魔爪文学

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第712章 座谈沟通释嫌 夫妻协同引导（第1页）

傍晚六点，造船厂职工活动中心的会议室里已经坐满了人，技术工人和普通工人按照各自的群体分开落座，中间留出了明显的空隙，现场的气氛略显沉闷。

宋惜尧提前来到会议室，检查了会议所需的资料和设备，将提前准备好的施工分工流程图摆放在会议桌上，流程图上清晰标注了航母建造从基础工序到核心工序的每一个环节，以及各工种之间的衔接关系。

萧朔处理完航母调试的紧急工作后，也准时抵达会议室，他和宋惜尧坐在会议桌的前方，两人对视一眼，确认了会议的流程。

宋惜尧先开口，宣布座谈会正式开始，她没有先评判谁对谁错，而是让技术工人代表先言，详细讲述自己的工作内容、技术要求和工作中遇到的问题。

技术工人代表站起身，拿着提前准备好的笔记。

逐一说明自己的工作范畴，他们负责舰船的精密部件装配、电路铺设、系统调试等工作，每一项操作都需要极高的精准度。

一旦出现失误，就可能导致整个工序返工，不仅浪费材料和时间，还会影响舰船的建造质量。

他们表示，为了保证工作效率和精度，需要相对稳定、不受干扰的作业环境，而普通工人频繁的物料搬运和场地走动。

确实会对他们的操作造成影响，同时他们认为自己的技术含量更高，在资源分配和工作安排上应该得到更多的倾斜。

技术工人代表言结束后，普通工人代表立刻起身言，他们坦言自己的工作没有太高的技术门槛。

但劳动强度大，工作内容繁琐，每天需要搬运大量的钢材、配件，清理施工场地的废料，为所有技术工序做好前期准备。

他们表示，没有基础的物料准备和场地清理，技术工人根本无法开展精密作业，自己的工作是整个建造流程的基础，却得不到技术工人的理解和尊重，双方在工作中缺乏配合，才会导致矛盾不断积累。

双方代表言完毕后，会议室里再次陷入沉默，有人低头不语，有人面露不满，依旧没有达成互相理解的状态。宋惜尧没有急于引导。

而是让在场的每一位工人都有自由言的机会，无论是技术工人还是普通工人，都可以说出自己内心的真实想法和感受。

接下来的一个小时里，陆续有工人起身言，有人抱怨工作配合不顺畅，有人觉得自己的劳动价值被忽视，有人表示长期的隔阂让工作变得压抑。

宋惜尧认真记录每一个人的言，萧朔则在一旁仔细倾听，结合自己多年的造船工作经验，分析每一个问题背后的核心原因。

待所有工人言结束后，萧朔站起身，走到会议桌前方，他没有讲大道理，而是结合当天航母调试的实际情况，向大家说明协作的重要性。

他告诉在场的所有工人，今天他在调试航母动力系统时，一个核心阀门的安装，需要普通工人提前将阀门搬运到指定舱室，清理好安装位置，再由技术工人进行精准装配。

最后由调试团队进行检测，三个环节环环相扣，任何一个环节出现问题，都会导致动力系统调试失败。

萧朔逐一列举航母建造过程中的协同案例，从船体搭建到内部装修，从设备安装到系统调试。

每一个环节都离不开技术工人和普通工人的配合。

他明确表示，造船厂没有高低贵贱的工种之分，技术工人的精密操作是舰船建造的核心支撑，普通工人的基础劳动是舰船建造的坚实基础。

两者缺一不可，任何一方的工作出现停滞，都会影响整个航母的建造进度。

他还告诉大家，近期航母建造已经进入关键阶段，每一个工序的推进都关乎整体目标的实现。

工人之间的矛盾不仅会影响个人的工作状态，还会拖慢施工进度，损害整个造船厂的利益。

他希望所有工人能够放下个人情绪，站在造船厂整体展的角度看待分工问题，互相配合，互相支持。

萧朔言结束后，宋惜尧接着向大家解读了造船厂的施工管理制度和分工原则。

她明确说明，造船厂的分工安排是根据舰船建造的流程和需求制定的。

所有工种的工作都有明确的标准和要求，资源分配和作业安排也会兼顾公平性和合理性。

针对工人提出的作业区域干扰、工具使用等具体问题，她现场给出了初步的解决方案。

比如划分专属的技术作业区和物料搬运通道，错峰安排工序，避免双方作业时间冲突，统一调配工具，确保每一位工人都能顺利开展工作。

宋惜尧还表示，后续会建立常态化的沟通机制，定期收集工人的意见和建议，及时解决工作中出现的配合问题，避免矛盾再次积累。

她让在场的工人互相交流，主动说出自己对协作的看法，尝试理解对方的工作难处。

在夫妻二人的引导下，会议室里的气氛逐渐缓和，技术工人和普通工人开始主动交流。

有人主动道歉，有人表示愿意配合对方的工作，之前紧绷的关系慢慢松弛下来。

有技术工人提出，会提前告知普通工人物料需求和作业时间，方便对方提前准备。

有普通工人表示，会规范物料搬运路线，减少对技术作业的干扰。

萧朔和宋惜尧看着现场的变化，心里松了一口气，他们知道，矛盾的化解不是一次座谈会就能完成的。

但至少让双方打开了沟通的大门，建立了互相理解的基础。

会议持续了近两个小时，最后所有工人都表示会放下分歧，回归工作，全力配合完成航母建造任务。

会议结束后，工人们陆续离开会议室，厂区的灯光照亮了他们返程的路，大家的脚步比来时轻松了许多。

萧朔和宋惜尧留在会议室，整理会议记录和解决方案，两人交流着会议中的细节。

确认后续需要落实的各项措施。

萧朔看着宋惜尧认真记录的样子，由衷地觉得她处理问题的方式稳妥又有效，能够精准抓住矛盾的核心，用理性的沟通化解分歧。

宋惜尧则询问萧朔航母调试的进度，担心工人矛盾影响到他的工作，萧朔表示只要工人能够恢复正常协作，调试工作就不会受到影响，两人约定第二天一早跟进工人的作业状态，确保解决方案落实到位。

收拾好会议室的资料后，夫妻二人一同走出职工活动中心，深夜的造船厂依旧有部分车间在连夜作业，机械的声响成为了他们前行的背景音。

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