魔爪文学

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不是航空之类服务业的公司，却对身高体重有这么严格的控制，不对劲。

祁明：“同时对入职后女性的着装也有要求，上班期间必须穿着黑色丝袜，包臀裙以及五厘米以上高跟鞋。按照集团老板的话来说，这代表他们公司的专业性。”

专业性？谁家的专业性是靠黑丝和高跟鞋体现的？

云开：“你说的男性员工福利就是这个？每天上班都能看到漂亮的女同事？”

祁明笑了笑：“当然不是，这只是他们最基本的入职要求，不算什么福利。”

云开：“那福利是？”

祁明：“远胜科技集团的活动很多，基本上一周有一次团建，每次有新人进入公司都有大型破冰文化。破冰文化深受一些中年男性员工的喜爱。”

云开：“为什么？”

祁明：“可能是因为玩的比较开。”

云开：“比如？”

祁明：“我之前去过两次这家公司，很巧，有一次正好赶上他们破冰活动的现场。其中一个游戏叫盲人摸象，就是找东西。男员工A躺地上，男员工B把一枚硬币藏在A身上任意位置，要求女员工C闭上眼睛找出来。然后，B把硬币藏在了A的内裤里。”

云开：“她找了？”

祁明：“找了，并且找到了。当时的现场都是笑声，像是一片欢乐的海洋。”

“这类的小游戏很多，就像大众的真心话大冒险，他们的真心话尺寸很大，经常问一些两性之间的事情。问女员工喜欢什么体位，第一次在什么时候？能不能接受在野外？问男员工交往过几个女朋友，其中哪一个女朋友技术最好胸最大？问他们喜不喜欢口？”

“大冒险也没什么下限，让他们找隔壁的同事接吻，一起做一些不雅的动作，当着……”

祁明的话还没说完被云开打断了：“可以了，不必说这么详细。”

祁明挑了挑眉：“我这才说到哪里？听不下去了？”

云开：“只是觉得没什么听的必要，大概会发生什么我能猜到。还有呢？你说的福利不止是这些吧。”

祁明：“当然，这些都是明面上的，每一个员工都能看到的东西。他们的男□□利是有门槛的，到了经理级别以上才能参加。据说那位邱老板十分懂得享受生活，而且对文艺创作这块也有自己的理解。他养了一群歌舞剧演员，每个月给她们发工资，让她们给员工表演。”

“他十分喜欢看表演，也喜欢开展年会类活动，每年年会公司里的女员工都载歌载舞，十分赏心悦目。他经常会邀请各类商业合作伙伴来到公司参加酒会、联谊……据说还促成了不少姻缘。”

“公司内部还对女员工划分了几个不同类型，其中一类被归于解语花，她们经常会陪领导出差办事。”

云开问道：“远胜科技集团对女员工的态度如此，为什么还有那么多入职的。”

祁明：“抛开别的不说，远胜集团给的工资很高，大家上班不就是为了多挣点钱吗？哪里给的钱多哪里就是好工作。”

祁明：“再者，我所说的这些东西，虽然不是秘密，却也不是人人都知道的。至少这些想要进大厂的小白领和刚出社会的女大学生是绝不会知道。当然，公司底层的男性员工也没有资格知道。”

云开：“我之前调查过这家公司，并没有查到这些。”

祁明：“一个圈子有一个圈子的入门门槛。我认可你的专业能力，但这些潜规则很少有人愿意说出来。说出来就没意思了。”

“再者。”祁明不以为意的敲了敲桌面上的纸张：“找这些人是没用的，他们是被卡出去的适应不了规则的失败者。”

祁明：“记得大青树吗？这家公司就是这样的生态。”

大青树？

云开皱着眉头。

大青树是榕树类的一种。俗话说独木不成林，但这句话对大青树并不成立，大青树是独木成林的特殊景观。

大青树的种子很小，壳很坚硬，不易被鸟类吃掉。它的种子可以在其他树木的枝桠上发芽生长，最开始站出来的根是气生根，能牺牲空气中的水分和养分，成为高大树木的附生植物。慢慢的，这些根系就循着被附着的树木枝桠向下生长，一直长到地下。当接触到土壤，吸收到里面的水分和养分之后，幼苗就会快速发展，原本攀附在枝干上的根系也长出众多的侧根包围树木。

这些侧根又长出新的侧根，把附着的树木紧紧的围住，这些根系十分发达，并且在相互接触的地方能愈合。很快，它们便对给他们提供种子萌芽、植物生长条件的树木进行绞杀。

掠夺被绞杀树木的全部价值，使树木处于干渴状态，下方盘根交错的根系紧紧的勒紧被绞杀树木，全方位进攻，掠夺水分和营养，直到树木彻底死亡，绞杀者把被绞杀者的残骸当作营养慢慢享用。

等大青树长到一定成都后，枝桠皮层受到挤压，上层树冠的枝条打落，又长出一条条的气生根，迅速吸收水分和养分，快速长大，形成支撑大青树的粗壮枝干。

这就是独木成林。

远胜科技集团的受益男员工就是这支撑大树的密不透风的粗壮枝干。

他们是一体的。

一群既得利益者的团结。

祁明：“远胜公司这几年的发展迅速，不少公司都觉得他们内部的激励方式不错，员工积极性很高，可以学习。”

云开冷笑了一声：“学这些垃圾。”

祁明轻笑：“你不喜欢也不能完全否定，说这就是垃圾，这工作看起来对女性确实不是很公平，但是人和人之间差的可不是性别，只能看到性别差异的时候，其实可能忽略了更重要的东西。家世、父母、环境，这世界就是如此的不公。但能怎么样？好好活着就是，别想那么多。”

祁明：“也不是只有女员工受伤害，男员工同样也有压力。比如这个——”

祁明神情淡淡的从中抽出了一张戴眼镜的年轻男人入职表格。

“这位冯先生就长期受到领导的pua，时间长达三年，忍无可忍换部门，答应他换，卡交接时间，卡了两个多月。他的领导总是拿绩效考核说事，但是从来不留证据，只靠一张嘴说，喜欢1v1单独pua。”

“冯先生工作中受到了一些不公正待遇，他跟上一级大领导沟通，大领导反馈1个月小部门内换部门，但半年过去了，数目结果都没等到。公司让他等新人来，等新人经过几个月的学习适应，他才能走，可来了新人，说这个新人不交接我的工作，他必须要在干半年，否者要赔偿三十万的违约费。”

“而在这之后，公司给他加重了工作强度，他每天工作至少要做到晚上九点，并且每天深夜都必须参加公司的培训会议，直到凌晨两点才能结束。”

“冯先生精神压力太大，心脏病发猝死了。”

祁明看着云开笑着说道：“你看，男人也挺不容易的。和他比起来，女员工陪领导喝喝酒是不是就没那么难以接受了。”

云开若有所思地盯着祁明，眼神中带着几份审视：“祁明，你倒是很会比较，垃圾堆和下水道一起比，看哪里更适合人类居住？”

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