魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第22章（第1页）

所以无限游戏的世界中，非常科学的展示了何为有得有失，所谓真正的安全在这样的游戏中其实根本就不存在。

但是权衡利弊后，泽田纲吉还是决定加入一个团队。

理由有很多，最重要的一点原因是……他想回家。

他想要回到现实世界，有山本学长、云雀学长和里包恩他们所在的现实。

所以泽田纲吉需要尽快找到更多关于无限游戏的情报，不断分析试探，直到找到回家的方法。

在这样的情况下，单打独斗虽然对他来说很安全，但是离他的目标会很远，比起一个人摸索，有经验的团队中会有更多情报。

所以在单独做了几个游戏任务积累经验后，一半是为了摆脱‘暴君’，一半是为了脱离游戏，泽田纲吉在众多的团队中选中了三个队伍。

巧的是，这三个队伍其实就是无限游戏世界中被玩家挂在嘴边，不能招惹的‘一人一物三团队’中提到的三团队。

其中‘一人’指的就是‘暴君’，然而在知晓这件事之前泽田纲吉已经不小心招惹了……所以先略过。

而在三个团队中，其中一个团队非常神秘，无限游戏中几乎没有玩家见过这个团队的成员，只是暗中流传这个团队中的成员都是用刀的，比如打刀、胁差和短刀之类的，而且这些队员长得都很好看。

撇开几乎没人见过这个团队的成员、但是怎么又流传这些队员长得好看的吐槽不说，泽田纲吉很快就觉得这个团队不适合他——超直感不解释。

于是剩下的就是两个团队，剩下的两个团队中一个团队名为「魔导士」，一个团队名为「旅团」。

「魔导士」里有十几位强大的玩家，听说他们居住的子世界里每天都很闹腾，这些队员天天内讧打架，玩家间打赌这个团队很快就会分崩离析的贴子都盖了几万层楼了，然而现在这个团队还是好好的。

「旅团」只有七个人，行事作风很稳重，有一个明确的领导者，内部气氛很和谐。

属实说，虽然明面上看起来「旅团」这个团队比较适合，可是泽田纲吉的超直感却让他觉得「魔导士」的团队更亲切——天天队员内部打架什么的。

在彭格列的时候，泽田纲吉的守护者们不也是天天内讧。

不过就算内讧也不影响他们的感情与羁绊，或者说，男人之前感情越打反而越好。

只是天有不测风云。

虽然泽田纲吉超直感给他开了外挂，让他选择去「魔导士」的团队，然而在某次任务时，泽田纲吉却意外加入了「旅团」

彼时负责给「旅团」招新人，看中就是‘兔子’超直感的‘小恶魔手机’是这样对失足进入他们团队的‘兔子’做思想工作的。

“人生就是这样，既然反抗不了，不如试着接受。”

“……其实加入团队倒是无所谓，可是你们这么强的团队有必要骗我加入吗？”泽田纲吉百思不得其解的是这个。

虽然对自我的能力有一定的信心，不过泽田纲吉也不是盲目自信，他还是很有自知之明的。

想要加入强大的团队，在泽田纲吉原本的计划中，他这样的新玩家还需要好好努力一下。

谁想到「旅团」居然来拐人……这么强大的团队有必要骗人加入吗，怎么觉得是个坑啊！

“人才难得，兔子你要相信自己的价值。”‘小恶魔手机’亲切的拍拍泽田纲吉的肩膀，耸耸肩道。

“再说了，不趁着强者还稚嫩的时候骗人，等他们成长起来之后就不好骗了。”

比如‘暴君’……哦，这家伙无论是现在还是当初刚刚进入游戏的时候，都不太好骗来着。

不过没想到‘暴君’看上的人居然这么好骗，真难得，凶兽改吃素了？居然喜欢上了小白兔。

啧啧啧，爱情这玩意儿确实神奇呀。

然而让如今的‘小恶魔手机’——未来回到真实世界的侠客始料未及的是，许多年前他自以为是诱拐小白兔的行为，实则是引狼入室。

能诱惑‘暴君’的小白兔，是省油的灯的吗。

作者有话要说：

【小剧场】

小白兔：天呐，和团里人三观不合怎么办，好可怕（tt）！

成熟兔：三观不合？多聊聊（洗脑）就能合了，不妨事（￣￣）！

这就是在旅团的熏陶下，一边被影响一边又去洗脑团员的成熟兔的成长过程了。

下一章是关于旅团离开游戏世界后目前的动态，也是各种日常，私设如山。

小心，兔子会偷家

【从无限世界回来后】

在泽田纲吉回到现实世界遇到‘暴君’之后。

与此同时，另外一个世界中。

同样从无限游戏世界里回来，并且回来有一段时间的侠客，这天结束了摆烂的时光，突然在他们幻影旅团的例行聚会中提出一件方案。

“我们都休息这么久了，要不要出去活动一下。”

“我们不是天天都在外面活动。”擦着长刀表情冷酷的信长不以为意，头也不抬，“待在房子里不动的只有侠客你这个宅男。”

“什么是宅男？”年龄不大记忆不好的少女小滴歪头。

“就是没事不出门，三餐靠外卖。”一旁高大威猛却有着与外表不一致的体贴男人富兰克林拍拍小滴的头，好脾气的解释道。

“这种人就是宅男，当然了，也有宅女。”

“哦。”小滴点点头，平静而直白的说道，“我们不都是这样。”

他们幻影旅团里这么多人，最近几天聚集在这个废墟里开会后，不就是一直都没离开这里，三餐都是靠外卖解决。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。