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附属宗门的加盟请求（第3页）

苏月灵在一旁默默记录着，看着林枫那智珠在握的侧脸，心中再次感叹：“这家伙，怕是要成为整个东荒域下层修仙界的

;‘商业模式教父’了……”

紫霞宗，一个位于东荒域边缘、名不见经传的微末小宗门。其宗门驻地，与其说是仙家福地，不如说是个稍微大点的农家乐。主殿的瓦片年久失修，下雨天得用七八个盆接水；弟子们的飞剑，飞起来那叫一个“声光电俱全”——剑鸣声像破锣，灵光闪烁似接触不良的灯泡，飞过之后还能在空中留下淡淡的黑烟轨迹，环保署看了都得开罚单。

宗主赵铁柱（没错，就是这么朴实无华的名字），一个面容愁苦得能拧出汁来的中年汉子，此刻正对着一份薄得可怜的账本唉声叹气。库房里仅剩的几筐下品灵石，数来数去都快能叫出名字了。弟子们士气低迷，唯一的娱乐活动就是蹲在房顶数星星，顺便祈祷哪天能掉下来个馅饼，哦不，是掉下来个灵石矿。

“宗主，再这样下去，咱们紫霞宗别说发扬光大了，怕是连下个月的‘聚灵阵’电费……啊不是，是灵石能源费都交不起了啊！”财务长老，一个精瘦的老头，捶胸顿足。

就在这时，一份制作精美、图文并茂，甚至还带着动态效果的玉简，经由“青云宗任务中介平台”的专属快递小哥（骑着统一制式的“滴滴打剑”共享飞剑）送到了赵铁柱手中。玉简封面几个大字熠熠生辉——《加盟“林枫模式”，助力宗门腾飞：您不可错过的时代风口！》。

赵铁柱将信将疑地用灵识探入。

下一刻，他猛地从破旧的宗主宝座上弹了起来，动作之大，差点让本就摇摇欲坠的椅子当场散架。

“这……这是？！”他眼睛瞪得像铜铃，呼吸急促。

玉简里，没有空泛的口号，只有实打实的数据和案例：青云宗外门任务完成率提升800%，丹药产能翻了三番，弟子平均修为增速冠绝周边同阶宗门，甚至还附带了几段“用户弟子感言

某前外门弟子，现“林枫牌”丹药区域代理，激动地表示：“自从跟了林师兄干，腰不酸了，腿不疼了，修炼都有劲儿了！以前一年攒不下几块灵石，现在月入过万（下品灵石），成功在宗门核心区买了洞府，娶了心仪的道侣！感谢林师兄，感谢青云宗！”

某前丹房管事，现“林枫标准化炼丹流水线”车间主任，感慨道：“以前炼丹全凭感觉，成功率看天。现在好了，严格按照林大师的SOP标准作业程序，温度、火候、投料时间精确到息，成丹率稳定95%以上！感觉自己不再是玄学炼丹师，而是光荣的仙界产业工人！”

更有“加盟政策详解”：只需支付一笔“诚意加盟费”（注：可分期，可申请“林枫贷”），即可获得“林枫模式”全套落地指导、核心弟子培训名额、“林枫牌”产品区域代理权，并接入正在建设中的“东荒通宝”初级网络，享受信息红利！

赵铁柱的心，砰砰直跳。他看着玉简里描绘的蓝图——现代化的洞府、高效的修炼节奏、弟子们洋溢着奋斗笑容的脸庞、还有那堆积如山的灵石……这简直是他做梦都不敢想的美好画面！

“可是……”财务长老犹豫道，“这林枫，名声在外，人称‘林坑坑’……这加盟，会不会是请君入瓮啊？”

赵铁柱看着窗外，一个弟子正努力驾驭着他那冒着黑烟的飞剑，试图追上前面一只慢悠悠的仙鹤，结果差点撞树上。他狠狠一拍大腿：“赌了！再坏，还能比现在更坏吗？与其窝窝囊囊地饿死，不如轰轰烈烈地……被坑死！至少，被坑之前还能闻闻肉味儿！”

他当即召集全宗……呃，其实也就三十来号人，在漏风的主殿里开了个大会。

“同志们！弟子们！”赵铁柱挥舞着玉简，脸色潮红，声音因激动而有些变调，“我们紫霞宗，已经到了最危险的时候！是继续守着这堆破瓦烂垣，等着宗门破产解散，大家各回各家，各找各妈？还是抓住机遇，拥抱变革，跟着青云宗，跟着林枫大师，搏一个光明未来？！”

