魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第33章（第1页）

哥顿将几人的表情尽收眼底，在心中感叹：这三人实力不错，不过到底还是年轻啊……但年轻气盛也是正常的，这样的年纪如果就心思深沉的喜怒不形于色才更难搞，这样就很好。

不过，该敲打还是得敲打的，他淡淡的看了眼似乎有些得意忘形的安室透，嘲讽道：

“你在这上面赢了他有什么好得意的？他最擅长的又不是手枪！诸星大，我记得你以前在那个什么……黑狼雇佣兵团是被当做狙击手培养的吧？那你和安室透比手枪做什么？真以为你是六边形战士比什么都能赢呢？”

被阴阳怪气的嘲讽了一顿，赤井秀一和降谷零能怎么办，还不是忍着，谁让眼前这个是他们现在的教官呢。

而诸伏景光最终也没能置身事外。

哥顿点了点他又指了指诸星大。

“绿川光，别傻站着看戏了，拿上你的枪，过来跟诸星大比一场，让我看看你们的极限是多少码！”

“在这里吗？”

诸伏景光看了眼空荡荡的训练场，且不说这里的距离比试狙击够不够，就是说在正常狙击任务中，要考虑的东西就包括天气，风力，光线甚至气温等各种复杂的因素，只在这样的训练场中比试单纯的射击距离好像根本毫无意义。

“当然，哦……对了，你们还没有见识过组织的技术吧，过来看好了，我只演示一次。”

哥顿这时候才像是想起了什么，对着三人招了招手，然后从墙面上按了一下，识别指纹后就露出了一个控制台。

他随意操控了几下后，原本什么都没有的训练场瞬间“变”为了高楼林立的城市商圈，甚至大楼里还有惟肖惟妙的虚拟人物。即使那些人物表情僵硬，很少动作，但是这已经是很了不起的科技了。

至少三人从未在fbi或是公安见过这种技术。

他们脸上的震惊没有掩饰，哥顿对此也见怪不怪，大多数成员第一次见到这种设备都是这个表现，没有什么稀奇的。

“现在你们两个还有问题吗？”

“没有了。”

赤井秀一已经拿起了狙击枪，换好了虚拟训练场的特制子弹，先一步站在了狙击台上。

提前准备好了这种虚拟弹，看来今天就算没有正好撞上他和安室透的较量，哥顿也是准备测试他们的实力的。

“那么这次就先让我来试试吧。”

“行啊，第一次就从400码开始好了，目标就是那个男人。”

哥顿随意指了个目标，话音刚落，就听到一声沉闷的枪响，目标无力的垂下头，手里的咖啡杯掉在了地面上，咕噜噜的滚远了。

“还不错。”

哥顿看了一眼数据，正中脑干，这个诸星大动作倒是利落。不过只是400码而已，还不足以让他特别惊讶。

而赤井秀一面对这难得的夸赞也只是宠辱不惊的点了点头。

虚拟训练和真实的狙击到底还是不同，不过确实是比单纯的训练场的效果要好多了。同等的条件下，组织成员的实力更容易增长，这可不是什么好事，果然科学技术才是第一生产力吗？

要不要给詹姆斯提提意见，申请下改良一点fbi的训练环境？

赤井秀一有点走神，然后就听到哥顿道：

“绿川，该你了。”

一键重置，目标和环境都还原成和刚才一模一样的情况，这样的比试倒也算是公平公正。

400码的距离对诸伏景光来说也毫无压力，他虽然不打算完全暴露自己的实力，但是为了尽快向上爬也不能隐藏太过。所以不只是400码，后面的几次射击也都是顺利完成，一击毙命，直到……目标来到了500码。

仍然是诸星大率先完美完成500的射击，诸伏景光紧随其后，然而这一次，哥顿却没让他们换人。

“你们这样一人一枪太麻烦了，绿川你先别动，再来一枪，这次目标550码。”

诸伏景光搭在枪上的手一顿，550码，这个距离他不是做不到，但是这就已经超过了大多数的行动组成员，所以……要打中吗？

如果打中，这个成绩在新人中太显眼了，这样高调真的没问题吗？可如果他没打中而诸星大打中了，那么他以后有可能会变成诸星大的副手，这样对他也很不利……无论如何选择，都是有风险的，诸伏景光表情凝重，倒真像是被这个目标难住了一样。

“绿川，加油~我相信你比那个家伙强的！”

降谷零在狙击台下面忽然开口给诸伏景光助威。他也清楚诸伏景光的纠结，现在开口是台阶也是提示。

如果诸伏景光射偏了，可以说是受到了他的干扰，而如果选择射正，也可以说是不想输给诸星大所以超长发挥。

不过他没想到的是……因为，咳某些原因，诸伏景光忽然福至心灵的对诸星大露出一个略显兴奋的笑。

“诸星，你听到透君对我的期望了吧？”

赤井秀一：“……所以？”

“抱歉，这次较量我有必须赢的理由！”

为了“心上人”爆发小宇宙也不奇怪是不是？

赤井秀一看了眼依旧没有爆发式增长的积分默然无语。

他现在可不认为像是安室透这种人物会是炮灰了，可既然这样积分增长幅度依然不大，只能说明绿川光其实对安室透没多少爱情了，而偏偏绿川光在他们面前还一副情根深种的样子……呵，果然是男人的嘴，骗人的鬼！

诸伏景光可不知道有人作弊把他“看穿”了，他端着枪犹豫了一下，没有打太阳穴，而是选择了目标更大的心脏部位，完成狙击的时间也长了不少。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。