魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第22章（第1页）

“提前了。”

“哦。”st0点点头，接着切起菜来。

“你到时候不要出现，在卧室里就行。”

“好。”st0又点点头。

落落又跑到她脚边撒欢了，陈筱竹微微皱眉，但还是忍住了把她弄走的欲望。

她想对st0说些什么，但仿生人是没有情感的。

于是她只好自语：“这狗倒是蛮乖的。”

言下之意就是她有点喜欢。st0听出来了，说：“你也可以养一只，我帮你看着。”

“不要。”陈筱竹很利落地回绝了。

“又不是所有狗都会和你一样听话……”她的声音很低，盯着落落不自觉地就说出来了，说完之后又觉得不对，但又觉得st0应该听不见。

st0继续切菜，在陈筱竹看不见的地方轻轻笑了一下，然后把菜倒进锅里。

景熙

陈筱竹自然是不知道这仿生人把她的话一字不落地听进去了的，她带着落落就回客厅了，拿着球逗它玩。

第二天清晨她依旧早起遛狗，不过这次没有忘记带塑料袋。

落落在草地上欢快地扑腾，陈筱竹站在一边看着它，一时间心情有些复杂——她竟然也有点舍不得这个小家伙。

今天虽然是周日，但她还是要去公司工作，晚上回来的时候，落落就该离开了。

遛狗的路上她又遇到了郑玉禾，看来养狗人的作息都是很一致的，远远的她就看见他那只庞大的金毛，把她脚边的落落衬托得更小了。

两人又寒暄了一番，比昨日初遇时熟了不少。

郑玉禾对她周日还要工作这件事情表示同情，陈筱竹则表示一位真正的牛马要全身心地热爱自己的事业。

“你还挺有幽默感的。”郑玉禾笑着说，他见陈筱竹这样一个清冷的人却能平淡地自嘲，很是惊讶。

陈筱竹笑而不语。

星途的仿生人项目仍在进行，云诚那边却传来了仿生人六月初就将上线的风声，比星途预定的时间要早将近一个月，部门里人心惶惶，就连吃饭的时候陈筱竹都能听到他们的议论。

毕竟仿生人是星途这个年度最大的项目，总部在上面投入了最多的资本。

她心里却一点不慌，她清楚云诚的真实水平，如果要保证质量的话，不可能在月底就完工，这时候放风声出来，不过是起到烟雾弹来迷惑他们的作用。

所以当王沐诚找到她的时候，她表现得很平静。

尽管现在是秦义晖担任研发部门总监一职，但王沐诚遇到事情还是更倾向于找她商量，毕竟仿生人项目算是陈筱竹当初一手促成的。

“最快也要六月底，不可能再快了。”陈筱竹放下文件，对面前的王沐诚说出自己的结论。

王沐诚盯了她半晌，镜片后的眉毛微微挑起，头稍微偏了一个角度，终于问：“你真不慌？”

陈筱竹知道他是在说云诚那件事，沉吟了片刻，开口道：“云诚的体量大，生产地比我们快是自然的，但这并不代表他们的质量就比星途高。王总，我还是那句话，把我们的项目认真做好，比什么都强。”

“退一步讲……就算最坏的情况发生了——云诚的仿生人比我们提前上市，我也有信心依靠星途仿生人的质量扳回一城。”

王沐诚静静地听着，没有讲话。

陈筱竹身子稍微往前靠了靠，双手在桌面交握，“月底完成意识协同测试以后，最大的难关就算过去了，后面只需要进行一些细节的调整，最近我在升级仿生人的自主学习算法，发现还有很大的提升空间，我相信我们的仿生人不会比云诚的死板，而是更灵活。”

“对着上司画饼这件事你真是越来越熟练了。”王沐诚点点头。

“别这样老王，我只是给你信心。”陈筱竹微笑道。

王沐诚也清楚自己徒弟的实力，当时大会上陈筱竹是怎么对着一众高层展望仿生人美好未来的场景他还历历在目，给董事长忽悠得当场就拍板通过，也幸好陈筱竹自己有能力，不是只说不做的那种人，多少个晚上她都能看见她在公司加班到深夜，一动不动地敲代码。这画面他王沐诚看了都害怕，私底下还去找陈筱竹让她注意自己的头发。

在王沐诚组织开了一次会之后，部门里的情绪暂时算是安定了下来，大家也都明白，做研究是急不得的，便更专注地投入到项目之中去。

有时候陈筱竹自己也明白，拼尽全力以后如果还得不到自己想要的，这种感受有多么痛苦，就仿佛日日夜夜的憧憬换来的不过是悬在头顶的一盆摇摇欲坠的冷水，一切希冀和恐惧都来自于未知，云诚的进度像一个巨大的钟表，悬挂在星途研发部每个人的头上。

她除了发表几句安定人心的话之外，唯一再能多做的就算再仔细一点、再严谨一点，她也不顾自己现在只是一个副总监了，对项目的关心越来越多。就算有人在茶水间里居心叵测地议论她要夺秦总监的权，她也不在乎了，陈源那帮人平日里素爱跳脚，只要不危及项目她可以选择忽视。

周日那天晚上把落落送走之后，她就没有在九点之前回过家了，st0也明白她工作忙，等着她快到家才给她做饭。

忙碌了一天之后还能吃上热腾腾的晚餐，这简直太治愈了，一切疲惫都可以被美食扫平。

st0甚至还学会了按摩，陈筱竹也不清楚他自己在家是怎么学来的。

“这东西真的可以自学吗？”她为此很怀疑。

“可以的。”st0拿着毛巾站在她床边，一副很自信的样子，看上去跃跃欲试。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。