魔爪文学

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第3章 差异化竞争与人力杠杆（第1页）

青岚宗与陌生白袍势力的联袂而至，并且直接否认无道宗制定的规则，这无疑是对李有为刚刚建立的秩序发起的正面挑战。消息传来，原本热火朝天的登记点顿时冷却下来，散修们脸上刚燃起的希望被疑虑和恐惧取代，纷纷看向李有为。连阴煞谷的裘长老也投来混杂着幸灾乐祸与审视的目光，想看看这个巧舌如簧的无道宗主如何应对更强的对手。

“宗主，怎么办？青岚宗是正道大派，那白袍的好像是‘天机阁’的人，擅长阵法推演，都不好惹！”赵虎握紧了拳头，战意与担忧交织。

李有为神色不变，只是眼神更冷了几分。他早就料到不会一帆风顺，只是没想到阻力来得这么快，这么直接。

“系统，扫描东侧入口青岚宗与天机阁人员配置，分析其可能的意图与弱点。”

扫描中……目标：青岚宗修士x15，最高修为筑基中期（长老）；天机阁修士x8，最高修为筑基初期（执事）。

意图分析：青岚宗目标为占据优质矿脉区域，彰显正道权威；天机阁目标为勘测矿脉结构，寻找地心玉髓及可能存在的上古遗迹线索。

弱点分析：两方联合基础薄弱，各有诉求；天机阁修士战力相对较弱，依赖阵法；青岚宗注重名声，行事需顾及脸面。

信息涌入脑海，李有为瞬间有了决断。硬碰硬是下策，必须利用对方的特点和内部矛盾。

“张嵩，继续登记，安抚已登记道友，承诺我无道宗定会保障协议权益。”

“赵虎，随我去会会他们。熊山，收敛气息，暂不显露筑基中期实力。”

李有为快速下令，随即带着赵虎，不紧不慢地走向谷口东侧。

东侧入口已被清场，十几名青岚宗弟子身着青袍，神色倨傲地封锁了道路。为首一名面容清癯、背负长剑的中年修士，气息渊深，正是筑基中期的青岚宗刘长老。他身旁，一名身着白袍、手持罗盘的天机阁执事，正低头推算着什么。

“止步！”一名青岚宗弟子厉声喝道，“此地已由我青岚宗与天机阁接管，闲杂人等不得入内！”

李有为在十丈外站定，拱手道：“在下无道宗李有为，见过青岚宗刘长老，天机阁执事。不知二位驾临，有何指教？”

刘长老眼皮微抬，淡淡道：“指教不敢当。此地矿脉，乃无主之物，然秩序混乱，易生事端。我青岚宗与天机阁不忍见散修同道蒙受损失，特来主持公道，重新划分区域，以便有序开采。”他说得冠冕堂皇，直接将无道宗排除在外。

那天机阁执事也抬起头，眼中闪过推演之光，语气带着一丝优越：“此地煞气与灵气交织，矿脉结构复杂，非精通阵道与勘探者不能厘清。你等在此私设规矩，恐有不当，易引发祸端。”

面对两人的咄咄逼人，李有为并未动怒，反而微微一笑：“原来二位是担忧开采秩序与安全，此心可鉴。不过，维护秩序之事，我无道宗已在进行。至于矿脉勘测……”

他话锋一转，看向天机阁执事：“执事大人精通此道，自然能者多劳。不过，勘测需要时间，而谷内数千散修道友的生计，却耽搁不起。若因详细勘测而延误开采，导致群情激愤，生出乱子，恐怕非二位所愿吧？”

他不等对方反驳，继续对刘长老道：“刘长老欲主持公道，划分区域，本是好事。但不知长老打算依据何种标准划分？是依据先来后到，还是依据势力大小？若是后者，恐怕难以服众，反而坐实了‘弱肉强食’之名，于青岚宗清誉有损。”

刘长老眉头微皱。李有为的话，句句戳在点上。他们若强行按势力划分，吃相难看；若顾及名声，又难以快速平息事端。

李有为趁热打铁，抛出了他的方案：“在下有一提议，或可两全其美。矿区开采，可分为‘普通区’与‘核心区’。”

“普通区，范围广大，矿脉品质较杂，但储量尚可，正好由我无道宗现行管理的模式进行，保障广大散修基本收益，维持大局稳定。而核心区，疑似存在高品质灵石矿脉甚至伴生矿，风险与机遇并存，正需天机阁这般专业势力勘测定位，由青岚宗这般强大宗门主导开发。如此，普通散修得以安生，高端资源由强者得之，各取所需，岂不美哉？”

这是典型的差异化竞争策略！放弃难以一口吞下的肥肉（核心区），巩固已经占据的基本盘（普通区），并将潜在对手的注意力引向更艰难、但利益也可能更大的方向，同时给自己争取发展和整合的时间。

叮！宿主成功运用商业策略“市场细分与差异化定位”，有效化解正面冲突！宗门管理经验值提升！

刘长老与天机阁执事对视一眼，都看到了对方眼中的意动。李有为的提议，给了他们一个台阶，也符合他们的核心利益。青岚宗要的是优质资源和面子，天机阁要的是勘测权和可能存在的上古线索。与一个拥有筑基妖兽、管理着数千散修、看似“懂事”的小宗门死磕普通区域，确实得不偿失。

“哼，倒是伶牙俐齿。”刘长老面色稍霁，“既如此，

;便依你所言。普通区由你无道宗维持，但若生出乱子，唯你是问！核心区由我青岚宗与天机阁负责勘测开发，任何人不得干扰！”

“理当如此。”李有为微笑应下。

一场潜在的冲突，再次被消弭于无形。周围的散修见状，悬着的心放下，对无道宗的信任和依赖更深了。连裘长老都暗自嘀咕，这无道宗主的手段，真是……邪门！

危机暂时解除，李有为立刻投入到繁重的管理工作中。他借鉴现代项目管理经验，将已登记的上千名散修按实力、特长编成若干“采矿小队”，指定临时队长，实行“工作积分制”。完成定额开采任务可获得基础积分，超额有奖励，违反安全规定扣分，积分可兑换无道宗提供的丹药、低阶法器甚至听取修炼心得讲解。

同时，他让张嵩筛选出其中几名修为较高、有一定威望的散修，聘为“采矿顾问”，给予稍高的分成比例，协助管理小队，处理日常纠纷。这相当于建立了初步的中层管理梯队，将管理压力分散。

宗门管理架构扩展，引入“外包人员管理”及“积分激励制度”，宗门运营效率提升！

支线任务“首个项目的成功”完成度：65%。

夜幕降临，矿区各处亮起了散修们自带的萤石光芒，叮叮当当的开采声不绝于耳，秩序井然。李有为站在临时搭建的指挥台上，看着这片被他用奇异规则掌控的土地，心中并无放松。

“宗主，今日登记散修一千三百余人，编为六十二支小队，已全部安排到位。首批矿石正在入库清点。”张嵩前来汇报，脸上带着疲惫与兴奋。

李有为点头，正欲开口，忽然，他怀中被作为阵法枢纽、与地下煞脉隐隐相连的“碎片魂晶复合体”，传来一阵极其微弱但异常清晰的波动——并非来自煞脉，而是来自矿脉深处，某个刚刚被散修小队开采出来的方向！

那波动，带着一丝与“无道本源气”同源，却又更加古老、更加厚重的意味！

李有为瞳孔骤然收缩。

这废弃灵石矿脉底下，除了灵石和可能的地心玉髓，难道还埋藏着与“无道碑”相关的……第三块碎片？！

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