魔爪文学

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第154章（第1页）

、新工作

和之前面试一样，林青青和高主任谈得很顺利，定下当天就上班的事。

谈完之后，高主任带林青青下楼看了一圈，向同事们介绍她的到来。售货员对顾客爱答不理，对同事倒是挺热情，更别提这位同事还是主任带来的，因此林青青很快和大家通了姓名。

青山供销社门市部共有两层，一楼是五个柜台，卖日杂用品。二楼同样有五个柜台，其中服装占据两个柜台，布匹和鞋子占据一个柜台，化妆护肤品占据一个柜台，值得一提的是，二楼卖的化妆护肤品都是盒装或者袋装的，论斤卖的便宜货在一楼。另外手表自行车电风扇缝纫机等科技展品占据一个柜台，不过这个柜台手表自行车长期缺货。

逛完门市部，高主任带林青青认完人后，又带她去各办公室转了一圈。

三楼除了高主任的办公室外，还有三个办公室，其中最大的办公室坐了四名员工，其中三个是采购部的，一个管后勤。旁边两个小办公室，一间是财务部，只有一名员工，另一间也是综合办公室，坐的是工会和妇联的人，因为单位小，这两个组织都只有一个人。

高主任带林青青去门市部的时候，大家还不觉得什么，每一个进来的售货员都是这样，要先熟悉一下供销社里有哪些柜台，顺带着认认同事。只是一般带新入职的售货员巡柜台的是后勤工作人员，带林青青的是高主任而已。

但三楼办公室里的人态度就不一样了，门市部新来人，后勤顶多带他们转一圈柜台，很少会特意把人带到楼上，让每个部门的人都认一认，更别提带人的还是高主任。

门市部觉得高主任带林青青认人是因为她今天心情格外地好，而后勤又在忙。但办公室的人却知道，高主任从没带过新员工认人。

高主任带着林青青一回办公室，隔壁工会妇联的人都过来了，向后勤徐芳芳打听：“林青青她是什么来头？怎么是高主任亲自带她？”

徐芳芳也一头雾水呢，她只知道今天门市部有个新员工入职，但高主任为什么这么重视她就不清楚了。徐芳芳打开自己桌面的文档，从中抽出林青青的资料，说道：“

是革委会家属安置办那边推荐过来的人。”

听说是家属安置办，大家更疑惑了。

这个部门他们都知道，是靳市政府和军区商议后成立的，专门服务于军人家属，为她们安置工作。但军人来自全国各地，军人家属也是一样的，大多在靳市没有根基……想到这里，又有人问：“她是哪里人？”

“石城来的。”

知道林青青的确是外地来的，采购部何同志问：“那高主任为什么这么重视她？”

大家都沉默下来，他们怎么会知道原因嘛！

……

大办公室议论林青青的时候，她和高主任也谈好了接下来的工作安排。

接下来九天，高主任会安排她在门市部九个卖不同产品的柜台试工，然后由她自己选定柜台。接下来三个月内，她要是能将柜台营业额做到现在的三倍，高主任就剩她做门市部经理。

做到现在营业额的三倍，听上去好像不高，因为青山供销社的生意并不好，每月营业额连家属院里的供销社都比不上。

但要知道家属院供销社的客户群体是几百户军人家庭，而家属能够随军，军人级别基本是副营级以上，一个月工资加津贴有一百多。而且军嫂随军能安排工作，所以军人家庭多是双职工，夫妻俩一个月收入少说一百四五。

而青山供销社的客户群体则是几百户家住郊区的普通百姓，其中大多拖家带口，一户五六七八甚至九十个人，职工能过半家庭就很好过了。而这时候工厂二级工工资也才每月三十六到四十块，工厂双职工家庭收入也就在六十到八十之间，更别提好些家庭都是单职工。

这样一算，青山供销社的客户群体消费水平就要比家属院供销社低一大截，更别提军营里还有上万士兵，都是家属院供销社的隐形客户群体。

当然，随军家属也有去青山供销社买东西的，但这是少数，因为两家供销社卖的产品差不多，要是有在家属院供销社买不到的东西，大家更愿意去市里百货大楼。

所以青山供销社的困境是，客户群体小，消费水平低，且产品单一没有竞争力。

但要说这是不可能完成的任务也不是，林青青穿来后也去过不少供销社、饭店

、招待所等国营单位，就像她穿越前知道的一样，这时候这些单位的工作人员比客户还横，懒得搭理人算是好的，还有言语恶劣，甚至凶人的。

在这点上，青山供销社门市部的售货员也不例外。

谁买东西愿意受气呢？只是大环境如此，所以不得不忍受而已。这时候有一个人服务态度格外好，林青青觉得这会成为一个突破点。

但这还不够，能决定营业额能否翻倍的只有竞争力，而产品单一的问题目前肯定是解决不了的，所以提高竞争力得从别的地方下功夫。

至于从哪方便下功夫，就需要深入了解过每个柜台的情况后才能下结论了。

……

确定工作安排后，高主任带着林青青下楼，她选定的第一个柜台主卖日杂用品，守柜台的正是林青青之前来面试，带她上楼的售货员，名叫周晓芳。

听高主任说让自己带新人，周晓芳心生警惕。

虽然她对顾客爱搭不理，但她对自己的工作还是挺满意的，以往新人过来都是直接安排到柜台，乍然让她来带，难免怀疑周主任是不是想让人顶她的岗位。

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