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“嗯,日子舒坦是舒坦,就是总感觉少了点什么。”
他习惯性地往墙角的狐狸窝瞥了一眼,依旧是空空如也。
“唉……”陈寻叹了口气,“别说,天天逗那只傻狐狸,都逗出感情来了,这突然没了,还真不习惯。”
他已经找遍了村子的每一个角落,连根狐狸毛都没发现。
也不知道是被大黄给生吞了,还是被萧火火那个臭小子给偷出去,准备在路上打牙祭了。
提到萧火火,陈寻心里又着急了起来。
最近没有那几个“劳模”在,他系统面板里的经验条就跟被冰冻住了一样,纹丝不动。
尤其是村里那群刁民,没有对比就没有伤害,一个个又活回了从前的德性。
该下棋的下棋,该吹牛的吹牛,张屠夫又开始天天喊着要退休了。
“再有一个来月就要秋收了,就这懒散心态,地里的庄稼怕不是要烂在地里!”
陈寻忍不住嘀咕道,“也不知道萧火火那小子,到底给我忽悠……啊不,招聘到新的打工仔没有?”
“我会不会是太黑了?把人给的不敢来了?”
想到这,陈寻又使劲摇了摇头,否定了这个想法。
“应该不会。现在外面正值
;正魔大战,到处生灵涂炭,能有口饭吃就得谢天谢地了。”
“在咱村,混口吃的起码不用拜神仙,只要肯卖力气就行,我这老板多实在!”
不过,他也意识到,光给点死工资一天一两毛钱,肯定不是长远之计。
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“得给他们画个大饼……不对,是规划一个宏伟的人生致富目标!”
说干就干!
陈寻从屋里翻出一个小本本和一油笔,煞有介事地开始制定“潦倒村集团”的员工激励与晋升体系。
《撩到村员工薪酬与职级管理暂行办法(第一版)》
薪资体系:分为月薪制(长工)和计时制(临时工),多劳多得,上不封顶!
职级晋升通道:
LV1:临时工(考核期员工,工资:一天一毛)
LV2:长工(正式员工,工资:一天两毛)
LV3:优秀员工(年底发猪肉奖励,工资:一天三毛)
LV4:小队长(可管理3-5名临时工,饭菜里多加一块肉,工资:一天四毛)
LV5:包工头(目前最高职位,负责项目总包,待遇面议!)
写完这些,陈寻满意的点了点头。
“嗯,这么看着就正规多了!以后再整个‘生产部经理’、‘养殖部总监’啥的,让他们有奔头!”
“必须要正规化,不能搞成小作坊!”
搞定了员工手册,陈寻又打开了系统面板。
前几天他村长等级升到四级后,系统多了一个村庄升级的选项。
他当时就点了,可这么多天过去,感觉村子也没啥变化啊。
他严重怀疑这狗系统又出BUG了,要不是商城里的产品还能购买,任务列表也还在。
他都想考虑这号要不要删了重开了。
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