弟子们面面相觑，大多眼神茫然。

赵铁柱深吸一口气，开始照搬玉简里的说辞：“我们要引入先进的KP考核，能者多劳，多劳多得！我们要建立科学的贡献点体系，打破大锅饭，激发内生动力！我们要接入‘东荒通宝’，与前沿仙市接轨……”

下面有弟子小声嘀咕：“宗主是不是走火入魔了？说的啥玩意儿，听不懂啊……”

另一个弟子叹了口气：“听起来好像要干很多活的样子……”

赵铁柱一看这反应，急了，图穷匕见：“简单说！就是以后干活赚的灵石更多！表现好的，能住带独立聚灵阵的豪华单间洞府！能优先兑换筑基丹！甚至……能分期付款买最新款的‘林枫牌’无烟节能飞剑！”

“什么？！”

“豪华单间？”

“无烟飞剑？！”

“干了！！”

瞬间，弟子们的眼睛都绿了！仿佛饿狼看到了肥肉！什么KP，什么贡献点，他们没听懂，但“更多灵石”、“豪华洞府”、“无烟飞剑”他们懂啊！

在一片“宗主英明”、“为了无烟飞剑”的狂热呼喊中，紫霞宗全票主要

;是赵铁柱自己喊得最大声通过了加盟决议。

赵铁柱怀着一种“风萧萧兮易水寒”的悲壮心情，带着全宗上下牙缝里省出来的第一期加盟费，来到了青云宗。

接待他的是王胖子。王胖子如今一身绫罗绸缎，手指上戴着好几个储物戒指，笑容可掬，活脱脱一个仙界版成功人士。他拍了拍赵铁柱的肩膀，递过来一份厚达三百页的《紫霞宗林枫模式改革落地实施细则及考核标准（V1.0版）》。

“赵宗主，恭喜你，做出了仙生最明智的选择！这是操作手册，拿好。另外，这是我们派去的‘改革特派员’小组，他们会驻场指导，确保改革顺利推进。”王胖子身后，站着几个眼神锐利、胸前挂着“林枫模式认证督导师”工牌的青云宗弟子。

赵铁柱看着那本比他们紫霞宗传承功法还厚的“实施细则”，手有点抖。

回到紫霞宗，改革风暴开始了。

特派员小组雷厉风行：

先是给所有弟子建立了“数字化档案”，连每天上厕所用了多少张清洁符（现在叫“卫生纸”）都要记录，美其名曰“成本核算”。

然后颁布了详尽的《弟子行为规范及KP考核办法》，从每日修炼时长、任务完成效率，到参与宗门集体活动的积极性，甚至“洞府整洁度”都纳入考核，与贡献点直接挂钩。

接着，引入了“末位淘汰制”和“竞聘上岗”，连食堂打饭阿姨的岗位都需要竞聘，演讲题目是《论如何通过精细化打饭提升弟子满意度与宗门凝聚力》。

一开始，弟子们叫苦不迭。

“我这辈子都没这么努力修炼过！”

“昨天张师弟因为帮我打扫洞府，被特派员批评‘缺乏竞争意识，涉嫌互助内卷’，扣了5个贡献点！”

“食堂阿姨打饭手都不抖了！说是抖一下影响‘顾客满意度’，要扣绩效！”

赵铁柱也忙得脚不沾地，每天不是在学习《林枫管理思想精要》，就是在和特派员开会复盘改革进度。他感觉自己几百年都没动过的脑子，开始高速运转，甚至隐隐有突破瓶颈的迹象。

但效果是显而易见的。一个月后，紫霞宗任务堂发布的清扫、采集等基础任务，完成效率提升了五倍！因为贡献点高的任务大家抢着做！

两个月后，在“林枫牌”丹药区域代理权的激励下，弟子们炼丹、画符的热情空前高涨，虽然成品还比不上青云宗，但至少能看了，还能卖出去换灵石了！

三个月后，库房里堆放的灵石，从原来的几小筐，变成了几大箱！赵铁柱摸着那实实在在的、冰凉圆润的灵石，激动得老泪纵横。

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