魔爪文学

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第142章 他们想撬墙角先问过我这堵人墙（第2页）

公众的视线被强行拉回一个最根本的问题：到底谁，才有资格讲述苦难？

另一边，顾沉舟的调查也有了突破性进展。

他顺着那家提供“青年精神健康倡导官”岗位的公司，一路向上追溯，挖出了一个名为“心桥计划”的伪非政府组织。

其资金链的最终源头，竟指向一家在业内以esg（环境、社会和公司治理）投资闻名的投资基金。

更惊人的是，这家基金同时还秘密资助了五家风格各异的“温和派打工人关键意见领袖。”

他们的共同点，就是用“理性看待”“与自己和解”“职场也是一种修行”等话术，巧妙地对冲着“反击者联盟”激进的反抗叙事。

一个完整的“同情对冲”商业闭环，赫然浮现在顾沉舟眼前。

他没有选择曝光，而是连夜撰写了一篇名为《同情经济学：当你的眼泪成为上市公司的影响力投资报告》的深度分析文章。

文中，他提出了一个冰冷刺骨的观点：“当抑郁变成一个高薪岗位，康复就成了老板眼里的kpi。你的每一次崩溃，都会被精准计算为品牌的曝光量。”

文章的最后，他附上了一份自己设计的、充满荒诞讽刺意味的“情绪劳动估值表”：

-崩溃直播（o分钟）：可兑换ooo曝光量或品牌好感度+

-流泪访谈（讲述创伤细节）：可兑换品牌公关稿头条+社会责任形象分+

-微笑和解（公开原谅前东家）：可直接兑换“年度励志人物”提名，并计入公司esg报告，价值约等于股价上涨o

这篇文章被几家胆大的财经媒体匿名转后，如同在平静的湖面投下一颗深水炸弹。

原本火热的esg概念，第一次遭遇了来自民间的、釜底抽薪式的狙击。

风暴中，陈导的镜头始终保持着冷静。

她悄悄跟拍了李曼处理幼儿园事件的全过程。

李曼没有去找园长激烈理论，也没有在家长群里公开控诉。

她只是以个人名义，组织了一场小型的“职场妈妈分享会”，邀请了三位不同职业背景的母亲。

一位是送外卖的妈妈，她讲述孩子半夜高烧时，她为了一个时即将罚款的订单，在医院楼下急哭了半小时；一位是产假刚结束就被调去边缘岗位的护士妈妈；还有一位是程序员妈妈，她说孩子哮喘最严重的那晚，她正通宵改一个即将上线的bug。

全程没有一句控诉，只有冷静克制的事实陈述。

视频没有剪辑，没有配乐，原始素材长达分钟。

分享会结束的第二天，幼儿园园长主动撤回了那份“资助协议”，并在全体家长群里公开致歉，表示“对部分家庭的真实困境缺乏了解，深感愧疚”。

陈导将这部粗犷的纪录短片，命名为《她们不需要扮演温柔》。

深夜，联盟的简陋办公室灯火通明。

林夏站在白板前，将所有信息汇总复盘，目光锐利如鹰：“他们想分化我们，用钱买，用舆论压，想让我们自相残杀。那好，我们就让他们自己先撕起来！”

她看向顾沉舟：“放出风声，就说‘反击者联盟’即将推出‘反向代言计划’。我们将成立一个由一百名真实被裁员工组成的评审团，定期对各大企业的客户满意度调查项目、公益活动和雇主品牌宣传进行打分，并向全社会公示。评分标准只有一条：他们说的是不是人话。”

这个计划，如同一个魔鬼的设想，精准地掐住了所有伪善企业的命门。

消息甚至还没正式公布，仅通过几个小道消息渠道泄露出去。

三天之内，就有三家以“员工关怀”为卖点的上市公司，紧急叫停或撤回了相关的品牌宣传活动。

资本市场，一片风声鹤唳。

所有人都以为，他们终于扳回了一城，可以稍稍喘口气。

深夜，林夏独自一人留在办公室。

她刚刚送走陆景深，男人临走前，只是深深地看了她一眼，说：“需要钱，或者需要‘清理垃圾’，随时开口。”

林夏笑了笑，没有回答。她知道，这还不是动用“王炸”的时候。

就在这时，久违的系统提示音，在寂静的办公室里，带着一丝寒意悄然浮现。

【警报：检测到敌意资本行动模式已升级。】

【分析关键词：众星科技法务部、蓝鲸传播、高级合伙人会议纪要（泄露片段）。】

【结论：目标企业内部评估‘林夏团队已失控，舆论战失效，建议启动二级应对方案——将舆论抹黑升级为法律诉讼威胁，以诉讼拖垮其精力与公信力。

’】

林夏盯着屏幕上“法律诉讼”几个字，嘴角的弧度非但没有消失，反而更深了。

她关掉提示，缓缓靠在椅背上，目光投向窗外无边的夜色，仿佛能穿透黑暗，看到对手那一张张气急败坏的脸。

她轻声笑了起来，带着一丝冰冷的期待。

来啊，看看是谁，更怕见光。

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