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第78章 年度考核获优秀晋升呼声高涨（第1页）

时光飞逝，转眼到了月底，汉东市公安局年度考核正式启动。年度考核是对全局民警一年来工作的全面检验，考核结果直接关系到干部的评优评先、晋升提拔，因此备受关注。作为治安支队副支队长，祁同伟的年度考核由市局考核组直接负责，考核内容涵盖工作实绩、履职能力、群众评价、廉洁自律等多个方面。

考核启动前，祁同伟按照要求，认真撰写了年度述职报告。他梳理了一年来的工作成果，满满当当的实绩让他自己都倍感欣慰：

牵头制定的《汉东市基层治安工作规范》和《汉东市重点区域突事件应急处置规范》在全市全面落地，基层出租屋登记率稳定在以上，盗窃案同比下降，突事件处置效率提升o，两项规范均被省厅作为典型经验向全省推广；

成功处置滨江商圈群体性事件，o分钟控场、小时化解矛盾，无人员伤亡和重大财产损失，获市局党组通报表扬，相关处置经验纳入全省应急处置培训教材；

深化警民联动机制，牵头开展反诈工作，推出“线上+线下+一对一”立体模式，电信网络诈骗案环比下降，获省厅通报表扬；

推动建立“汉东市治安与民生协同工作机制”，整合o个跨部门资源，协同处置重大矛盾纠纷起，群众满意度提升，机制运行成效显着；

全年深入基层调研次，开展专项督导次，解决基层实际问题个，基层民警和群众评价高。

月日，市局考核组进驻治安支队，开始对祁同伟进行考核。考核组先查阅了他的工作台账、相关文件、表彰证书等资料，详细核实了述职报告中的各项实绩。看着厚厚的工作台账和满满的表彰文件，考核组组长、市局政治部副主任陈明感慨道：“祁支队，你的工作实绩太突出了，两项市级标准、一次重大事件处置、一个跨部门机制、一项反诈佳绩，每一项都是实打实的硬成果，在中层干部中实属罕见！”

随后，考核组组织了民主测评和个别谈话。治安支队全体民警、基层指导科、应急处置科等相关科室负责人，以及部分区县公安分局的分管领导，参加了民主测评和谈话。

“祁支队是我见过最务实的领导，他制定的基层治安规范，真正解决了我们基层民警的痛点，之前登记难、巡逻难的问题，现在都迎刃而解了！”汉东县公安局局长周刚在谈话中说道。

“祁支队的统筹协调能力太强了，跨部门协同工作机制的建立，让我们处理商圈纠纷、民生矛盾时再也不用‘单打独斗’，效率大幅提升！”滨江区公安分局副局长张强说道。

“祁支队不仅能力强，还特别关心基层民警，去年我们所里民警累倒在工作岗位上，他亲自上门慰问，还协调市局增加了警力支持，我们都很佩服他！”云和县石寨乡派出所所长老陈说道。

“祁支队牵头的反诈工作太给力了，短视频通俗易懂，社区宣讲接地气，我爸妈现在都能识别常见诈骗了，还主动给亲戚朋友宣传，群众口碑特别好！”一位社区居民代表在电话访谈中说道。

个别谈话持续了两天，考核组共与o余人进行了谈话，无论是公安系统内部的同事，还是跨部门的协作伙伴，亦或是基层的群众代表，都对祁同伟给予了高度评价，几乎没有负面意见。大家普遍认为，祁同伟“能力突出、实绩显着、务实为民、善于协调”，是中层干部中的实干典范。

考核组还实地走访了滨江商圈、汉东县东风乡、青川县清溪镇等多个点位，现场查看规范落地情况和工作成效。在滨江商圈，考核组看到监控全覆盖、警民联动岗常态化、商户秩序井然，随机采访的商户和群众都对治安状况赞不绝口；在汉东县东风乡，考核组看到巡逻队常态化巡逻，出租屋登记规范，村民们安居乐业，对公安工作的满意度高达。

月o日，年度考核工作圆满结束。考核组在向市局党组汇报时，对祁同伟的表现给予了高度评价，建议考核结果定为“优秀”。

月日，市局党组会议召开，专题研究年度考核结果。会议上，李建国局长先听取了考核组的汇报，随后各位党组成员进行了讨论。

“祁同伟同志的表现有目共睹，一年来牵头完成了多项重点工作，制定了两项市级标准，成功处置了重大突事件，建立了跨部门协同机制，反诈工作成效显着，各项工作都走在了全局前列。”赵伟支队长率先言，语气坚定地提议，“现在治安支队正支队长的位置虽然我兼任着，但我同时担任市局党委委员，工作精力有限。祁同伟同志能力突出、实绩显着、群众认可度高，完全具备担任正支队长的资格，我建议换届后提拔他为治安支队正支队长，主持支队日常工作。”

“我同意赵伟同志的提议。”市局副局长李军附和道，“祁同伟同志不仅工作能力强，还善于统筹协调，跨部门协同机制的建立就是最好的证明。他担任正支队长，能进一步提升治安支队的工作水平，推动全市治安工作再上台阶。”

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“祁同伟同志的实干精神值得肯定，他从基层一步步走来，深知基层的痛点难点，制定的规范和机制都非常务实，没有搞形式主义，这种干部就应该提拔重用。”市局政委王建国也表示支持。

