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第153章 董事会风云暗箭难防(第1页)

顾氏集团顶层会议室,气氛如同窗外积聚的乌云,沉闷而压抑。月度董事会正在这里举行,长条桌两侧坐满了手握股权的董事和元老。顾夜琛坐在主位,面色沉静,但周身散的低气压让整个房间的温度都降了几度。

林薇作为“组织展与文化变革中心”的负责人,列席会议,准备汇报改革阶段的初步成果。她能清晰地感受到几道来自桌尾的不善目光,为的正是不久前在顾家老宅被顾爷爷点名的堂叔——顾启宏。

会议进行到一半,轮到顾夜琛阐述下一阶段深化改革的方案,重点涉及几个传统业务部门的架构优化和成本精细化管控。他逻辑清晰,数据翔实,指出了现有模式效率低下、人浮于事的痛点。

话音刚落,顾启宏便慢悠悠地端起茶杯,吹了吹浮叶,阴阳怪气地开口:“夜琛啊,你这些新名词、新理念,听起来是挺唬人的。但是,我们顾氏能走到今天,靠的不是这些花架子。你说架构优化,说白了不就是裁员?你说成本管控,会不会寒了那些跟着顾家几十年的老伙计的心?”

他一番话,立刻引来了几位同样思想保守的元老的附和。

“是啊,改革是不是太激进了?”

“现在的年轻人,就是吃不了苦,动不动就讲什么‘人性化’,效率怎么保证?”

“听说这些方案,都跟那位新成立的什么‘中心’有关?”有人意有所指地瞥了林薇一眼。

矛头隐隐指向了林薇。

顾夜琛眼神一冷,正要开口,林薇却轻轻按住了他放在桌上的手,示意他稍安勿躁。她从容地站起身,走到投影幕前,将自己准备好的报告打开。

“各位董事,关于顾总刚才提到的改革必要性,我想用数据补充几点说明。”她的声音清亮平稳,没有丝毫怯场,“这是近三年来,目标部门的人均效能、员工主动流失率以及与市场标杆企业的对比数据。数据显示,我们的效率并非处于健康水平,而非正常的加班文化导致的隐性成本,是显性人力成本的倍以上。”

她切换幻灯片,展示出精心设计的改革路径图:“我们所推行的,并非简单的裁员,而是‘汰弱留强,赋能增效’。通过流程再造、技能培训和更科学的激励机制,提升员工价值感,从而自创造更高绩效。关于成本,我们强调的是‘精准投入’而非‘粗暴削减’,将资源更多倾向于研和创新领域,这才是顾氏未来的根基。”

她引用的数据扎实,分析透彻,逻辑链条完整,一时间让那些难的元老有些哑口无言。

顾启宏眯了眯眼,放下茶杯,换了个攻击方向:“林总监说得头头是道。不过,我听说你的‘薇光咨询’最近接了个项目,正好是我们旗下‘恒业制造’的管理诊断?这会不会……有点巧啊?顾氏的改革方案,和‘薇光’的咨询项目,这其中的界限,是不是该划分清楚,避免瓜田李下之嫌?”

这话极其阴险,直接暗示林薇利用职务之便为自家公司牟利。

会议室里顿时响起一阵窃窃私语。

顾夜琛脸色瞬间沉下,眸中寒光骤现。然而,林薇脸上却不见丝毫慌乱,反而露出一抹了然的笑意。

“顾董事这个问题提得很好。”她语气依旧从容,“‘恒业制造’的项目,是‘薇光’通过公开竞标获得的,所有流程合规透明,相关资料已备查。至于界限问题……”她目光扫过在场众人,最后定格在顾启宏脸上,带着一丝锐利,“我曾在入职顾氏时,就向顾总及董事会报备过‘薇光咨询’的存在,并签署了严格的回避协议。在顾氏的工作,我领取顾氏的新水,恪尽职守;‘薇光’的业务,我利用个人时间,独立运营。两者界限分明,这一点,法务部和人力资源部都有记录可查。”

她顿了顿,语气微沉:“反而,在进行‘恒业制造’的前期调研时,我们现了一些有趣的财务数据异常,似乎与某些非生产性、高额的非必要支出有关。这部分数据,我们已经按照程序提交给集团审计委员会了。相信很快会有结论。”

此言一出,顾启宏的脸色微不可察地变了一下。他没想到林薇如此犀利,不仅轻松化解了他的指控,反而将了一军。“恒业制造”的负责人,正是他一手提拔起来的亲信。

顾夜琛适时开口,声音带着不容置疑的威严:“林总监的职业道德和专业能力,我本人及集团核心管理层充分信任。关于改革方案,数据和分析已经摆在各位面前,是基于顾氏长远展的必然选择。今天的会议不是讨论‘要不要改’,而是讨论‘如何更好地改’。如果哪位董事对具体细节有疑问,会后再单独沟通。现在,进行下一项议程。”

他强势地掌控了会议节奏,将顾启宏的刁难压了下去。

会议在一种略显诡异的气氛中结束。董事们陆续离开,顾启宏经过林薇身边时,深深地看了她一眼,眼神复杂,带着未散的恼怒和一丝忌惮。

回到总裁办公室,关上门,顾夜琛立刻将林薇拉入怀中,紧紧抱住。

“刚才,受委屈了。”他的声音带着心疼和后怕。他知道那些流言蜚语的杀伤力。

林薇在他怀里摇摇头,反而笑了笑:“没什么。意料之中。只是没想到,他这么快就沉不住气,直接难了。”她抬起头,看着他,“而且,你不是相信我吗?这就够了。”

她清澈的眼中是全然的信任和并肩作战的坚定。顾夜琛心中一动,低头吻了吻她的顶:“嗯。无论如何,我都会站在你这边。”

就在这时,林薇的手机响起,是苏晴打来的,语气带着气愤:“薇薇!你听说了吗?公司里有人在传,说你能拿下‘恒业’的项目,是因为……是因为和顾总的关系!还说你的改革方案都是纸上谈兵,根本不懂实际业务!气死我了!”

林薇和顾夜琛对视一眼,都看到了彼此眼中的冷意。董事会的明枪刚过,公司内部的暗箭又至。

这场并肩之战,才刚刚开始。

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