魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

49 不买账（第1页）

最后一位大型网店的店主助理跟傅曦臣说道：“傅总，您这样有钱，就应该给您妻子找一个新项目，不应该跟这个项目上消耗下去。

我们网店可是花费了好大的关系才拿到的这一次机会。我的同学是厉铭歌的助理，我才有机会搞定这个项目。我们是不敢得罪厉铭歌的。

繁星科技确实有实力，就是倒霉遇到了强敌了！您不能指望有人为了您的面子去损害自己的利益吧？再说了，妻子的产品也没有人买呀！

指标要治本，不能从我们这里下手。繁星科技花费了太多钱在有问题的领域，所以才会吃亏的。你们家如此有实力，不如……”

网店店主助理犹豫了一下子说道：“不如把公司卖给巅峰时代集团，然后从新创业如何？你手里拥有资金跟资源，你爱人也是专业人士。”

傅曦臣不是没有想到，先不说沈依依愿不愿意放弃已经成功的事业。就是把公司卖给情敌的这一条，就足够导致她就大概率不会接受的。

而且就算从新创业，客户也未必愿意接受这种行为。用公司钱投资，如果私下里处理。客户不会觉，等赚钱了以后，客户也不会说什么！

但是如果因为这一次事件，曝光了沈依依的繁星科技就不同了。因为客户知道了繁星科技的情况了！知道了沈家用客户钱投资繁星科技的事儿了！

最起码没有这一次事件，如此大的规模的企业，也就是繁星科技也会引起来客户的注意的。客户不是傻子，用他们的钱给老婆用？

楚江峰也拿客户钱给厉铭歌用，但是前提是厉铭歌是顶级科学家，两个人现在连朋友都不算。就算是朋友也是因为工作成为的朋友。

如果现在沈依依从新创业，傅家的客户大概率不会接受把钱给沈依依用了。因为换了任何人都会如此的。沈依依毕竟是富二代出身。

已经创业失败一次了，用的就是客户的钱。如果再一次创业，还要用客户的钱，面对曾经的失败，谁敢在把钱给沈依依用？谁也不敢！

傅曦臣看着三个人思考了一下说道：“三位，如果你们愿意帮忙的话……愿意帮忙我愿意给三家平台投资。只要你们全力经营繁星科技的产品。”

三个人听到了以后心动了！然后互相讨论了一下子，再然后看着傅曦臣摇了摇头的地下了头叹气。好像放弃了什么似的，然后一脸不舍的看着傅曦臣。

第一个开口的就是经理，大商场的经理说道：“傅总，我们需要投资，但是我们不需要卖不出去的商品，更不可能放弃摇钱树的！

而且天底下愿意买厉铭歌产品的商场多的是。没有我们也会有其他人的。你们可能真的需要放弃了。谢谢您的招待了！我还有事儿，再见了！”

然后三个人全部起来，离开了这里。让傅曦臣彻底懵逼了！他无论如何也想不到三个人会全部离开，完全不给面子的。也证明沈依依真的可能会破产。

接下来傅曦臣跟所有的销售渠道谈判了，给了好处的前提下，只有一部分停止了巅峰时代集团的合作，且很快巅峰时代集团就找到了新渠道弥补。

巅峰时代集团依靠技术有事，很快占领了市场，如果他们愿意，可以用低价更快的占领市场。只不过厉铭歌打算慢一点儿扩张避免更大的矛盾冲突。

实际上像傅家跟繁星科技的规模根本不可能跟厉铭歌的巅峰时代集团较量了。巅峰时代集团的实际估值早就不是一千亿了，恐怕已经高的离谱了！

人脉资源上，厉铭歌也亲自带着叶梦涵去结交了！她到处跟富豪结交，成为朋友。相关产业也是尽量给一点儿人情，形成一种联盟。

石州市也围绕着巅峰时代集团建立了配套的产业，包括上下游产业的设施。将来可以带动的几万人甚至更多人就业，也会是本地的支柱产业。

想到繁星科技已经没有任何优势了！本地邀请她们过来投资，但是很快现他们不行了！所以就不打算重点扶持了！几乎冷落了繁星科技。

毕竟繁星科技不裁员就不错了！还指望他们带动就业率？别开玩笑了！国家的资源不能浪费在他们身上，必须要扶持可以带动就业的企业。

厉铭歌现在开始被重视起来，她的控股结构，只能隐瞒民间的普通群众，遇到了懂行的用app一查就知道股权结构了。所以查出来控制人不难。

难度大的就是谁是控股平台的普通合伙人？因为app只能查出来股权比例，查不出来合伙人的性质。所以恐怕要去更正规渠道才可以查出来厉铭歌。

但是本地还是很多人知道厉铭歌就是一把手的。所以邀请厉铭歌参加了无数的活动，也获得了无数的荣誉加持。主要就是有的人知道她的身份。

本地十大杰出青年企业家、本地优秀青年、本地优秀创业者等头衔，厉铭歌拿到了无数的。至于沈依依在康东市拿到了无数的荣誉，在石州市没有。

沈依依的光环逐步退却，事业开始衰退。很多繁星科技的股东评价沈依依，说沈依依是没有了父母保护以后，展示出来了真实的能力。

可是沈依依的能力不错，应该属于富二代里很优秀的，跟普通人比也是前几名的水平。如果非要跟中年人比，双方都不用人脉关系，沈依依同样不弱。

沈依依的经验阅历不会比普通人出身的中年人差。她很小就开始锻炼工作能力，积累经验跟人脉。所以她经验不缺少，能力肯定不会弱。

很多中年人离开了人脉、名气，未必比沈依依能力强。在一个大平台面前，能力是最基础的，他们会从几万人里挑选人才，万里挑一的能力也是最基础的。

能力跟努力是有上线的，努力改变命运是相对的，你的收入能提升一两倍就是理想的了。在往上爬就依靠人脉资源，而不是能力了！

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。