其他党组成员也纷纷言，一致同意将祁同伟的考核结果定为“优秀”，并支持换届后提拔他为治安支队正支队长。

与此同时，全市多个区县公安分局也联名提交了推荐信。汉东县、滨江区、青川县、云和县等个区县的公安分局，联合向市局党组推荐祁同伟：“祁同伟同志牵头制定的《汉东市基层治安工作规范》，切实解决了基层治安的痛点难点问题，让基层民警有了明确的工作指南，工作效率和群众满意度大幅提升；他推动的跨部门协同机制，为区县解决了很多跨领域难题。该同志务实为民、能力突出、实绩显着，是中层干部中的佼佼者，我们一致推荐他担任治安支队正支队长。”

推荐信中，各区县还列举了具体的案例：汉东县的出租屋登记率从之前的提升至，盗窃案下降；滨江区的商圈纠纷数量下降o，治安状况持续优化；云和县的偏远山区治安防控实现全覆盖，群众安全感显着提升……这些具体的数据和案例，进一步印证了祁同伟的工作实绩和群众认可度。

月o日，市局正式公布年度考核结果。祁同伟的考核结果为“优秀”，考核评语明确写道：“该同志政治坚定、作风务实、能力突出、实绩显着。年度内牵头制定项市级工作标准，在全省推广应用；成功处置重大突事件，应急处置能力突出；深化警民联动机制，反诈工作获省厅通报表扬；推动建立跨部门协同工作机制，治理效能显着提升。群众满意度高，廉洁自律，无任何违纪违法记录，是中层干部中的实干典范。建议予以提拔重用。”

考核结果公布后，市局内部对祁同伟的晋升呼声越来越高。治安支队的同事们纷纷表示：“祁支队晋升正支队长，实至名归！”“有祁支队带领我们，明年的工作一定能更上一层楼！”各区县公安分局的民警也纷纷点赞：“祁支队的规范和机制帮我们解决了大问题，他担任正支队长，我们以后工作更有方向了！”

祁同伟得知考核结果和晋升呼声后，心里既激动又平静。激动的是，自己的努力和付出得到了组织和群众的认可，晋升的机会近在眼前；平静的是，他始终坚信，只要务实干事、为民服务，晋升是水到渠成的事，不必刻意追求。

他没有因为晋升呼声高涨而沾沾自喜，反而更加低调务实。年底的各项收尾工作繁忙，他依然每天加班加点，整理年度工作总结，规划明年的工作思路，同时还在推进跨部门协同机制的深化工作，准备在明年年初推出“协同工作先进评选”，进一步调动各部门的协作积极性。

月日，市局党组召开专题会议，研究干部提拔任用事宜。会议上，李建国局长再次提到祁同伟：“祁同伟同志的年度考核为优秀，实绩突出、群众认可、各方面条件都已成熟，符合提拔任用的条件。赵伟同志兼任市局党委委员和治安支队正支队长，精力有限，建议换届后免去赵伟同志的治安支队正支队长职务，由祁同伟同志接任。”

会议经过充分讨论，一致通过了这一决定，明确“待明年年初市局换届工作完成后，正式下文任命祁同伟为治安支队正支队长”。

赵伟第一时间把这个消息告诉了祁同伟：“同伟，恭喜你！党组已经同意你担任治安支队正支队长，换届后就会正式任命。这是你应得的，你的实绩和能力，大家都有目共睹。”

祁同伟握着赵伟的手，真诚地说：“谢谢赵支队长的支持和栽培！没有您的指导和帮助，我不可能取得今天的成绩。以后我会更加努力，不辜负党组的信任和您的期望，把治安支队的工作做好，推动全市治安工作再上新台阶。”

祁同伟回到办公室，坐在椅子上，看着窗外的雪景。汉东市迎来了今年的第一场雪，雪花漫天飞舞，覆盖了城市的大街小巷，一片银装素裹。他拿出笔记本，写下了这一年的总结，也是对过去几年基层到市级过渡阶段的收官总结：

年度考核获“优秀”等次，考核评语肯定“项市级标准、重大事件处置、跨部门机制、反诈佳绩”四大核心实绩，获评“中层干部实干典范”；

晋升支持：赵伟支队长在党组会议提议提拔，个区县公安分局联名推荐，市局内部晋升呼声高涨，党组已初步同意换届后任命为治安支队正支队长；

过渡阶段收官：从基层县局副局长到市局治安支队副支队长，历时年，完成“经验实践者→标准制定者→跨部门统筹者”的角色跨越，积累了扎实的实绩、广泛的人脉和良好的口碑；

核心感悟：仕途之路，唯有务实干事、为民服务，才能走得稳、走得远；不站队、重实绩、善协调，是中层干部的生存之道；

未来展望：接任正支队长后，将继续深化基层治安规范、跨部门协同机制、警民联动反诈模式，打造“汉东治安样板”，为更高层次的展奠定基础。

写完后，他合上笔记本，嘴角露出了坚定的笑容。从汉东县的基层实干，到市局的统筹协调，从遭遇仕途挫折，到一步步逆转乾坤，他用实实在在的成绩，实现了“胜天半子”的人生目标。

明年年初，换届工作完成后，他将正式担任治安支队正支队长，开启新的工作篇章。

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