魔爪文学

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第276章 当剑神开始写操作手册（第1页）

“反忽悠办”的平台在经历了无间盟的考验和“漏洞赏金计划”的加固后，已然成为天庭内部小有名气的“神器”。不仅本部门离不开它，连一些协作部门也时常流露出羡慕之意，私下打听能否“借用”或“定制”一套简化版。

姜明主任敏锐地察觉到了其中的机会，再次召集核心成员开会。

“同志们，咱们的平台现在算是立住脚了。我看其他部门也挺眼热，咱们是不是可以考虑……嗯，‘技术输出’？搞个平台简化版，或者至少把咱们那套工作方法总结一下，弄个标准操作流程什么的，推广出去？”姜明搓着手，眼神里闪烁着“扩大产业”的光芒。

刘仙君一听，下意识就想反对——自家宝贝怎么能随便给别人？但话到嘴边又咽了回去，他现在已经习惯了在平台上干活，想想如果其他部门还处在原始状态，确实有点……落后？

王仙吏则琢磨着这里面有没有什么油水可捞。

洛星星兴奋道：“好啊好啊！咱们可以开个培训班，收费！就叫‘天庭高效办公成班’！”

林笑笑点头：“标准化和知识沉淀确实很重要。如果能将我们的模式推广，提升整个仙界的运作效率，对抗魔域的力量也会更强。”

梵心微笑：“善知识广传，亦是功德。”

所有人的目光最后都落在了顾云身上。平台的核心逻辑和架构是他搭建的，这项工作离不开他的支持。

顾云沉默片刻，开口道：“可。然其核心，非平台本身，乃背后之思维逻辑与工作方法。需先将其固化、简化，形成可复制之‘范式’。”

他的想法与姜明不谋而合。于是，一项新的任务诞生了——编写《“反忽悠办”核心工作法及平台操作标准指南》（内部简称“操作手册”）。

这项任务，自然而然地落在了对平台理解最深、逻辑最清晰的顾云和林笑笑身上。

顾云负责提炼核心工作法。他没有急着动笔，而是调取了平台上积累的海量数据——每一次任务的处理流程、每一个策略的制定与执行效果、每一次跨部门协作的记录、甚至包括那些失败案例的分析报告。

他如同一位最高明的解剖师，用他“剑神”级的洞察力，开始剥离那些具体事务的表象，剖析其下隐藏的通用逻辑和原则。

几天后，顾云拿出了他负责部分的初稿。没有华丽的辞藻，没有冗长的论述，只有条理分明、如同剑诀般精准的要点：

第一章：问题界定原则

剥离表象，直指核心（附：核心问题识别三问法）

数据驱动，避免臆断（附：关键数据指标清单）

明确边界，界定权责（附：权责边界确认模板）

第二章：流程构建要诀

节点清晰，流转顺畅（附：最小化必要节点模型）

规则前置，减少例外（附：常见例外处理规则库）

闭环管理，持续迭代（附：pdca循环在仙界之应用）

第三章：协作增效指南

信息透明，减少摩擦（附：信息同步标准与工具）

利益绑定，促进共赢（附：内部价值交换机制设计）

求同存异，聚焦目标（附：分歧处理与共识达成技巧）

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