魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第287章（第1页）

莫丽板着脸，路过的女人们都在小声议论着她们二人。

安霓不愿意跟其他人一样管她叫“老东西莫丽”，虽然她扔了她的收藏品，她也报复地把她吓回了家，但其实心里对莫丽的公事公办还是佩服的。

“谢谢，莫丽女士，”她屈膝微微行礼，笑道，“祝您有个愉快的早上。”

莫丽轻咳了一声，又变成一副正经模样。

训练厅距离合唱团的男女寝宫并不近，要穿过几个长回廊才能到。经过男寝时，几个穿着统一服装的男人就围了上来。

有些年轻男人的问话方式并没有女人那么含蓄，开口就让安霓感到不适，比如这名棕发男人，上来就搂住了她的肩膀，意味深长地笑了起来。

“格蕾丝，听说你昨天去跟皇子约会了，怎么样，他活好不好？”

安霓摆了他一眼，用力打掉了他的手，玩味地笑道：“邦特，你这么关心他活好不好？难道你想试试？”说完又故意露出一副惊讶的表情，跟一旁的几个男人笑成了一团。

邦特瞬间像一只踩了尾巴的猫，脸上再没了刚刚的笑容，只是尴尬地推开了她，怒吼道：“我喜欢女人好不好？！”

“那也不妨碍你同时喜欢男人啊！”安霓笑得愈发大声，路过她的女人们听到后，都捂嘴看向棕发的邦特，窃窃私语。

邦特的脸上一阵黑一阵红，跟他一起来的男人们也跟着起哄，用拳头锤上了他的胸口：“看不出来啊，邦特，还有这取向！”

“格蕾丝！”邦特拽住安霓的胳膊，却被安霓冷漠的红色眼睛吓了回去。

“邦特，如果你还想让我帮你的叔叔在皇子面前说好话，就给我老实一点。”

邦特立马松了手，赔笑道：“格蕾丝，我只是开玩笑。”

安霓瞬间变了脸，面容冷淡：“嗯，我没有开玩笑。”

自从她成了焦点，她围上来的人大致分为几类，第一类，也就是最多的一类，巴结她，希望她能在尤安面前帮他们在皇宫任职的家人们说好话，看有没有机会升职或者获得奖赏；第二类，过来表示善意，想跟她做朋友，但往往这类人的背后都是某些贵族，他们想获取安霓的信任，以此打探关于皇室的事情。

第三类，就是像她的那两名室友，普拉尔和贝伦斯，安霓明显感觉到她们在时时刻刻关注着她，再基于她们背后的靠山，一个是王后侍女的女儿，一个是诺瓦未婚妻的远房表妹，安霓用脚趾头想都知道她们到底想要做什么。

第四类，就是像伊露西，没有显赫的家庭背景和靠山，皇宫里也没有亲戚，全凭实力进来的人，他们对安霓反而是正常的相处，当然也不排除有个别这类人，想通过跟安霓搞好关系，再继续往上爬一步。

而每晚的晚餐时分，安霓就会把今天找她说话聊天的人和内容一五一十地告诉尤安。

真的当了工具，安霓其实也挺难受的，可谁让人家尤安对自己有恩呢。

她唯一能做的宣泄，就是去惹尤安，每次看他被气得面红耳赤，她就心里畅快。

修林先生的教学质量也十分出色，告诉了安霓很多书上没有的知识和技巧，她私下里做了几瓶基础治疗药，想让修林带到黑市里卖，但修林却觉得以她目前的能力，这些治疗药都不够格。

安霓只能花更多的时间去练习，去找更多的配方。

今天的训练还没结束，几名侍女就闯了进来。

站在台上的所有人都看向了她们，指也停住了手里的动作，导师赶忙应了上去，脸上堆满笑容，问道：“请问——”

领头的侍女怒目圆瞪，把台子上的人们来回扫了一遍，指着第三排最侧边的安霓，问道：“你就是格蕾丝？”

安霓心一凉，这侍女穿着跟普通侍女不一样，裙子更大，上面的花纹更繁复，一看身后的人地位就不凡。

她的眼睛也不甘示弱地上下打量，那侍女见状，一下子脾气上来了，拖着她的胳膊就往外扯：“王后陛下叫你过去，给我放老实点！”

安霓也不是吃素的，虽说没了禁术，但也算是身经百战。

她回握那侍女的手，对着她的腿窝就精准地踢了过去，侍女踉跄地跌倒时，反手一记擒拿将人胳膊别到了背后，一套动作行云流水。

“啊——”凄厉的惨叫回荡在走廊，其他侍女们赶忙扑上去想制止住安霓，可她却在这时松了手，往导师身后退去。

……

都城篇6

金发的导师杵在原地，发愣地望着安霓不顾众人眼光的举动，惊得嘴巴都没合上，而后又见她灰溜溜地钻到了他身后，咧着嘴笑着寻求庇护。

他的确是由皇子提拔上来的，安霓倒是很会找人，他要是这个时候不站出来，到时安霓真出了什么事，他可就不好交代了。

他怨恨地回头望了一眼安霓，重重呼出一口气，眼睛无奈地往上翻。

安霓又扯出笑容，轻轻抓了一下他的衣袖：“导师大人，帮帮我。”

侍女裙子上的束腰本身就紧，站起身更是艰难，一旁其他的侍女们赶忙扶起她，转头一束束恶意愤怒的眼光投向安霓。

“抱歉，我的学生有点淘气，”导师露出温和的笑容，又把安霓从身后推了出来，“快，来道歉。”

带头的侍女恶狠狠地看着她，眼睛都要瞪出来了。安霓倒是很听话地向侍女行了礼，抬头又勾起恶劣的笑容：“我条件反射，不小心的。”

“真是个不识礼数的女人！”侍女们还想上前抓她，安霓微微往后退，导师一步跨过，横在了她们中间。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。