魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第121章（第1页）

幸好举报信已经写好了。本来就能把他拉下马，现在他自己送上门来。

那就别怪我不客气了。林奇立刻跟着何雨水往外走。

号车间的工人们听说李副厂长要欺负林奇的女朋友，也都义愤填膺地跟了出去。

众人跟随林奇去抓李副厂长，在他们眼里，李副厂长连林奇一根头都不如。

这正是林凤娇传授技术的结果——工人们以心换心，真心对待。

此刻，一号车间外已经有保卫科人员严阵以待。

保卫科长赵安邦面色严峻地站在车间门口。

既然接到工人举报李副厂长欺压职工，保卫科必须履行职责。

平时李副厂长等人官位高一级，但遇到这类事情，保卫科有权直接处理，就连杨厂长也不例外。

因为他们直属的上级并不是轧钢厂，而是特殊监管部门。

看到林奇出现，赵安邦立刻迎上去：“林奇同志，我是保卫科长赵安邦，事情不能再拖了，请你马上带我们行动。”

“这种恶劣行为必须严惩，我们一定会给你和所有工人一个交代。”

“谢谢赵科长。”林奇点头致意。在何雨水的带领下，林奇、赵安邦带着保卫科全体成员以及一号车间的所有工人，浩浩荡荡地朝仓库走去。

那间仓库早已成为李副厂长胁迫女工的罪恶之地。

“说吧，李副厂长，这次又想逼我做你的女人？”于海棠双手抱胸，冷冷一笑。

李副厂长的心思在她面前毫无隐藏的可能。

“不愧是于海棠，又漂亮又聪明，真让人着迷。”李副厂长皮笑肉不笑地说，“没错，我就是要你做我的女人。”

看到于海棠识破了他的意图，他反而更加兴奋——这样聪明的女人，生的孩子一定也很出色。

（

李副厂长心里美滋滋的，觉得这是给老李家争光了。

他现在是个单身汉。前妻虽然不算漂亮，但也算端庄。为了巴结上面的领导，不仅送了厚礼，连自己也搭进去了。那位领导的女儿胖得像头猪，没人愿意娶，最后硬塞给了他。

昨晚刚领的证，连婚礼都没办就直接洞房了。想想就恶心，不过比起攀上领导的好处，这点委屈又算得了什么？白天还能找刘岚解闷儿，要是再把于海棠和何雨水搞到手，那日子就更美了。

“你凭什么觉得我会答应？我的男朋友林奇哪点比不上你？”于海棠实在想不通，这个李副厂长哪里来的胆子敢威胁她。

“实话告诉你，我现在背后有大领导撑腰。跟着我，不出一年我就能当上正厂长，到时候保你吃香喝辣，比跟林奇强多了。他就算当上主任，也不过是个小官，能跟我比吗？”

李副厂长阴冷地笑着：“如果不答应，一年内让你在厂里待不下去，连工作都找不到。你总得为家里人想想吧？我和隔壁轧钢厂的领导很熟，你爸妈的工作，你伯父一家的工作，还有你姐姐在食品厂的饭碗……要是我跟他们领导打个招呼……”

他得意地看着于海棠：“跟着我享福，跟着林奇受苦。你自己想想，总不能连累家人吧？”

于海棠心中怒火中烧，她并不害怕李副厂长的威胁，只是气愤他竟然用家人来要挟自己。

她对自己的能力很有信心，相信父母的问题林奇一定能解决。但李副厂长用亲人来逼迫她的做法，让她无法忍受。

她几乎就要冲上去施展八极拳的锏，却突然压下怒火，嘴角浮现出一丝若有若无的笑意——因为她看到保卫科赵科长、林奇和何雨水都站在门口，后面还跟着许多保卫科的干事和车间的工人，所有人都亲耳听到了李副厂长的威胁。

尤其是当她与林奇交换眼神时，那种朝夕相处的默契立刻让她明白：要继续引导李副厂长说出更多的把柄。

“李厂长，求您高抬贵手……别让我父母和亲戚丢了饭碗……”于海棠瞬间换上一副楚楚可怜的表情。

背对门口的李副厂长完全没有察觉到情况的变化，他根本不敢相信有人敢闯进办公室。看到她示弱，他喉结滚动，被这副柔弱的模样撩得心痒难耐。

“现在知道怕了？”他向前走了两步，“跟了我，保证你吃穿不愁。我不光能让你父母亲戚都升职加薪，等我当上厂长就休了黄脸婆娶你过门！”

这明显是信口开河。就算他真的当上一把手，职称晋升也必须经过正规的考核审批。但他笃定这个年轻姑娘肯定不懂这些规矩。

可惜他不知道，于海棠这些日子已经从林奇那里了解清楚了厂里的规章制度。

于海棠心里很清楚，李副厂长根本没有这个能力。

“我不愿意，我已经有喜欢的人了，我只认林奇哥，你别再来纠缠我了，行不行？”

“再说了，你都有家室了，这么做不是乱搞男女关系吗？”

“要是被抓到，你可是要吃枪子的，连我也得跟着倒霉。”

于海棠假装犹豫地拒绝道。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

可李副厂长却以为她的迟疑是心动，只要再加把劲，这女人就能乖乖顺从。

“枪毙我？呵，敢动我的人还没生出来呢！我这一辈子都奉献给轧钢厂、奉献给国家，多找几个女人怎么了？”

“男女关系乱搞就乱搞，谁能拿我怎么样？”

“放心吧，就算我真乱搞，也没人能动我一根手指头。”

“就算出了什么事，谁又能把我怎么着？”

李副厂长摆出一副嚣张的姿态，肆无忌惮地吹嘘。

反正这里只有他和于海棠，别人又听不见，怕什么？

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。