魔爪文学

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领导的年薪有多少（第2页）

陈院长继续他的即兴演讲：“…当前行业竞争激烈，设计费一降再降，院里经营压力很大。但请大家放心，我们会千方百计保障员工的基本收入…希望大家继续扬奉献精神，共同渡过难关…”

卫红看着陈院长腕上那块价值不菲的名表，想起昨天在车库看到他新换的越野车，突然觉得眼前的画面有些荒谬。

这些手握资源分配权的人，一边享受着远常人的物质生活，一边要求下属“共渡难关”。

陈院长讲完就离开了，说是还有另一个重要应酬。大家继续吃饭，气氛却不如刚开始热烈。

“你们听说吗？”小李低声说，“院里最近接了个海外项目，设计费是国内项目的三倍，但我们的奖金系数却按国内标准算。”

“真的假的？”

“千真万确，我有个同学在国际部，他们那边都传开了。”

卫红和王磊对视一眼，两人都明白这意味着什么——巨大的利润差额，最终都会流入领导的腰包和院里的小金库，而真正干活的人，只能分到残羹剩饭。

聚餐结束后，卫红最后一个离开。在餐厅门口，她意外撞见了一个人——已经退休的老高工，她刚入职时的导师。

“高工！您怎么在这？”

老人笑着指了指餐厅隔壁的茶室：“跟老同事聚聚。你呢？部门聚餐？”

卫红点点头。

“看你脸色不太好，工作太累了吧？”高工关切地问。

两人站在初秋的夜风中聊了起来。当卫红提起最近的收入差距事件时，高工叹了口气。

“这不新鲜，我退休前就这样了。电力设计这行，表面看是技术活，实则是资源分配的游戏。领导掌握着项目分配权和定价权，自然拿大头。”

“那我们这些画图的，就永远只能拿小头吗？”

高工沉默片刻，突然问：“你还记得当年我教你的第一件事是什么吗？”

卫红想了想：“是‘图纸上的一条线，现场就是一座塔’？”

“对。”高工点点头，“我们的价值，不在于挣多少钱，而在于我们设计的东西能点亮多少家庭的灯，能让多少工厂转起来。这是领导们永远无法体会的成就感。”

他顿了顿，又道：“不过，这并不意味着我们应该接受不公平的分配。我们那时候也争取过，可惜…没成功。”

回到家，朵朵已经睡了，赵明在沙上等她。

“今天怎么这么晚？”

“部门聚餐，碰到高工了，聊了一会儿。”

赵明看着她：“有件事想跟你商量。我公司有个内部调动机会，去广州分公司，待遇比现在高百分之五十。我考虑接受。”

卫红愣住了：“那…我们都要搬去广州？”

“我和朵朵先去，你可以慢慢考虑。我知道你舍不得设计院的工作，但…”赵明没有说下去，意思却很明显。

那晚卫红失眠了。她想起高工的话，想起陈院长的手表，想起女儿烧的小脸，想起无数个加班夜晚看到的城市灯火。

第二天是周六，她一个人来到办公室，继续完成项目的后期修改。空荡荡的办公室里，只有她敲击键盘的声音。

中午时分，她收到一条微信，是王磊来的：“看群里，国际部那边出事了。”

卫红打开部门群，里面已经炸开了锅。原来，国际部三名骨干工程师集体辞职，直接导致海外项目停摆。陈院长勃然大怒，紧急召集中层干部开会。

“为什么辞职？”卫红打电话问王磊。

“待遇不公呗，就是那个海外项目，院里收的是国际标准的设计费，的却是国内标准的奖金。那三个人一怒之下，直接跳槽到外企了，薪水翻倍。”

下午，卫红被叫到部长办公室。

“小卫，有个重要任务交给你。”部长表情严肃，“国际部那个项目现在缺电气一次主设人，院里决定由你顶上去。这是领导对你的信任，一定要好好干。”

“可是部长，我手头还有两个项目没结束，而且我女儿…”

“困难自己克服一下。”部长打断她，“这个项目设计费高，完成后奖金不会亏待你的。就这样定了，周一去国际部报到。”

卫红站在原地，突然想起高工昨晚分别时说的话：“有时候我在想，我们这一代人的退让，是不是让你们这一代承受了更多不该承受的东西。”

她深吸一口气，抬起头：“部长，我可以接这个项目，但有两个条件。”

部长显然没料到她会提条件，愣了一下：“什么条件？”

“第一，我要国际项目标准的奖金系数；第二，我需要一个助手，分担我现有的项目。否则，我无法接受这个任务。”

办公室里一片寂静，部长脸上的笑容消失了。

窗外的阳光照进来，落在卫红坚定的脸上。她不知道自己的选择会带来什么后果，但她清楚，有些线，必须画在图纸之外。

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