魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第38章（第1页）

“雌翼”的锋芒，正在“熔炉”中悄然淬炼成型。

暗夜獠牙

“熔炉”训练进入第二个月，紧张的气氛如同绷紧的弓弦。基础的体能和技能训练逐渐融入更复杂、更贴近实战的综合演练。而“雌翼”小队，也迎来了第一次真正意义上的实战考核，代号“暗夜獠牙”。

任务简报冰冷而残酷：一支由五名精锐士兵（扮演突击手）和五名“雌翼”成员（扮演支援手）组成的混合小队，将潜入一片模拟“中度污染、星兽活动频繁”的废弃工业区。目标：定位并摧毁一处模拟的“星兽小型孵化巢穴”（信号发射源），同时尽可能多地清除区域内的“星兽”（由教官和高级模拟机器人扮演）。任务限时三小时，失败条件：小队减员超过60，或超时。

安星若被任命为“雌翼”小组的临时指挥。她的队员包括：一位眼神锐利的猫族雌性“影爪”（擅长隐匿侦察），一位体型娇小但手指异常灵活的鼠族雌性“灵枢”（陷阱与爆破专家），一位拥有超强动态视力的鹰族雌性“锐目”（精准射手），以及一位性格沉稳、医疗知识扎实的鹿族雌性“青囊”。

她们的搭档，是五名来自不同军团的精英老兵，队长是一个面容冷硬、代号“磐石”的犀牛族战士。在简报室，磐石的目光扫过安星若和她身后的雌性队员，虽然没有明说，但那微微皱起的眉头和眼神中的不信任清晰可见。显然，他并不看好这些“拖油瓶”。

“听着，‘雌翼’。”磐石的声音像石头摩擦，“你们的任务很简单：跟紧我们，别掉队，别乱开枪暴露位置。发现星兽，标记出来，然后躲好。摧毁巢穴的事交给我们。明白？”话语里充满了对支援角色的轻视。

安星若平静地回视他，眼神清澈却带着不容置疑的力量：“明白，队长。我们会完成支援任务。也请你们的突击路线，尽量避开开阔地和无法快速通过的狭窄通道。”她指着地图上的几个区域，“这些地方适合设伏和隐蔽狙杀。”

磐石愣了一下，没想到这个雌性会提出具体建议，而且听起来颇有道理。他哼了一声：“知道了。出发！”

夜幕低垂，废弃的工业区如同巨兽的骸骨，在惨淡的月光下投下扭曲的阴影。锈蚀的管道纵横交错，坍塌的厂房如同张开的黑洞，空气中弥漫着铁锈、机油和模拟星兽信息素的怪异气味。小队如同幽灵般潜入。

安星若立刻进入状态：“‘影爪’，前出侦察，优先标记高危路径和潜在伏击点。‘锐目’，寻找制高点，建立狙击视野。‘灵枢’，在b区和d区通道关键节点布置延迟触发陷阱和声光干扰器。‘青囊’，注意队员生命体征，准备急救包。保持通讯静默，手势联络。”

她的指令清晰、简洁、目标明确。雌翼成员迅速散开，各司其职，动作干净利落，与一个月前的慌乱判若两人。磐石眼中闪过一丝惊讶，但很快被警惕取代。突击组在前方谨慎推进。

行动并非一帆风顺。很快，“影爪”传来危险信号：前方主通道发现两只模拟“镰刀兽”（速度快，攻击范围大）在巡逻。强行通过风险极高。

“磐石队长，建议放弃主通道，走左侧坍塌形成的掩体带。”安星若通过加密通讯低语，同时在地图上标记出一条迂回但相对隐蔽的路线。

磐石犹豫了一下，看着前方那两只在月光下闪烁着金属寒光的“镰刀兽”，最终点头：“突击组，跟我来！雌翼，注意掩护！”

队伍悄然转向。就在他们即将通过掩体带时，“锐目”的警告传来：“注意！三点钟方向，废弃冷却塔顶！一只‘酸液喷射者’！”话音未落，一道粘稠的、冒着绿烟的模拟酸液已凌空射向队伍中部！

“散开！”磐石怒吼。

队伍瞬间分散。酸液落在金属地面上，发出“滋滋”的腐蚀声。突击组的火力立刻向冷却塔顶倾泻。然而，那只“酸液喷射者”异常狡猾，利用塔身结构快速移动躲避。

“锐目！打它的移动轨迹预判点！限制它！”安星若冷静下令。同时，“灵枢！引爆你放在c3节点的声光弹！吸引它注意力！”

“是！”“锐目”屏息凝神，能量手枪发出轻微嗡鸣，一道精准的光束射出，并非直射目标，而是封死了“酸液喷射者”想要跳跃的下一个落脚点！

几乎同时，“轰！”一声巨响伴随着刺目的闪光在冷却塔下方炸开！塔顶的“酸液喷射者”被突如其来的巨响和强光干扰，动作明显一滞！

就是现在！

“锐目”的第二枪精准射出，正中那怪物模拟眼部传感器的位置！红光闪烁，“酸液喷射者”判定被“击杀”！

整个过程发生在电光火石之间。突击组甚至没来得及形成有效集火，威胁就被雌翼小队干净利落地解除。磐石和队员们看向安星若等人的眼神彻底变了，多了一份凝重和认可。

接下来的行动中，雌翼小队的作用越来越关键。她们设置的陷阱成功迟滞了一小股“星兽”的增援；“青囊”快速处理了一名被“利爪兽”划伤手臂的突击队员；安星若更是多次凭借精准的射击和冷静的判断，在危机时刻点杀关键目标或指引突击组避开陷阱。

终于，小队逼近了目标——一座半埋在地下的巨大储料罐，模拟的孵化巢穴信号源就在里面。然而，储料罐唯一的入口被三只模拟“重甲守卫兽”（防御极高，移动缓慢但力量巨大）堵死。强攻代价巨大。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。