魔爪文学

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第210章 别拿合规当免死金牌（第2页）

林夏的血液仿佛瞬间被点燃，又在刹那间凝结成冰。

这些资本家，不仅学会了如何应对她的规则，甚至开始利用她的规则来粉饰自己，将这面为打工人打造的盾牌，变成了他们收割名利的镰刀！

她没有丝毫犹豫，立刻拿起内线电话，声音冷静得不带一丝温度：“技术部，我是林夏。立刻执行最高权限指令：冻结‘跃迁汽车’的‘绿码’认证状态，系统公告更改为‘数据复核中’。即刻生效！”

指令下达的瞬间，整个互联网都炸了。

刚刚还被捧上神坛的跃迁汽车，认证状态突然从鲜亮的绿色变成了刺目的灰色。

这戏剧性的一幕，让所有关注者都懵了。

跃迁汽车的股价应声跳水，由涨停瞬间砸向深渊。

无数股民和媒体的电话几乎打爆了联盟的公开热线。

“他们在用我们的规则说谎。”联盟核心成员的紧急视频会议上，林夏的开场白简短而冰冷。

“我来。”顾沉舟的脸出现在屏幕上，背景是他那永远堆满服务器的实验室，“他们的数据是通过我们的标准接口提交的，只要是数据，就会留下痕迹。给我两个小时，我把他们填报路径里的每一个字节都逆向追踪一遍。”

他扶了扶眼镜，镜片后闪过一丝骇人的寒光：“我倒要看看，是哪个天才，教会了他们这么‘聪明’的填报方式。你以为换个马甲，我就不认识你了？”

顾沉舟立刻带队投入了工作。

他没有去分析那些看似完美的最终数据，而是直接杀进了最底层的系统日志，一行行地逆向追踪跃迁hr部门每一个操作行为的数字指纹。

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很快，他现了那个魔鬼般的细节。

跃迁汽车在申报岁以上员工数据时，大量使用了“内部调动”这一状态码。

这些被“调动”的员工，名义上并未离职，因此不算入裁员名额，反而被计入了“留存”。

但他们究竟被调去了哪里？

顾沉舟的指尖在键盘上敲出一串复杂的指令，一个全新的数据维度被强行关联进来——工商注册信息。

顺着那些员工id的流向，他挖出了一连串在近半年内密集注册的科技咨询、软件外包子公司。

这些公司的法人，都与跃前汽车的高管有着千丝万缕的联系。

真相大白。

所谓的“高续约率”，不过是一场精心设计的“岗位置换术”。

老员工们被从母公司“优化”出去，转而与这些新成立的、不提供任何保障的子公司签订短期的项目制合同。

在报表上，他们是光鲜的“内部流动”，现实中，他们却成了随时可弃的临时工。

“升级系统！”顾沉舟当即立断，“立刻上线‘组织架构穿透分析’模块，强制要求所有申报企业，必须合并申报其持股过o的关联公司的全部用工数据！”

与此同时，远在成都的李曼，手机也震动了起来。

是一条来自她建立的“巴适得很互助会”内部加密群的密报，信人正是跃迁汽车的一名老员工。

“曼姐，我们被骗了！几十个兄弟被‘优化’，hr说得很好听，是转岗去新的外包团队，薪水只降了o，保证有项目。结果合同一签，现没了年终奖，没了五险一金里的高额补充部分，还逼我们签了保密协议，不准对外说自己是从跃迁出来的！”

李曼的怒火瞬间被点燃。

她立刻联系了联盟的合作顾问，那位以犀利敢言着称的公益劳动法专家周律师。

“这是典型的欺诈性劳动关系转移！”周律师听完后一针见血，“我们必须让这些‘隐形受害者’站出来。他们不是沉默的，只是被恐吓和信息壁垒蒙蔽了。”

一个名为“隐形受害者唤醒计划”的方案迅成型。

李曼动互助会的网络，精准地将一个链接推送给了那批被“优化”的员工。

这是一个由周律师团队设计的一键式维权通道——用户只需上传自己的劳动合同，ai系统就会在三秒内自动识别出其中的风险条款和法律陷阱，并一键生成针对当地人社局的、标准化、格式化的投诉举报模板。

“我们不仅要告诉你被骗了，还要把武器递到你手里。”李曼在动员会上说。

效果立竿见影。

批推送覆盖了名工程师，三天之内，就有过o人通过该通道提交了举报。

巨大的集体投诉压力，迫使深圳市人社局迅成立专项调查组，对跃迁汽车及其关联公司正式立案调查。

而在风暴的中心，深圳。

陈导和她的“瞎拍协会”团队，已经像幽灵一样潜伏在了跃迁汽车的厂区外。

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