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安禾设置的考核机制,并不复杂,是筛选公司人才的必要性。
各个部门的考官都是临时挑选的,临时到在考核前半个小时才会确定,为了就是防止公司内有人员私下交集,甚至考官还可能是其他公司请过来,严格按照考核标准。
其中,面试占比3o%,笔试占比7o%。
面试自然不用去说,笔试的话就是当前工作阶段的能力,双方综合达到考核分数线的8o%,就可以直接晋升。
甚至说,从小阶层的跨越到中层管理甚至上层管理,都有可能。
且晋升之后,工作人员参考“考成法”,你需要对今年的工作任务进行提交,年底总结完成多少,根据完成量继续选择提拔或者留职,甚至降薪。
有能力的,一年时间升到高层管理都不是问题,年薪至少都是五十万起步。
如果对楚宁的工作任务没有判断错误的话,他的考核内容绝对也有问题。
很快,调集来了档案。
楚宁参与过六次考核。
面试成绩,都很差,毕竟问的都是一些关于升职之后的日常规划,都不到及格线,对于这个没有保存,只有不同考官给出的评价。
但笔试成绩合格,一样能得到晋升。
而笔试成绩,安禾在看到之后忍不住皱眉。
清一色的五十分,完美压线及格线下十分?
如果一次还好。
可六次,都是这样!
打开工作考核内容,安禾都愣住了。
其中五份考核点,做得相当完美。
剩余的五分,一塌糊涂,简直跟开玩笑一样!
好像做的都不是一个人!
关键,这六次还都是一模一样!
他在卡分,卡考核,能力是绝对可以升迁上来的,但没有!
为什么要这么做,他难道不想多赚点钱么!
你要是真的有能力,拿到五六十万的年薪,那房子你十几年不就还完了么!
安禾起身,想要直接去赵楚宁质问,然而此刻,办公室的房门忽然被敲响。
一个男人,三十岁左右,一身西装笔挺,容貌成熟至极。
安禾看到眼前男人之后翻了个白眼。
“如果爸让你来劝我回去,那你可以滚了。”
男人双手插兜,微微一笑,缓缓在一旁的沙上落座。
“其实我觉得爸爸的安排不是很好,但你年纪也不小了。”
“我的想法是,既然你不愿意服从家里的安排,那你就自己找一个。”
“昨晚爸还骂你一个人跑到那种地方去住,连个朋友都没有,让我怎么说你呢.......”
“和你无关,赶紧滚蛋!”
此刻的安禾,看到其他人无所谓。
可看到同为安家人的大哥,随时都是一个可能炸毛的猫!
安家一个好东西都没有!
男人扶额无奈。
“怎么说你呢,有自己的打算也是好事,但你好歹给点苗头.......”
安禾冷冷看去:“我怎么办是自己的事情,和你们没任何关系,如果你以后想让我翻脸不认人的话,就赶紧离开这里,我现在不想听你们说任何话!”
“好好好,那你忙吧,有事打电话,我随时都能过来。”
男人转身离开了,想着如果说是女人的话,会不会能好聊天........
让她嫂子来吧,他估计不太行了。
目送男人离开之后,安禾疯狂挠头!
啊啊啊!
我想不结婚么!
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