魔爪文学

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第384章 改革会议（第1页）

第二天，基地的管理层人员召开了会议。

陆泽坐在会议桌主位，背脊挺直，两侧依次坐着基地的核心成员，新旧面孔汇聚一堂，目光交汇处既有审视也有期待。

“人都到齐了。”陆泽的声音打破安静，不高但清晰地传遍每个角落，“今天把大家召集起来，是因为基地已经到了展的关键节点。”

他环视全场，目光扫过每一张面孔“基地现在人口突破九百，战斗人员近两百人。这是好事，也是挑战，原有的管理体系已经跟不上展度，就像孩子长大了，衣服就得换。”

“所以今天会议的议题只有一个重新划分组织架构，明确各部门职责。”陆泽从桌上拿起一叠手写文件，“我拟了一份初步方案，现在公布。这不是最终决定，有异议的地方我们共同商议，在座的每一位都是基地的骨干，你们的意见至关重要。”

他打开文件，会议室里响起纸张翻动的轻响，所有人的目光聚焦在那叠纸上，那是基地未来的蓝图。

“先是行政管理部门。”陆泽念出第一个名字，“由王伟和李红共同负责。”

被点到名的两人抬起头。

“王伟同志有丰富的基层管理经验，熟悉人员调配、矛盾调解、政策落实。”陆泽详细解释任命理由，“李红同志细心严谨，擅长协调沟通和文档处理。两人配合，行政工作可以做得更扎实。”

王伟站起身，微微欠身“感谢陆队长的信任。”他的语气诚恳而务实，“我们一定会做好行政管理工作，确保基地各项事务有序推进。”

李红补充道“我会尽快制定行政工作手册。”

陆泽满意地点头“具体工作方法你们商量着来，我只要结果，基地运转高效，成员诉求有回应。”

“一定做到。”两人异口同声。

“接下来是后勤部门。”陆泽继续宣读，“由陆建国和王俊林负责。”

陆建国腰板笔直，眼神锐利“后勤是战斗的保障，我懂，知道该怎么做。”他的话语简短有力，“物资储备、粮食管理、住宿安排，这些交给我，不会出岔子。”

王俊林则相对年轻，三十多岁，皮肤黝黑“我会全力配合陆叔。餐饮保障、环境卫生、物资运输，这些我都有经验。”

“经验分享很重要。”陆泽肯定道，“后勤部门不仅要保障基本需求，还要精打细算，提高资源利用率。”

两人重重点头。

“第三个部门，设备部，独立出来。”陆泽看向坐在角落的一位老者，“由孙工负责。”

孙工全名孙建国，六十出头，是阳光花园基地并入的老工程师，听到任命，他缓缓站起，声音沉稳“我会做好设备维修、器械制造、基础设施维护的相关工作。”

“研部门，李文和张恒负责。”陆泽的目光转向两位科研人员。

陆泽继续说“研重点有三个第一，晶核武器的改进和量产；第二，丧尸病毒研究；第三，异能机理探索。目前晶核步枪的稳定性还可以，下一步是缩小体积、降低能耗，提高稳定性。病毒研究方面主要是疫苗方向，可能需要林书瑶的治疗异能配合。”

林书瑶立刻回应“随时可以。”

“异能研究呢？”苏芮好奇地问。

陆泽说到“主要是研究异能觉醒的机制，看什么情况下会自行觉醒，是否可以人为触觉醒等方向。”

李文和张恒点了点头，李文说道“我们会全力以赴，争取加快研进度。”

“医疗部门，林钟辉负责。”陆泽继续宣读，“林钟辉同志是资深的医生，经验丰富，负责基地的医疗救治、健康保障、药品管理等工作。林书瑶同志作为六阶治疗系异能者，协助林钟辉开展工作。”

林钟辉站起身，说道“我们会做好医疗保障工作，守护每一位幸存者的生命健康。”

“人事部门，苏明远和周文彬负责。负责基地的人员登记、工作安排和技能培训等工作。”陆泽看向苏芮的父亲。

苏明远站起身，声音平和“我们会做人员安排工作的。”

周文彬站起身“我会做好相关工作的。”

“教育部门，李老师负责。”陆泽看向一位五十多岁的女性。

李老师全名李素芬，希望基地并入的退休教师。

她眼睛立刻亮起来“孩子们是基地的未来。我建议分年龄段教学——六岁以下开设启蒙班，教基础认知和简单生存知识；七到十二岁是小学班，语文、数学、自然科学都要学；十三岁以上开设技能班，根据兴趣和天赋，教授农业、医疗、机械或战斗技能。”

“很有必要。”陆泽赞许道，“具体方案李老师拿，需要什么支持直接提。”

李素芬激动地点头。

“内部安全部门，王铁军负责。”陆泽看向这位前武警中队长。

王铁军站起身，军姿标准“内部安全是基地稳定的基础。我会组织巡逻队，二十四小时轮班；制定内部管理条例，明确奖惩；建立纠纷调解机制，把矛盾化解在萌芽状态。”

他顿了顿，补充道“另外，我建议设立内部监察岗位，负责监督各部门工作，防止腐败和渎职——权力需要监督，尤其在末世中。”

这个提议让会议室安静了一瞬。

陆泽深深看了王铁军一眼“同意。监察岗位由你直接领导，定期向我汇报。”

“是。”

“作战部门，我和沈既明共同管理。”陆泽最后说到自己，“我负责战略规划、战斗调度；沈既明负责训练、战术、实战指挥。作战部是基地的盾与矛，既要能守，也要能攻。”

沈既明点头，言简意赅“训练计划已经更新，增加了团队配合和突情况应对。另外，我建议建立预备役制度——所有非战斗人员每月接受八小时基础训练，关键时刻可以补充战力。”

“通过。”陆泽当场批准。

“最后，信息化部门。”陆泽看向一位年轻人，“张磊负责。”

张磊，二十五岁，希望基地并入的程序员，戴着黑框眼镜，头有些凌乱，典型的技术人员形象。

他局促地站起，声音不大但清晰“信息化是管理现代化的基础。我的想法是，为每个成员制作身份证，集成基本信息、指纹、贡献点数据，实现一卡通管理。”

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