魔爪文学

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第七六七三章 升职（第1页）

没多久，周可莹就从大楼里出来了，看起来很是疲惫的样子。

这几天她真的太累了。

自从上次宴会之后，周老太太把百亿项目交给了她，她在周家的地位确实提升了。但随之而来的，是更大的压力和更多的明枪暗箭。

周浩那一系的人，明面上不敢说什么，暗地里却一直在搞小动作。

项目审批被人卡，资金拨付被人拖，连她招的人都被周浩用各种理由调走。

她一边要推进项目，一边要应付这些破事，心力交瘁。

“我说周小姐，工作别这么卖命啊，身体是革命的本钱，得注意休息！”

此时，肖晨慢悠悠地走了过来，手指间晃着车钥匙，语气里满是无奈，眼神却藏着不易察觉的心疼。

他在丹圣集团楼下等了没多久，就看到周可莹拖着疲惫的身影从大楼里走出来，眼底的红血丝清晰可见，连肩膀都透着一股累劲。

周可莹轻轻摇了摇头，嘴角勉强勾起一抹浅笑，声音带着几分沙哑，却依旧坚定“我没事儿，现在真不是休息的时候。

周浩一直虎视眈眈盯着这个百亿项目，我稍微松懈一点，他就会钻空子，到时候之前所有的努力就都白费了。”

她顿了顿，脸上露出一丝歉意，语气柔软了许多“抱歉啊肖晨，今天让你白跑一趟了。

我也没想到，丹圣集团的人居然这么好说话，会议比预想中顺利多了，没用到你出面壮胆。”

“没事儿，反正我闲得很，跑一趟也不麻烦。”

肖晨轻轻叹了口气，伸手自然地拂去她肩上的一缕碎，语气里的宠溺更浓，“还有，你放心，周浩要是敢乱来，自有人收拾他，你真不必这么拼命，别把自己熬垮了。”

他是真觉得这女人太拼了，明明有他这个幕后老板撑腰，却偏偏什么都想自己扛，凡事都亲力亲为，半点不肯松懈。

周可莹看着他眼底的关心，心里一暖，疲惫仿佛消散了大半，脸上的笑容也真切了许多。

哪怕再累，有人这样惦记着自己、心疼自己，所有的辛苦好像都值得了。

“算了，不说工作了。”

她摆了摆手，语气轻快了几分，“走，我请你吃饭！

就当是谢谢你今天特意过来，也算是庆祝项目谈得顺利。”

肖晨无奈地笑了笑，也不推辞，伸手小心翼翼地扶着她的胳膊，将她护送上车，贴心地帮她系好安全带，才绕到驾驶座，动车子，疾驰而去，朝着事先选好的餐厅方向驶去。

沈莹莹的办公室，设在丹圣集团总部大楼的顶层，视野极为开阔。

巨大的落地窗外，是整个省城的天际线，高楼林立，车水马龙，夕阳的余晖洒在玻璃幕墙上，泛着金色的光晕，显得奢华而大气。

蒋萱萱握着门把手，轻轻敲了敲门，听到里面传来沈莹莹的声音，才推门走了进去。

进来的时候，沈莹莹正站在窗前，背对着门，一身干练的职业套装，身姿挺拔，周身透着一股上位者的气场。

“沈总，您找我？”

蒋萱萱多少有些忐忑，毕竟这可是丹圣集团，面对沈莹莹的时候，她的气势总是稍弱一些，更何况，她初来乍到，人家若是想要挑刺儿，她是一点办法都没有。

“坐吧！”沈莹莹笑了笑，语气很是平和，这让蒋萱萱稍微松了口气。

蒋萱萱坐了下来，但还是有些紧张，心里头揣测沈莹莹这个丹圣集团的大管家找自己来是为了什么事儿。

难道是因为最近自己总是私下里打听老板的事儿吗？

“不用紧张，随便聊聊！”沈莹莹坐在了对面的沙上，“这一次叫你来，就是想要问问，你来公司也有一段时间了，这段时间下来，你觉得公司怎么样？工作还适应吗？和同事们相处得还好？”

问题都是很普通的问题，就像是上级关心下级一样。

蒋萱萱逐渐平静了下来，“挺好的沈总，同事们都很照顾我，工作内容也不算复杂，我已经上手了，很适应现在的节奏。”

沈莹莹轻轻点了点头，眼神里闪过一丝赞许，话锋却陡然一转，语气多了几分认真

“我看过你的履历，你在洛城的时候，在市场部做过三年，业绩很突出，连续两年拿到公司的销售冠军，能力很出众。”

蒋萱萱愣了一下，不知道沈莹莹说这个事儿到底是什么意思，但她也只能实话实说，“是的沈总，我毕业之后，第一份工作就是在洛城一家公司的市场部，干了三年，后来因为家里的安排，才转到人事岗位的。”

“那就对了。”

沈莹莹笑了笑，语气缓和了许多。

“公司最近正在调整内部架构，销售部的市场经理位置空缺，我反复斟酌了很久，觉得你的专业背景和工作经验，都非常合适这个岗位，想把你调去销售部，担任市场经理一职。”

“经理？让我去销售部做经理，您没开玩笑吧？我现在在人事部做得好好的，而且，我已经很久没做市场相关的工作了，怕不能胜任。”蒋萱萱不理解沈莹莹的用意，很是谦虚的摇头。

“不愿意？”沈莹莹笑着问道，“还是说，对自己没信心了？”

“不是不是！”蒋萱萱急忙摇头，“主要是突然间给这么个职务，我却是有点受宠若惊，怕胜任不了，我还是想问下，您为什么会选中我？公司里还有很多比我更有经验的老员工……”

沈莹莹淡淡看着蒋萱萱“我也不跟你兜圈子了，其实你一进入公司我们就对你进行了考察！人事工作虽然稳定，朝九晚五，不用风吹日晒，但天花板太低，干个十年八年，最多也就做到人事总监，很难再有突破。”

“但市场不一样。销售部是公司的核心部门，掌握着公司的核心资源和业绩命脉，只要你做得好，能力够强，两年升市场总监，五年升公司副总，都不是没有可能。”

“你的专业背景和过往的业绩，都证明你很适合做市场，做这个岗位，比你在人事部，更有前途，也更能实现你的价值。”

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