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第42章 新员工培训仰望公司创始人介绍(第1页)

入职后的第三天,按照公司流程,张艳红与另外几位同期入职的新员工一起,被安排参加为期一天的新员工入职培训。培训地点设在大厦十五层的一间多媒体会议室。这间会议室比张艳红见过的任何房间都要宽敞、明亮、现代化。巨大的环形会议桌光可鉴人,柔软的真皮座椅,墙壁上是数块巨大的液晶屏幕,空气中弥漫着新电子设备和高级清洁剂混合的味道。

张艳红特意提前了十五分钟到达,选择了一个最靠后、最不显眼的角落位置坐下。她双手紧握放在并拢的膝盖上,脊背挺得笔直,像一株紧张的小草,试图将自己缩到最小。陆续有其他新员工进来,他们大多穿着得体,神情带着初入新环境的些许紧张,但更多的是自信和跃跃欲试。他们互相点头致意,低声交谈,交换着毕业院校或之前工作单位的信息——不是海外名校,就是国内顶尖学府,或者知名企业。张艳红听着那些陌生的、闪着金光的名字,把头埋得更低了,感觉自己像一只误入天鹅群的丑小鸭,羽毛灰扑扑的,与周围的一切格格不入。

培训由人力资源部的一位资深培训经理主持。培训经理口才极佳,逻辑清晰,通过精美的PPT和宣传片,向新员工们展示了丽梅集团的宏伟蓝图:庞大的商业帝国、遍布全球的业务网络、辉煌的发展历程、卓越的企业文化、以及令人艳羡的福利待遇。每一幅画面,每一个数据,都像重锤一样敲击在张艳红的心上,让她感到一阵阵眩晕。这个世界,比她想象的还要广阔、还要辉煌,也让她感觉更加遥不可及。

培训进行到公司历史沿革部分时,巨大的屏幕上出现了一张经过处理的、极具视觉冲击力的集团总部全景航拍图,在阳光下熠熠生辉。培训经理的声音带着一种自然而然的崇敬之情,提高了音量:

“各位同仁,现在我们要重点介绍的,是我们丽梅集团的灵魂与基石——集团的创始人、董事长兼总裁,韩丽梅女士。”

话音刚落,会议室内瞬间安静下来,所有人的目光都聚焦在屏幕上,连空气都仿佛变得肃穆。张艳红的心跳莫名漏了一拍,下意识地坐直了身体,一种混合着好奇、敬畏和难以言喻的紧张感攫住了她。

屏幕上出现了一张韩丽梅的职业照。照片上的她,穿着剪裁极佳的深色套装,梳着一丝不苟的发髻,面容精致却毫无柔美之感,只有一种经过岁月和权势淬炼出的、冷冽而锐利的美丽。她的眼神平静地注视着镜头,却仿佛能穿透屏幕,直视每个人的心底,带着一种洞察一切、掌控一切的强大气场。那不是咄咄逼人的张扬,而是一种内敛的、却不容置疑的权威。

“韩总是一位极具传奇色彩的企业家。”培训经理的声音充满感染力,开始讲述那段早已被媒体和公司内部传颂了无数遍的创业史诗,“她出身并非显赫,凭借过人的胆识和智慧,白手起家,在激烈的市场竞争中,抓住机遇,带领丽梅从一家小小的贸易公司,一步步发展成为今天横跨多个领域、具有国际影响力的商业巨头……”

PPT一页页翻过,配合着韩丽梅在不同时期、不同场合的照片:有她年轻时在简陋办公室伏案工作的青涩身影;有她在重大签约仪式上沉稳签字的瞬间;有她在国际论坛上发表演讲的自信风采;有她接受国家级领导人接见的荣耀时刻……每一张照片,都记录着一个传奇的脚印,都彰显着一种强大的、将命运牢牢握在自己手中的力量。

