魔爪文学

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开局扫厕所（第2页）

“听说了吗？张师兄昨天突破到练气三层了，直接被调去灵兽园当差了！”一个弟子语气羡慕。

“唉，咱们这种伪灵根，能留在宗门混口饭吃就不错了，别想那么多。”另一个弟子唉声叹气。

“这个月的宗门贡献还差一半，再不完成，下个月的灵石配额就要被扣了……”

“王管事也太狠了，昨天安排我挑水一百担，我的腰都快断了……”

林枫耳朵微动，大脑自动将这些信息过滤、分析：

晋升通道：修为突破是核心KP，直接影响岗位调动和资源分配。

资源稀缺性：灵石是硬通货，贡献点是内部货币，获取难度高。

管理模式：粗暴的任务指派式，缺乏激励，员工（弟子）满意度低，怨气大。

劳动力价值：底层弟子从事高强度、低附加值的体力劳动，价值被严重低估。

“典型的劳动密集型、资源驱动型组织，管理手段落后，人力资源浪费严重。”林枫迅速给青云宗外门下了定义，“蓝海市场啊！”

走到净房附近，那浓郁的气味已经具备了相当的“存在感”。那是一座看起来格外敦实的石砌建筑，墙壁上甚至隐约能看到一些不规则的、类似岩石的斑驳纹路——想必就是那位“石化法术”前辈的杰作。

门口放着清扫工具：几把看起来比林枫年纪还大的硬毛刷，一个边缘豁口的木桶。

林枫没有立刻动手，而是先进行了一番“现场勘查”。

他捏着鼻子，走进净房内部。情况比想象中还“惨烈”。不仅卫生状况堪忧，而且由于某些“石化”残留效应，一些污秽物真的变得如同水泥般坚固，常规清扫手段效果极差。

“这工作环境，严重不符合OSHA职业安全与健康管理局标准。”林枫眉头紧锁，“而且工作效率低下，纯属无效内卷。”

他蹲下身，捡起一根小树枝，戳了戳一块特别顽固的“遗迹”，若有所思。

“如果引入‘化学清洁剂’的概念……嗯，这个世界的植物里，应该能找到类似皂角或者强碱性的东西。或许还可以利用简单的微生物分解原理？不行，时间不够。”

“或者，从管理入手？优化流程？激励制度？”

他的眼睛渐渐亮了起来，如同前世找到了

;某个被市场忽略的投资风口。

“胖子管事只要求结果，没规定方法啊……”一个大胆的、充满“林枫特色”的计划，开始在他脑海中迅速成型。这计划无关仙法，无关资质，只关乎最朴素的商业逻辑和人性的拿捏。

他拎起那个破木桶，没有去打水，而是转身朝着外门弟子聚集的宿舍区走去，脸上挂上了前世路演时面对投资人那种自信而富有感染力的微笑。

“各位师兄师弟，大家上午好！有没有人觉得，宗门任务性价比太低，贡献点太难赚？”

他的声音不大，却清晰地传入附近几个正在唉声叹气的弟子耳中。那几人愣了一下，疑惑地看向这个平时默不作声、今天却显得有些……诡异的同门。

林枫不慌不忙，继续抛出诱饵：“我这边，有个轻松赚取贡献点的机会。只需要付出一点点、微不足道的劳动，就能获得稳定的回报。名额有限，先到先得哦。”

他晃了晃手里的破木桶，笑容越发“真诚”。“有兴趣了解一下吗？‘净房清洁外包，分段承包，计件付费，多劳多得’！”

林枫那番“净房清洁外包”的言论，像是一块石头砸进了外门这潭死水，激起了小小的涟漪，但更多的是怀疑和看傻子的目光。

几个弟子面面相觑，其中一个瘦高个嗤笑一声：“林枫，你没睡醒吧？扫茅厕还能扫出贡献点？王管事不扣你灵石就谢天谢地了！”

另一个矮胖弟子则捏着鼻子，瓮声瓮气地说：“就是，那地方……给多少贡献点我都不去！味儿太大了！”

林枫丝毫不恼，脸上依旧挂着那副极具欺骗性的、人畜无害的笑容。他深知，改变认知需要样板工程和实实在在的利益。

“诸位，理解你们的顾虑。”他语气温和，如同一位耐心的客户经理，“但我们不妨换个角度思考。宗门任务，本质是付出劳动，换取贡献点和灵石，对不对？”几人下意识点头。

“那么，劳动的价值，是否只由任务的‘内容’决定，而不考虑其‘难度’和‘效率’呢？”林枫抛出一个概念，“清扫净房，任务内容确实……独特。但其难度，大家有目共睹，尤其是那些‘历史遗留问题’（他指了指净房方向），常规方法事倍功半。这意味着，完成这个任务的‘单位时间劳动价值’被严重低估了！”

瘦高个弟子听得有点迷糊：“什……什么价值？”

“简单说，”林枫打了个响指（可惜没什么气势），“就是干这活儿，亏了！”

他继续引导：“如果我们能提升效率，用更短的时间，达到甚至超过王管事的要求，那么节省下来的时间，是不是可以去做其他任务，赚更多贡献点？或者，我们直接把提升效率后节省的‘劳动价值’，折算成额外的‘报酬’？”

矮胖弟子眨巴着眼：“怎么折算？”

林枫等的就是这句话！他清了清嗓子，开始了他的“项目路演”：

“方案如下：我们将净房划分为四个区域，每个区域标定一个‘基础清洁积分’。比如，最容易清理的区域，5积分；最难搞定的‘顽固污渍区’，20积分。”

他不知从哪里摸来一块扁平的石片，当成临时黑板，在上面划拉着根本不存在的图表。

“我们采用‘计件制’与‘小组协作’模式。自愿报名，根据能力认领区域，完成自己区域的清扫，并经我验收合格后，即可获得对应积分。积分可以1：1兑换成宗门贡献点，由我统一向宗门结算后发放！”一个一直没说话的、看起来有些憨厚的弟子犹豫道：“你……你哪来贡献点给我们？”

“问得好！”林枫赞许地看了他一眼，如同老板欣赏提出了关键问题的下属，“这就是‘风险投资’和‘平台价值’了。我前期垫付！所有积分，我先承诺兑换！而我的收益，来自于‘管理抽成’和‘效率提升带来的整体收益’——当然，这个比较复杂，你们可以简单理解为，我帮大家找到了更赚钱的方法，所以我从中抽取一小部分作为酬劳，比如……总积分的百分之十？”

他观察着几人的表情，见他们虽然还在犹豫，但眼神里已经没有了最初的排斥，反而开始计算得失。

“想想看，”林枫加大筹码，“正常情况下，一个人清扫整个净房，累死累活大半天，可能还要被扣贡献点。现在，我们四个人（他目光扫过眼前三人），每人只负责一小块，速度快，任务明确，干完就能拿到实实在在的积分！而且，多劳多得！如果你手脚麻利，提前干完自己的区域，还可以申请去帮别人，赚取他的部分积分作为‘协作奖金’！”

“多劳多得”、“协作奖金”这些词，像是有魔力一样，钻进了他们的耳朵。那个憨厚弟子率先动了心：“我……我力气大，我去清理那个最难的‘顽固区’！20积分是吧？”

“没错！”林枫立刻肯定，“李师弟（记忆里这弟子姓李）果然有魄力！攻坚克难，正是我们团队需要的精神！”

瘦高个和矮胖弟子对视一眼，似乎也觉得这买卖不亏。至少，比自己去硬扛整个

;茅厕强。

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