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一直到这个时候,他才忽然想起来,在最开始魔法阵结阵的时候,还有一个图案是落在了江川的舌面上,不知道舌面上那个图案到底是什么样子的?
这么隐私的地方要想个什么办法见见才成?
这可是顶头大领导交代给祂的任务。
虽然说……被遗忘了这么久,但是伯爵还是敬业的,就是现在问题来了,要怎么样才能哄骗这个人类,把他的舌头伸出来呢?
怎么看江川也不像是那种……会把自己舌头伸出来给别人看的人设。
伯爵盯着江川的嘴唇出了神,开始思考如果强行把对方的嘴扒开会怎么样?
……
国外岁月静好,除了一些猫咪打算迫害主人的邪恶计划之外,一切都如往常一般和平宁静。
国内到了年底总还要闹些事情的。
因为距离发年终奖还有一两个月,有些公司考虑到降本增效,在这个时候裁员过年也算是常见套路。
往年不同今日。
聪明的公司都不顶风作案,偏偏有些猪队友,实在是不忍再提。
《37岁的我在年前被公司送回了社会》
“马上就拿年终奖、搞年会了,在这个阶段把我裁了,过年都不让人好好过。说是什么优化,给赔偿金又有什么用?”
“这个年纪再出去找工作很困难好吗?就为了少发一份年终奖,做这么缺德的事情。”
“我呸!”
“我实名举报这家公司,愿大家不管是年轻人还是和我年龄相仿的,都不要再去投这家公司的简历了,因为你永远不知道你进去做螺丝钉什么时候会被取代。”
“在现在的大环境下,被辞退是污点来的,自责自我价值感同时丧失,寻找新工作,举步维艰。”
“三个臭皮匠顶一个诸葛亮,他们宁愿去堆廉价的新人成本,也不愿意再支付老员工的工资,真是可笑。”
此条帖子一发,立刻就在【路灯】里,引起了轩然大波。
差不多都是有共同遭遇的。
其实大家经过这一年的舆论和法治熏陶,都知道像这样的情况,直接去制裁公司就好了,该到手的年终奖还是能拿到。
就是过程麻烦了一些而已。
可,真正的问题在于公司的这种优化行为。
“楼上37岁才被优化,我28岁就被干掉了,现在这些公司我真是佩服了。”
“嘴上说着是优化进入社会,实际上在找新工作的时候,新的公司会把裁员归结到个人的问题上,这分明是冷漠的、不公平的,但是无处申辩,人家不要就是不要。”
“建议楼主把这家公司还有你所遭遇到的事情直接投到【劳动者联合网站】去,在那里会有更多人以你为警醒。”
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