魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第11章（第1页）

到了这一阶层，才能算是踏入了娱乐圈的边缘。

根据角色的复杂程度，特约演员日薪一般有几百到上千不等，也不必一直干坐着等戏拍，拍完就能走。

不过这样的角色剧组要的不多，一场戏可能只要几个，通常都要大家抢，刘赵夫妻二人之前每人一个月大概只有一半时间有戏拍。

特约演员还可以继续细分成小特中特大特，按照戏份多少逐级日薪递增，赵书敏刚刚演完的妃子之母的角色甚至还有青年和中年两个年龄段，已经算得上是大特约了。

以往这种角色她要一两个月才能遇到一次。

另外还有一种特型演员，就是有一技之长或者外貌比较特别的。

比如身材比较胖的男演员很适合演土地主，长的比较凶狠固定反派，会功夫的、会骑马的、会跳舞的，在横店的古装剧里都比较好找工作。特型演员工资也挺不错。

赵珺现在的角色可以算是特型演员，工资基本上是按照最低算的，也就一二百一天，视剧组的规模不同。

不过她的工作时间比较短，时薪还挺高。

夫妻二人谈了一夜，第二天赵书敏就买了些表演专业的书籍回来看，她打算今年先报考一下上戏北影中戏里面的一个挑战一下自我。

今年考研报名都快结束了，距离考研的时间也没多久了，又要工作又要学习准备时间不够几乎没可能考上，就和高考填志愿的时候填个清华北大过过瘾一样，赵书敏打算先试一试自己的水平。

反正也没一定要立刻就考上。

过了几天，李姐突然来了，和赵文敏嘀嘀咕咕了几句，就带着赵珺出门了，李姐是开了车来的。

赵珺被赵文敏抱着坐在副驾，终于知道了今天要去做什么。

“潘导介绍的，钱不多，但是很近，两百块拍几套衣服，”李姐的声音压低，“我是没抽成，他估计抽了，不过这个价还不错的，主要是趁这个机会入行，广告的圈子和演员不一样。”

“哪能让你亏啊姐，该抽多少抽多少，不然我们不去了！”赵文敏和李姐在这段时间介绍学生的合作中已经熟很多了啊，都直接叫姐了，“你还花时间来接我们呢，待会姐你忙吗？不忙拍完我来我家吃饭！我妈做家乡菜，可好吃了。”

两人就像过年塞红包的亲戚一样推拉了半天，最后该收的还是收了。

戏头的抽成一般是10，和工会戏一样，戏头主要抽现金戏，工会戏不抽。

工会戏和现金戏实际上没有实质性的差异，只是在薪酬、工时这些方面有区别。

工会戏要求严格一点，保障高一点，钱不走剧组，而是剧组给工会，工会再定期打给演员。

现金戏则灵活一些，也不看演员资格，可能会临时加点戏，比如让群演当前景，会加点钱，现场给现金结清。

二者相比当然是工会戏更加可靠，剧组需要在工会备案才能招收群演，需要遵守工会的相关规定，不拖欠工资、超时了要加钱、拍一些危险戏的时候会给演员买保险。

现金戏比起工会戏不可靠的地方倒不是在工资上面，日结薪资再怎么样被坑最多也就是干一天白工，大多数剧组也不至于拖欠群众演员这一天百来块钱。

只要拖欠工资这个剧组的名声就臭了，现在通讯比以前方便多了，只要这么做了后面导演组的工作人员再想找群演都会背上不可信的标签，得不偿失。

现金戏主要的问题是管理混乱，工作人员良莠不齐，容易遇到心怀鬼胎的人。

比如告诉新人说可以介绍别的剧组然后骗钱什么的。

对于新人来说工会戏更安全，熟悉了以后两种差别不大。

李姐开了十几分钟的车，就到了附近的一个小影棚里。

这是个实景影棚，实景影棚就是和现实相似的影棚，比如这里，看着就是普通的居民楼客厅。

现场的工作人员不多，比起拍戏的时候要少太多了。

李姐带着赵书敏和导演交流了几句，就有化妆师拿来几套婴儿装，挑了一套给赵珺换上。

婴儿服装的花样不是很多，赵珺平时穿的基本上都是纯白色或者乳白色、乳黄色，上面印不同的小碎花的衣服。

现在拿过来的这几套衣服倒是很新奇，衣服是纯白色的，但是多了个毛茸茸的小动物头套，看卷毛，应该是小羊。

“这衣服真不错。”赵书敏帮忙给赵珺换上小绵羊爬爬服，忍不住称赞了一句。

“那赵老师待会直接拿走。”化妆师很大方，她好像和赵书敏认识，两个人悄悄聊天，“这个是样衣，质量比外面卖的好，可以给小孩穿。

这老板抠门死了，工资给的低就说拿拍完的衣服抵，要是我穿的衣服就算了，这小孩穿的我要的干啥？”

赵书敏听出来了化妆师的言外之意，连忙道：“那不行，抵你们工资的，得给钱的。”

化妆师的笑容扩大了一点点，连称呼都变了：“我跟赵姐还差这些？一百块钱你全拿走，那边还有一箱子，有个十几套，是三四岁穿的，昨天前面那个小模特拍完没用上的。赵姐你放心是没人穿过的，剩下的是小女孩的衣服，昨天的模特是小男孩。”

赵书敏笑着答应了。

化妆师这才推心置腹地分享了一些小道消息。整个剧组工资都不怎么高，大家都是通过各种人情往来被介绍来的。

没多久影棚的客厅就布置好了，客厅中间被铺上了一层绿色的毛茸茸毯子，看着像草坪。

赵珺被放在毯子的一头，妈妈站在毯子的那头引导她爬过去。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。