魔爪文学

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第137章 第一次团队建设（第1页）

周五的午后，阳光斜斜地透过地铁站休息室的百叶窗，在斑驳的桌面上投下细长的光带。林晓梦早早地来到了休息室，手里提着两个大塑料袋，里面装满了各式各样的零食和饮料。

这是她用班组经费购置的，也是她第一次尝试组织团队建设活动。昨晚，她在笔记本上反复推敲今天的每一个细节——从零食的选择到话题的引导，都做了精心准备。

“希望能有几个人来吧。”她一边布置着桌面，一边暗自祈祷。

小王第一个探头进来：“晓梦，这是要请客啊？”

“算是班组的小聚会，大家最近都辛苦了。”林晓梦笑着递给他一罐可乐，“帮我把椅子摆成圆圈好吗？”

随着下班时间的临近，休息室里渐渐热闹起来。让林晓梦惊喜的是，除了事先通知的号安检口同事，其他几个安检口也有人闻讯而来。

“听说这里有免费零食？”张姐笑着走进来，手里还拿着一袋瓜子，“我也贡献点。”

“欢迎欢迎！”林晓梦连忙接过瓜子，心里暖暖的。

很快，小小的休息室就挤了十几个人。大家围着摆满零食的桌子，气氛渐渐活跃起来。林晓梦注意到李哥果然没有来，推说家里有事。这既让她松了口气，又有些遗憾——如果李哥在场，或许能听到更真实的想法。

“今天就是随便聊聊，不谈工作考核，就是想听听大家对工作有什么想法，遇到什么困难。”林晓梦开门见山地说，尽量让自己的语气轻松自然。

起初，大家都有些拘谨，只是默默地吃着零食。林晓梦也不着急，她拿起一包薯片，故意用轻松的语气说：

“说起来，我刚开始工作那会儿可闹过不少笑话。有一次一个乘客带了一瓶胶，我非要他当场试喷一下证明是胶，结果喷得安检机里全是白沫，被班长骂得狗血淋头。”

这个自嘲的故事立刻引起了一阵笑声，气氛顿时轻松了许多。

“你那算什么，”小王接话道，“我刚来时，把一个乘客的便携充电宝当成了可疑物品，非要拆开检查，结果把人家充电宝弄坏了，赔了半个月工资呢！”

大家你一言我一语地说起了自己刚入职时的糗事，笑声此起彼伏。林晓梦趁机拿出笔记本，看似随意地记录着。

“其实现在想想，那些都是宝贵的经验。”她适时地把话题引向深入，“要是当时有人提前告诉我们这些注意事项，也许就能少走很多弯路了。”

“可不是嘛！”张姐接过话头，“现在的新人培训还是太简单了，很多实际情况都没讲到。就说上次那个带活鸡的乘客，培训时哪会讲到这个啊？”

这个话题立刻引起了共鸣。

“还有那些故意藏匿违禁品的，手段越来越高明。”

“早晚高峰人那么多，哪有时间一个个仔细检查？”

“乘客不理解规定，动不动就骂人，心里憋屈啊”

林晓梦认真倾听着每个人的言，不时点头表示理解。她没有急于提出解决方案，而是鼓励大家继续说下去。

“说实话，我最怕的就是暗访检查。”小李叹了口气，“一不小心就是扣钱，我这个月已经被扣了oo块了，婚房付又远了一步。”

这句话引起了大家的共鸣，纷纷吐槽起公司的考核制度。林晓梦注意到，这是大家最关心的问题之一。

“要是考核能更合理一点就好了，”她试探着说，“比如考虑到高峰期的客流量，或者对新人有个适应期。”

“对啊！”小王激动地说，“现在不管什么情况，漏检就扣钱，太不近人情了。”

聊到兴头上，林晓梦拿出了事先准备好的便签纸。

“大家能不能写写，工作中最希望改善的三件事？不记名，就给我做个参考。”

这个提议出乎意料地受到了欢迎。大家认真地写着，有的人还写了满满一张纸。林晓梦收集起来，大致浏览了一下，现主要集中在几个方面：考核制度不合理、培训不足、设备老化、乘客沟通困难

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