魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第2章（第1页）

吴苏雪笑笑说：“头儿你总算肯让我说话了，谢谢啊——我没说不接，但是看了立川的资料感觉这公司特别牛，我一个销售主管出面人家怕根本不会搭理我吧？”

贺斌一拍手，“你说得很对！所以这项目名义上是你的，但只要你觉得有必要让我出马，我肯定配合你，在这件事上，你是我领导，你指哪儿我打哪儿，哈哈哈！”

吴苏雪和助理小齐悄悄对视了眼，都觉得贺斌像喝多了，兴奋过头。

“头儿，那我该从什么地方入手呢？立川的厂还没建起来，人在哪儿办公我都不知道。”

贺斌说：“我也是刚知道，他们在宏宇大厦租了一层楼面作为筹建办公室，这两天才开张。哦对，据说新工厂的总经理就在筹建处坐镇，一会儿我把信息发你们，大家都了解一下——苏雪，你尽快去拜访他们的筹建处，看能不能搭上什么人脉，杨烨、小齐你们也分头找找看，回头我会再跟李总他们商量看能不能拿到更多资源……”

开完会，吴苏雪回到格子间工位上，一开邮件，贺斌真是手快，已经把最新信息发出来了，她点开来看，立川新厂的总经理名叫“盛一舟”，这名字像定身术似的把吴苏雪当场定住。

她揉了揉眼睛细看，确实是一模一样的名字。

邮件还附了几张照片，她急切点开，是筹建处工作人员的名片，盛一舟的名片上还印着他的英文名：ichaelsheng。

吴苏雪盯着那名字看了好几遍，浑身虚软，往椅背上一靠。可以确认是同一个盛一舟，她的前任上司。

她从没想过，消失三年的盛一舟有天还会回来。

六年前吴苏雪去拓普科技应聘助理工程师时，面试她的正是盛一舟。

盛一舟不到三十的年纪，五官清秀明朗，身姿挺拔轩昂，一露面就让吴苏雪眼前一亮，他虽看上去年轻，讲话却谦和沉稳，神色也亲和，带一丝若隐若现的笑意，并非吴苏雪想象中一本正经的领导脸，她凭直觉认为这是个踏实可靠的上司，所以被问到“为什么想来拓普”时，她很坦诚地把自己在求职时的种种分析都说了出来。她看到盛一舟脸上起了微妙的变化，不怎么明显，很快又转化为笑意。

一周后，吴苏雪收到了拓普科技的录用通知书。

初入职场的吴苏雪像小鸭追妈妈一样跟随在盛一舟身旁，听他调遣，受他指点。盛一舟为人和气，毫无保留地教吴苏雪，在外人面前又特别护着她，天长日久，情愫便自然而然滋生，不过吴苏雪很克制，她不止一次听说盛一舟有个在国外留学的女朋友。

六年后的今天，当吴苏雪再次回想那段和盛一舟一起工作的岁月，居然点点滴滴都是甜蜜。当然苦涩也是有的，只是她不愿多想。

接到攻坚任务的第二天，贺斌就吩咐吴苏雪尽早去一趟立川的筹建处。照贺斌的意思，吴苏雪如果找不到突破口就没必要回公司了。

“你就把那儿当办公室吧！每天去一趟，先混个脸熟，他们谁要是有活儿你也可以帮忙搭把手，别小看这个环节，处着处着很多平时搞不到的情报就全到手啦！”

贺斌曾是公司顶尖的销售员，他成功的秘诀并不高深，就一个字，“缠”。

吴苏雪不是不能领会这个秘诀的精髓，论技术上的钻研精神，她绝对远胜商管出身的贺斌，无奈脸皮没贺斌厚，客户一旦流露出嫌弃的神色，她就想退缩。

贺斌带吴苏雪半年不到，就“脸面“问题已批评过她无数次，“甭说他没赶你走，就算他赶你走，你也可以继续在那儿待着，又不犯法是不是？做事得抓重点，咱们的工作重点是什么？是想尽一切办法了解对方，瓦解对方……”

立川筹建处在宏宇大厦20层，吴苏雪从电梯里走出来，眼前只见一片忙乱，一名行政模样的女孩正指点两个装修工人往墙上贴公司名称logo——“往右，再往右一点……”

玻璃门后的办公大厅里传出刺耳的电钻声。吴苏雪立刻知道自己来早了，人家戏台子还没搭好呢，作为观众的自己就想买票进场了。

行政女孩扭头看见她，好奇地问：“你找谁？”

吴苏雪忙走上前，“您好，这里是立川工厂的筹建处吧？”

“对。”

“我是竞胜科技的销售，这是我的名片——”她边说边把名片递了过去。

女孩接过名片看了眼，又抬头瞅瞅吴苏雪，笑道：“你们消息挺灵通的啊！”

吴苏雪回以一个憨厚质朴的笑容，“不知道方不方便找你们采购部的同仁见个面？”

女孩把名片还给她，“不好意思啊，采购部的人都没到位呢！我们这儿的办公室前天刚开始装修，目前只有基建和行政的人在——你来太早了。”

吴苏雪心说，我能不知道吗？可我老板性急啊！

“可以请教一下怎么称呼您么？”她含笑问女孩。

“戴曦。”女孩说着扑哧一笑，“别您啊您的叫嘛！咱俩年纪差不多吧！”

吴苏雪也笑，“做惯了乙方，有点改不过来——那，还有什么办法可以拜访到采购部的负责人呢？”

“你们是卖设备的吧？”

“对，我们提供产品测试线的设备和配套服务。”

“这是大工程，需要招标的。”

吴苏雪不露声色问：“哦，那是公开招呢还是像以前那样定向？”

“这我不清楚！还得问采购。”

“对呀对呀！所以……”

装修工人扬声打断她们的谈话，“戴小姐，就这么贴行吗？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。