培训经理的话语充满了赞美与崇敬:“韩总不仅是一位成功的企业家,更是一位极具远见和魄力的领导者。她创立了‘精益、创新、责任、共赢’的企业核心价值观,她倡导的‘狼性’团队文化,更是我们丽梅在商战中无往不利的法宝。她对待工作一丝不苟,追求极致,常常为了一个项目通宵达旦;她目光长远,许多在当年看来大胆甚至冒险的决策,事后都被证明具有非凡的战略眼光……”

张艳红屏住呼吸,眼睛一眨不眨地盯着屏幕,听着培训经理的讲述。她感觉自己像在听一个神话故事。照片上那个女人的形象,与她记忆中面试时那个冰冷、审视的目光,以及走廊上那次短暂“冲撞”时感受到的无形压力,逐渐重叠在一起,变得无比真实,也无比……高大。高大得像一座无法逾越的雪山,她只能在山脚下仰望,连山腰的云雾都看不清。

一种前所未有的距离感,如同冰冷的潮水,将她淹没。她与屏幕上那个光芒万丈的女人,生活在两个完全不同的世界。一个是掌控千亿商业帝国、站在金字塔顶端俯视众生的女王;一个是从北方小县城挣扎出来、为了一份基层工作而忐忑不安、连生存都岌岌可危的底层女孩。这之间的鸿沟,比她从清远县到深州市的地理距离还要遥远千万倍。

然而,在这种巨大的、令人绝望的距离感中,一种极其怪异、连她自己都无法理解的情绪,却像水底的暗流,悄悄涌动。当屏幕上映出韩丽梅一张近景侧面照时,张艳红的目光不由自主地定格在那清晰的下颌线和高挺的鼻梁上。当培训经理提到韩总“对细节要求严苛到近乎偏执”时,她莫名想起了自己那个紧张时会咬下唇内侧的习惯。当展示韩丽梅早期创业时

;在工厂车间与工人交流的照片时,尽管环境简陋,但照片中那个年轻女人眼神中的那种专注和不肯服输的劲头……张艳红的心底,似乎有什么东西被极轻微地触动了一下。

那是一种极其模糊的、难以捕捉的……熟悉感?或者说,是一种潜藏在基因深处的、微弱的共鸣?

不,不可能。她立刻否定了这个荒谬的念头。那是高高在上的韩总裁,她是挣扎在底层的张艳红。云泥之别,天壤之隔。那种熟悉感,一定是出于对强者的崇拜和自行脑补的错觉。她为自己竟然会产生这种“僭越”的联想而感到羞愧,脸上微微发烫,赶紧低下了头。

培训还在继续,介绍公司的组织架构、管理制度、行为规范。但张艳红的心已经乱了。韩丽梅的形象,如同一个巨大的烙印,深深地刻在了她的脑海里。那不仅仅是一个老板,一个雇主,更是一个象征——象征着她无法企及的高度、她必须绝对服从的权威,以及这个庞大商业机器冰冷无情的运行法则。

培训结束后,人力资源部给每位新员工发放了员工手册和企业文化读本。张艳红紧紧抱着那本装帧精美、沉甸甸的手册,像抱着一本神圣的典籍。封面上,烫金的“丽梅集团”LOO和韩丽梅的签名(印刷体)在灯光下闪烁。她用手指轻轻摩挲着那个名字,心情复杂到了极点。

敬畏,是主旋律。但在这敬畏的深处,是否也隐藏着一丝极其微弱的、连她自己都未曾察觉的、对于那强大身影的一丝难以言说的吸引?或者说,是对于那种能够彻底掌控自身命运的力量的、本能的向往?

她不知道。她只知道,从这一刻起,韩丽梅这个名字,以及这个名字所代表的一切,将成为她在这个新环境中生存必须时刻仰望和遵循的绝对坐标。她的命运,从她踏进这栋大楼的那一刻起,就已经和这个遥远而强大的女人,产生了某种不可分割的、单方面的、且极不对等的联系。而这次新员工培训,就像一场加冕仪式,让她更加清晰地认识到自己的渺小和对方的伟大。前路漫漫,她这只小小的蝼蚁,该如何在这位巨人的脚下,找到自己存身的一隙之地?迷茫和压力,如同窗外渐渐聚拢的暮色,笼罩了她的心头。

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