魔爪文学

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第112节（第2页）

许总笑而不语。

一天下来，警方在研美收集到许多零碎的线索，易轻等人进驻儿童、青少年产品研究室和生产线，取样、调查。岳迁离开之前又看到李楔，他正和同事谈笑风生，詹还的失败似乎给他带来了极大的愉悦。

岳迁低下头，看着不久前到手的李楔业绩单，这不是最近考核的业绩单，而是李楔入职前后的。当时他才进入这个行当，做成的买卖基本都是熟人帮忙，岳迁在客户信息中看到了一个有点眼熟的名字，毕中天，仔细一想，这位是毕月佳的父亲。

岳迁本想直接问李楔，和毕家是什么关系，但一想到尹莫的话，岳迁就忍住了。

尹莫今天装精神病装得怎么样了？

就在对研美科技的调查正在推进时，叶波通过十二中的学生档案，找到小春的同学，又经过同学，终于和小春取得联系。她起初有些不耐烦，但得知警察找到她，是因为关志强失踪了，她连忙问：“关老师怎么了？”

“你很关心关老师？”叶波说。

“关老师……”小春叹了口气，“他是真正对我好的人，只是我以前年纪小，不懂事。”

叶波提到当年她退学的事，她停顿了会儿，情绪并没有太大波动，时间已经抚平了一切，她接受了现在的自己。

小春说，爱吃零食是她从小就有的毛病，小孩子懂什么，只要好吃，就一个劲儿地吃，直到自己身体吃出问题来了，才知道那些东西都是科技狠活。关老师每次都批评她，但她怎么都忍不住，还背地里怪关老师多管闲事。

体检结果出来时，她一度很害怕，父母给她熬汤，她努力喝，但实在是太难下咽了，父母也是病急乱投医，听说营养品有用，就买回来让她吃，殊不知营养品也是不能贪多的。

小春恨过父母，但有什么办法，父母没什么文化，又成天为了生计奔波，他们要是不爱她，怎么会花那么多钱买营养品？要怪只能怪她贪吃零食，怪没有良心和社会责任的保健品公司。

小春已经是母亲了，她没能继续读书，后来还因为营养品而过度肥胖，好在都过去了，她先是跟着父母跑运输，现在有了自己的生意，虽然也很忙，但因为自己的前车之鉴，还有关老师的话，她很关注女儿的发育、健康，不会让自己的悲剧在孩子身上重现。

叶波问，她还记不记得当时服用了哪些保健品。她列出一些，其中包括惠克科技。

“惠克我印象最深，它家我吃得最多，是一种甜水，我没事就喝。后来我父母还去找过惠克，赔了好像有五万块钱。”

重案队早前在调查金恺恩案时，详细查过惠克科技，没有查到有涉及产品安全的问题，而当时重点是在中老年保健品，并未特意查儿童、青少年营养品。

叶波说：“惠克也有这个部门吗？”

网上的资料显示，惠克目前专注中老年市场，但过去确实推出过青少年营养品，但规模很小，且没有持续几年，可能是因为效益不行，或者别的原因，早早退出了市场竞争。

岳迁接触过惠克科技的一些高层，纯个人的感受是，和研美科技相比，他们更老派也更较真，这几年惠克的市场逐步萎缩，可能也和高层的这种气质有关。

叶波说：“要不再去惠克问问营养品的事？”

岳迁是重案队里去惠克科技最多的人，这一趟当然还是得由他来跑。

几宗老人失踪案已经被自媒体曝光，社会上都在传，是保健品公司的销售员为了冲业绩杀人，惠克科技因为此事，严阵以待，反复告诫员工，业绩可以暂时放下，违法犯罪的事绝对不能做。

岳迁一到惠克科技，就感到气氛比之前凝重，打过几次交道的喻经理一见到他，神情马上凝重起来，“詹还那事，不会还牵扯到我们了吧？他早就不是惠克的人了。”

岳迁摇头，“喻经理，我今天是为另一件事而来。”

喻经理马上说：“金恺恩那案子破了？凶手抓到了？”

“喻经理，惠克是最早进军青少年营养品的公司之一，怎么没做多久就退出了？”岳迁说：“我看这个市场很多公司都在争抢，研美也在大力开发产品。”

喻经理在短暂的惊讶后，叹了口气。

“是遇到什么困难，才停下来吗？”岳迁说：“惠克要是坚持的话，进去得那么早，现在说不定早就是龙头了。”

“哪有那么轻松的事。”喻经理苦笑道。

“嗯？惠克本来就是保健品公司，儿童、青少年产品开发起来应该得心应手才对。”

“不是开发的问题，是……”喻经理反应过来了，“岳警官，你怎么打听这个？”

岳迁实话实话，“老人失踪的案子，你肯定知道吧？现在出现了新的失踪者，我们在他身上查到一条线索，一位和他有关系的女孩，在青春期服用大量营养品之后，身体出现一系列问题，整个人生都被影响了，其中一种营养品，就是你们惠克科技的，当然，你们现在已经不做这个了。”

喻经理的眼睛缓缓睁大。

岳迁说：“她的父母还来惠克交涉过，最后虽然没有打官司，但你们赔偿了五万。喻经理，你对这事有没有印象？”

喻经理看了岳迁许久，“岳警官，你知道那个项目是我负责，所以才来找我吧？”

岳迁没有否认。

喻经理是惠克科技骨干中的骨干，当年，惠克科技在中老年保健品市场风生水起，但销售端的成功，是研发端多年的积累，喻经理和一些中坚力量经过缜密的调研，提出搞儿童、青少年营养品，这个市场非常可观，父母为了孩子的健康和成长，再多的钱都愿意花，遍地开花的教培机构就是证明。

惠克科技向来保守，初期投入不多，主要研发益智、补钙补维生素之类的产品，一经推出，销量就十分可观。喻经理对上级的保守很是不满，要求加大投入，研发市场上没有的产品，但上级的意思是，小孩和老人不同，小孩市场虽然可观，但风险也更大。喻经理不明白这能有什么风险，在产品正式投放市场之前，经过了最严苛的实验，不会有安全事故。

但后来发生的事，让她理解了上级的顾虑。父母对孩子的健康，上心程度远远高于他们年迈的父母，孩子有一点异状，他们就心惊胆战，归因于营养品。一年时间里，惠克科技被多次找上门，有虚惊一场的，有小孩过度服用营养品的，可观来说，惠克并不是理亏的一方，但为了将事件平息下去，不得不用钱摆平。

喻经理记得小春，她的体检报告、用药记录至今喻经理都保存着，“她的问题是各种营养品吃得太多，没有节制，家长也不加约束，这能怎么办？”

类似的事件越来越多，只是推出常规营养品就这样了，今后一旦开发特殊营养品，惠克将迎来更多危机。高层在权衡利弊之后，砍掉了青少年项目，专注中老年产品。

“金恺恩和詹还参与过青少年产品的销售没？”岳迁问。

喻经理想了想，很确定地说：“詹还没有，他一直只做中老年保健品。金恺恩……他情况有点特殊。”

“为什么？”

“你也知道，他是南合大学毕业的，我们一开始不是把他当做纯的销售来培养。”

岳迁点点头，“他在策划部，所以他参与过青少年产品的推广？”

但岳迁记得，上次来调查金恺恩时，没有查到这一点。

“不能说是直接参与。”喻经理说，那时金恺恩还是个新人，青少年项目那边内外交困，自己很欣赏金恺恩，叫金恺恩一起开过几次会，金恺恩也给想了一些点子，最后项目组吃散伙饭，也叫上了金恺恩。

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