！”

“在人才激励部的主导下，公司推出了许多项常人梦寐以求的福利制度！”

随着叽米的话语，身后的大屏幕里快速闪过无数张公司员工休息，放松时的图片。

“支持跨星际办公，关注员工的信仰健康，带薪撸宠多样性，无限量零食饮品供应，定期组织跨星际旅游。”

“叽米可以保证，每一项福利都是众多企业内最为顶级的配置！”

没毛病，公司这么强的实力，一点福利算什么。

但问题来了，要达到什么等级的员工，才有资格去享用这些福利制度呢？

什么？你说你是p16的？

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