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齐俐:
“主要是打工闹的。”
“一旦涉及到了钱、以及客户满意度,就容易增加思考量。”
“这就是成长的代价呀。”
齐觞:
“你以后想每年生日与朋友们一起过吗?”
“我和你妈给你过生日的重头在早上,不影响你早餐后和朋友们一起玩。”
齐俐:
“虽然现在看着这天一起玩的安全度已经比较高,但最好我还是能关起门来沉淀一整天再见人。”
“当然,如果他们特意找上门来祝福我,我肯定也不会拒绝。”
“随缘吧。”
齐觞:
“那以后我们定的蛋糕可以让店家上午送过来。”
“尺寸再定大一些。”
齐俐:
“实际上,这件事正是我们大力士团队刚刚严肃讨论过的话题之一。”
这时候,于荼回来,齐俐正好把具体内容一次性告诉他们俩。
于荼和齐觞一起把食材拿到厨房里忙活,同时继续跟站在厨房门口的齐俐聊。
于荼:
“所以你们今天还是没能讨论出经费管理方案?”
“一个团队如果长期存在,没有集体经费或每次集体活动都临时筹款,确实不现实。”
齐俐:
“慢慢来嘛。”
“我们团队成立才只有几个月呢。”
“而且之前大家都没想到它能长期存在。”
“本来还以为开学后就会自然解散的。”
“没想到一学期下来,竟然反而发展得越来越稳定了。”
“还得到了很多家长的支持。”
齐觞:
“如果财务这一块能制定出相对靠谱的规则,且团队所有成员都愿意遵守的话,大力士团队是真有可能存在很久。”
“比如你的整个小学阶段它都存在。”
“等你们分散进入不同的初中后,随着空间距离和学业压力,才会再出现解散危机。”
于荼:
“现在大力士团队已经有建立靠谱财务的人员基础了。”
“方知言有记录的专长,林柏有核对的经验,言誉有监督的专注力。”
“而且所有成员都能相信,将钱放在轻轻你这里,你不会挪用。”
“存放、记录、核对、监督,四者分立,以你们的团队规模以及涉及的金额,够用了。”
齐觞问齐俐:
“需不需要给你再办一张银行卡专用来放团队经费?”
齐俐本身是有单独银行卡的。
她的压岁钱、打工赚到的钱以及没用完的零花钱都放在里面。
虽然与亲戚们往来不密切,但逢年过节时,齐俐还是能从亲戚那里得到一些小红包。
零零碎碎加起来,即使以齐俐的食量,也够买好几天的零食了。
齐俐正经的压岁钱有一小部分来自父母。
而主要部分来自严烟和严冉姐妹。
其中每年严烟发给齐俐的压岁钱和发给于荼的年终奖是相同数额。
也就是于荼当年月工资的两倍。
严烟对此的解释是:
“在调节书吧气氛方面,齐俐也做了不少贡献。”
“平常我不为此给她发工资,只开放了书吧内的物品使用权限,但过年时怎么也得额外表示一下。”
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