魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第127章（第1页）

金亮打工的年限比兔萌萌早，经历得也比兔萌萌多，他经验老道，绝非三言两语就能被拉拢的人。

花容深知这一点，因此和金亮谈判的时候，态度更加诚恳，她开门见山不卖关子直接道，「我打算转行，把云间裳开成一家制香公司。所以我需要人，需要有能力态度真诚的人。」

这下，倒是金亮和兔萌萌两人懵逼了，两人的职业生涯大多数都流连在小店铺，哪里有正经公司工作的经验，更别说花容这公司还没起步……

小白公司招聘小白职员，别说花容就连兔萌萌她自己都想笑。

「那请问老板，你让我和金亮具体做什麽呢？」兔萌萌问，随後她又道，「我们两个工作经验最多的也就是服务员丶店员，我俩都不会制香，我们能干什麽呢？」

「何必贬低自己。」花容温柔道，「专业的事我会请专业的人来做，无论什麽时候一家公司都需要做些杂事的人，可以暂时称为行政人员。他们需要耐心丶细心丶组织力丶行动力，有的时候我这位老板还要拜托你们呢。」

花容俏皮地眨眨眼，「就比如现在，我需要采购很多的物资，我不是已经把一部分物资清单给你们丶让你们帮忙联系公司联系购买人员了吗？」

「还是说……你们两个真的想一辈子当个服务员？」

「当然不！」兔萌萌急切地反应过来，「只是这一切来得太快，我和金亮来不及准备。」

「那我给你们一个星期的时间考虑，如果你们答应继续留下来，那我会安排你们新的工作内容，顺便给你们涨一波工资！」

「还有什麽问题吗？」花容看向两人，兔萌萌和金亮看着都迷茫得很，随即金亮道，「那我们一周後给你答覆！」

事情就这麽定了下来，在挂断通话後，花容看向谢宁古尔和巴沙两人，「你们说，他们会不会留下？」

巴沙在听到花容的回答之後回过神来，他行礼答道：「女王殿下给予他们工作已是天大的恩赐，不留下来是他们不识好歹！」

「是吗。」花容不置可否，她看向巴沙，「你刚才在出神，能告诉我是为什麽吗？」

巴沙罕见地低下头，沉闷道：「恕臣……不能……」

「好吧。」花容没有为难巴沙，她对着两人道，「我打算把新公司地址建立在拉莱耶梦都，你们有意见吗？」

谢宁古尔当然没有意见，巴沙却瞬间抬头激烈反对起来，「我不同意！」他的声音斩钉截铁，疑惑丶愤怒又万分委屈的神情爬上面容，「女王殿下，这是您的宫殿，是虫族的圣地，怎麽可以做别的用途！」

花容沉默片刻，她听出来了巴沙其实还没怎麽明白'公司'这个词究竟代表什麽，於是便小心翼翼试探问：「其实……开新公司是会搬进来许多别的人，你……」

「臣以死明志丶坚决反对！」巴沙咚的一声跪下来，声音大的把花容吓了一大跳，「拉莱耶梦都是虫族的巢穴丶女王殿下您的宫殿，怎麽可以被他人践踏玷污！」

他抬起头来，双目通红的盯着花容，眼神充满委屈控诉，「还是说……殿下您根本就不在意拉莱耶梦都？」

「怎麽会？」花容立刻反驳，「拉莱耶梦都很漂亮，我看到它的第一眼就喜欢上了它。我只是觉得……虫族不应该因循守旧……」

剩下的话花容没法说了，因为巴沙站了起来，转过身就走，他以这种沉默无声的方式抗拒着花容的决定。

待巴沙走後，花容无奈看了一眼谢宁古尔，「我的这个决定是不是很过分，你不是说……虫族无条件支持我吗？巴沙好像并没有无条件支持我，我感觉他把我当成了古代的王，在他眼里我应该高高在上接受万人敬仰，但凡有一点凡人玷污他就会暴跳如雷！」

「巴沙可不会在你面前暴跳如雷，他不会那样殿前失仪。」谢宁古尔走上前，含笑看着坐在宽大主位上的花容，然後伸出手来摸摸面前花容毛茸茸的脑袋，安抚她低落的情绪。

「对巴沙来讲，古老刻板的教条还融入在他的骨血里。容容你只让他看了书，其实他并没有切身体会到这个时代的变化，巴沙还需要一点挫折才能成长。」

「成长可不是一两天就能成功的。」花容移开了谢宁古尔揉她脑袋的手t，无力叹气，「我感觉我等不到他能够成长的时间。」

「容容放心，我会推动这个进程！」

花容一听就知道谢宁古尔已经想好了应对的办法，她亮晶晶的眼神看向谢宁古尔，谢宁古尔却转移了话题，「把拉莱耶梦都当成公司地址，这个挑战也不是一般大。」

「我知道。」花容揉揉头，「我要附设电路网路，还要改造房间，增添各种家具……这些都不说了，巴沙还反对着呢！你说……他们怎麽就感觉那麽犟呢！」

「巴沙和我曾经都在虫族最鼎盛的王朝末期生活过，王权已经深入人心。他未曾切身经历过王朝叠代和王权衰败，如果你不是虫母，就你今天提出的决议，巴沙准把你扔水牢里去！」

谢宁古尔又道，「就像你的故乡地球，曾经独属於教皇的西斯廷教堂，谁也没想到千年後会成为游客观光打卡的旅游圣地……巴沙没有切身经历过这一切，王权在他心中最大，而你是唯一掌握王权的女王殿下，他忠於你丶又矛盾地不敢反抗在他心中已经根深蒂固的王权！」<="<hr>

哦豁，小夥伴们如果觉得不错，记得收藏网址或推荐给朋友哦~拜托啦（>.<）

<span>：||

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。