魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第15章（第1页）

钱多多耐心的教她一步一步做，没想到这个女生很有天赋，钱多多品尝她做的饮料，觉得有不一样的味道。

于是决定好好培养她，是一个好苗子，虽然人比较笨，但在于踏实，对于做饮料也有天赋，敢于创新。

有时候会问钱多多，这样搭配，那样搭配可不可以？钱多多都让她放心大胆的去尝试。

一个星期下来，已经完全熟练的掌握，并且还创新了几个不错的饮品，钱多多心想这是个技术流呀！

钱多多心想：“以后店长让林枫当，王悦打配合，再加上两个流动的兼职学生，小小的奶茶店就可以撑起来了，如果过于忙的话，可以再招一个长期工。”

不过，钱多多虽然对他们都很好，但是有严格的上下班的制度，还有明确规定，如果有事要离开，请提前半个月说，方便寻找人员替补，不然会过于的被动。

现在店里面相当于五个人，人口完全充足，如果有人违规提前走，也没有提前说也是完全足够的。

不过钱多多相信他们几个都有感情，不是一走了之的人，除非有特殊情况。

钱多多也是可以接受的，谁家还没有一个特殊情况呢？

钱多多根据大学城的人流，安排工作。一般上午十点开始，中午会有一波人比较多，十点来的时候准备准备，基本上陆陆续续都会有客人了。

中午忙完以后，大学生们一般会休息，如果下午有课的话。

下午的时候人数零零散散，到晚上的时候人流量才多了起来。

一到下午的时候，他们三个人都会轮流休息一下，王悦有住的地方。

钱多多也就没有说，让她和自己一起住，毕竟又些人喜欢自己独处，晚上一般九点就结束了。

这边附近的大学城都有宵禁，一般十点就会关宿舍的门，九点以后人流量就并不是很多了。

周日人流会更多一点，很多人都不会回到学校去住了，一般就在外面住。

然后同学们玩的会比较嗨皮，别的学校的学生会过来找这边学校的学生玩，一般都是高中同学。

一般星期天的话会十点左右关门。通常，如果加班的话，钱多多会给加奖金。

由于刚开始经营钱多多，对林枫和王悦说：“前三个月都是一周休息一天，等到后面稳定以后，每周可以休息两天，是调休，到时候你们有事情的话就可以提前给我说。”

钱多多，现在是随机的状态，如果两个人没有休息的话，她就相对来说比较轻松一点，因为除了高峰期店里两个人完全足够了。

钱多多一直在想，再招招聘一个，不然轮流休息可能会忙不过来。

钱多多有时臭美想象，她这样体谅员工的好老板是不多见了呀！

好在钱多多碰到的人都还不错，知道钱多多的好。

现在的公司好多都是单休，天天还要加班，还没有加班费，钱多多这方面已经相当人性化。

当时王悦听到这样的条件以后，简直不敢相信这是一个小小奶茶店可以做到的，因为她以前在别的地方工作的时候，几乎除了压榨就还是压榨。

王悦特别珍惜这份工作，她也没有想到还会正式的签一份合同，等后续还会交保险。

钱多多虽然不是正规的公司，不需要交纳五险一金，但是钱多多该有的补贴都会给他们两个，以至于王悦非常的感谢钱多多。

钱多多心想自己也是从那个阶段过来的，现在她也不想让自己的员工受苦，能有自己的生活的空间。

钱多多知道他们奶茶店的话，没办法早九晚六，因为人流量在那里摆着，高峰期是中午和晚上，没办法，这两个阶段会比较忙。

所以下午的时候会让他们轮流回去休息，差不多十天到晚上十点的话，中间12个小时大概有四个小时候就是这样的状态，相当于一天也，也就工作八个小时

八个小时也就中午和晚上会忙一点，其余的时间都相对来说比较闲，通常就做到那里玩手机。

钱多多并不阻止他们玩手机，不然无聊的时光从哪里度过？只要客人来的时候热情招待，工作时认真就行。

钱多多，一直给他们自由发挥的空间，并不过多的限制，小小的奶茶店是不需要他们五个人一起在这里干活的。

除去两个兼职的，中午晚上忙的时候过来，剩下的他们人虽说是固定的时间，现在一天工作可能七个小时，比以前效率更高，相对来说比较自由。

钱多多在步入正轨以后。就没有成天的泡在奶茶店里了，现在把奶茶店的运营全权交给林枫负责，林枫负责的很好，没有出什么问题，

不过，钱多多最近发现，林枫总是神神秘秘的，不知道在干些什么。

钱多多就询问林枫：“最近是不是遇到了什么事情，感觉有心事。”

林枫没有想到钱多多如此敏感：“多姐，没有呀，可能是最近比较忙吧。”

钱多多心疼的说到：“确实你这段时间压力大了，你要是忙不过来跟我说，我帮你呀。”

林枫一脸人畜无害的说道：“好的，谢谢多姐。”

钱多多一直觉得林枫他那一脸正气，气质，身材，样貌都不像普通人家的孩子。

让人有安全感，小麦色的皮肤，倒是觉得他像是农村出来的小孩。但是气质方面完全不像。

钱多多也没有深究，人家家庭的状态，戳人家的伤口。并没有多问，但是总觉得哪里不对劲。

毕竟女人的第六感还是很强，林枫，越了解越觉得这个人一点都不像21岁，反而觉得比钱多多都大上很多。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。