魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第53章（第1页）

顾声又从衣柜里拿出一个枕头和两套睡衣，“这里的四件套前两天刚换过，枕头也是新的。”

闻野对于这里有两套睡衣的事情，只是稍加奇怪，倒没有特别多想。

两人换好衣服，躺下。

顾声把自己塞进闻野怀里，脑袋蹭了蹭闻野的脖颈，“到底怎么了？一直闷闷不乐的，是今天上午的新工作不适应？”

她能感觉到自己女朋友浑身有股低气压。

闻野张张嘴，想说又不敢说，她怕顾声因此觉得自己幼稚，会下头。她只是更紧地抱住怀里软软的身体，试图消除自己的不安定感。

顾声假装吃痛的吸了口气。

闻野连忙松开手，低头查看，这一低头让顾声看到她红红的眼眶了。

顾声叹了口气：“闻野，有什么事情是不能和我说的吗？”

闻野抿着嘴，不和顾声对视，像只鸵鸟。

“有什么就跟我说，不要自己偷偷难过。”顾声双手捧着闻野的脸，轻轻吻了吻她的唇珠，“你这样我很担心也很没有安全感。”

闻野眼睛热热的，努力让自己不要掉眼泪，她看着顾声，嗓子眼有点堵，“对不起”

她吸吸鼻子，“我刚刚在电梯，听到有人说，李星”

说这话的时候，她眼睛一眨不眨地看着顾声。

看到顾声松了一口气的样子，她心里也安稳下来了，再开口时撒娇的意味更多一些，“他们说你和李星订婚了，我知道，我知道这肯定是谣言，但是我还是忍不住生气吃醋了，顾声，我知道我有点没道理，我会自己调节好的，你别烦我，别嫌弃我”

顾声轻轻捏了捏她的脸颊，“恶狠狠”地说：“我真撬开你的脑袋看看里面是怎么运作的，这么傻！”

“你吃醋、生气，我怎么会烦你，因为你在乎我才会这样，如果你听到我和别人订婚，你还无动于衷，那我才真的要生气了。”顾声环住闻野的腰，手伸进衣物里摸着紧实的腹肌，都说腹肌很难练，闻野居然刚吃完饭还能摸到形状清晰的马甲线，她听到闻野的呼吸一紧，很满意地继续说：“其实我，一直怂恿你来我的公司，也有一部分私心的，我不想你在陈欣伊身边那你会讨厌这样的我吗？”

顾声紧盯着闻野的反应，手上的动作都停下来了，她试着露出一点点真实的自己，闻野会是什么反应呢？

闻野睁大眼睛，眼泪也收回去了，认真地说：“怎么会！”

顾声屏住的呼吸恢复正常，她笑着继续手上的动作：“李星是星盛老板的小儿子，他爸爸是有和我们合作的想法，但他们那种家族企业，公司高层一大半都是自家人，管理上根本乱套，随便什么家族内部问题都会引起整个公司的动荡，所以我拒绝了，现在他爸看合作无望，就想着弄点我和他儿子的暧昧新闻，给外界一种我们要合作的错觉。李星今天又跑到楼下，我没让前台放人进来，也没见他，我买午饭的时候他已经走了。”

闻野嘴角压不住地笑，“哦原来是这样。”

“所以你看，你有事情不开心，就要问出来，不然堆在心里，很容易在哪天一个爆发就决堤了。”

顾声贴着闻野的嘴唇，一边说，一边啄吻，“如果以后我还有什么地方惹你不开心了，你也要这样问出来，然后耐心听我解释，好不好？”

闻野点点头，回应着湿热的亲吻，顾声的手一直在自己腹部作乱，惹地她心里不上不下的，“好，好，我答应你了，别”

顾声不听，仰着头在闻野敏感的脖子上咬了一口，惹得闻野一抖，呜咽出声。

最后午觉是没睡成了，闻野脖子上还多了个“蚊子包”，顾声还点点它：“不许挡着，这是惩罚。”

下午张瑞安排了一位老员工带她，闻野学得很认真，加上她基本功扎实，很快就能上手了，带她的员工说等她再培训两天估计就能上岗考核了。过了上岗考核就能独立做正式实验了。

陈雨今天难得有空，想着到陈欣伊这来找自己老朋友叙叙旧，结果陈欣伊告诉她，闻野已经离职了。

“她干的好好的怎么突然离职？”陈雨觉得很不对劲，正常离职哪有这么快。

陈欣伊眼神躲闪，“可能人家想和自己女朋友一个公司呗。”

“之前没想着去，就突然想去了？”陈雨面前的茶杯冒着热气，她手臂抱在胸前，靠在陈欣伊办公室的沙发上，“还有，你前两天不是还在追她吗？现在提起她女朋友倒是面不改色的，我是没看出来你喜欢她。”

陈欣伊不说话了。

“我刚刚在休息室坐了一会功夫，听了不少八卦，有人说，闻野因为和你闹分手，所以被砍了很多绩效，后面又因为受不了你的穷追不舍才离开。”陈雨慢条斯理喝了口茶。

陈欣伊眼神撇开，打着哈哈：“听你这意思，你是来给她打抱不平的吗，我以前怎么不知道你这么热心肠呢？你不会也想撬人家墙角吧？”

陈雨翘着腿继续喝茶。

沉默中，陈欣伊感觉到一种从小被压制的惯性，她弱弱开口：“我真不是故意找她茬，我是这种无聊的人吗？”

“那你演这么一出的目的是什么，从结果上看的话，你是为了让她离职，并且从她离职后，你没有再骚扰她，我听说最近你和一个乐队的女歌手走得很近，所以也不像传的那样，是因为感情问题。”陈雨条理清晰地分析：“无论怎么看，她离职对你没有直接的好处，那你一定是在什么别的地方得到好处了，而这个好处只有闻野离职才能带给你。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。