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卓越公司,基层策划部。
此刻,策划部内的所有牛马大学生们,都已经是严阵以待。
而电脑面前,则是安禾亲自设计的公司考试系统。
基层考核,无非考验一些基层的东西,其实就是考验转正。
比如说,对时代信息的敏感度,工作能力的考察,简单基础工作的考察。
为什么是基层?
因为这些牛马们,几乎都是实习生,今年七月份进来的,算到现在,已经是三个月的试用期到了。
转正之后,基本工资六千,拿3%的项目提成。
就是所谓的一级职员了,那种才能算是公司的正式人员。
“三十分钟,笔试及格的人待会跟我走,直接参与转正面试。”
“现在开始答题。”
对于大学生来说,答题是最简单不过的。
甚至说,考核不限制你查阅资料翻找手机,但能被安禾用来做考题的,基本上都搜不到。
时间三十分钟,做不完这些任务,直接就pass了。
能力是第一大关,能搜索到也是能力,但时间够不够用?
那就是第二大关的效率了。
如此遴选,如果有能力合适,直接就是升职,不跟你来那么多弯弯绕绕的。
晋升机制,真的很明朗,这是卓越最大的优势之一。
主管王鸿忍不住看向楚宁。
这小子昨天到底干什么去了?
听说安总昨天也没来上班。
真让你小子吃上了。
他忍不住的走到楚宁身旁。
想着帮忙指导一下,毕竟现在楚宁的身份特殊,以后肯定要升上去的,不管是因为他的人脉还是王鸿自己的想法,都想着帮一把楚宁,以后也帮一把自己。
“小楚,这个.......”
他陡然一愣个。
【153o】
【163o】
【173o】
键盘敲的噼里啪啦的响,一道道的题目被解决,一道道的考核仿佛迎刃而解一般。
而后台,则是公司的后台在直接审查完成度,因为楚宁的度最快,也是被最优先审核的。
王鸿都愣住了!
你小子,做这么快,闹着玩的是吧,是不是今天你不好好做还是要升上去?
可当考核完全结束,花费了五分钟不到的时间之后,考试系统在进行了两分钟的延迟之后,给出了答案。
【完成率:1oo%通过率:1oo%】
安总给你透露考题了是吧!
我就知道,可恶的有后台的家伙!
而此时,王清也来到策划部外。
“楚宁,恭喜,第一轮考核你通过了,1oo%的正确率是不用参加面试的得分的。”
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都可以,但要先给钱。排雷雷点太多,请集美们自带排雷系统...
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