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全省医疗安全工作座谈会的日期越来越近,林杰将大部分精力都投入到了发言准备中。
苏振邦的电话和周海峰的提醒,让他深知这次会议非同小可,必须做到万无一失。
然而,树欲静而风不止。检查组风波看似平息,但暗流已然在医院内部涌动。
这天上午,林杰让何伟去设备科调取一份近半年全院高值耗材,特别是骨科植入物使用情况的汇总分析报告。
这是他为座谈会准备补充材料的一部分,旨在用更宏观的数据支撑他的管理观点。
何伟去了快一个小时才回来,脸上带着愤愤不平却又无可奈何的表情。
“林主任,报告没拿到。”何伟把空手一摊,语气郁闷。
“怎么回事?设备科说需要时间整理?”林杰从电脑前抬起头,皱了皱眉。
“不是。”何伟推了推眼镜,“设备科的王科长说,这类涉及科室具体耗材使用明细的数据,属于内部敏感信息,需要经过使用科室主要负责人的签字同意才能对外提供。
我问他,我们质管办履行全院质量监管职责,调阅数据是分内工作,为什么要科室签字?他支支吾吾,就说这是‘新规定’,是钱卫国主任特意跟他打过招呼的,骨科的数据,尤其是耗材数据,必须他本人点头。”
林杰的眼神瞬间冷了下来。钱卫国!果然开始了软抵抗。
用“内部敏感信息”和“科室负责人签字”这种看似合规的理由,来阻挠质管办的正常监管。
“其他科室呢?也这样?”林杰问。
“我顺便问了心内科和神经外科,他们倒没明确说不行,但都说最近科室忙,数据整理需要时间,让我们等等。”何伟说道,“我看,就是商量好的!”
林杰靠在椅背上,手指在桌面上轻轻敲击。
这确实是典型的“软刀子”。不跟你正面冲突,就用各种借口拖延、推诿,让你的工作无法顺利开展。
耗材数据拿不到,质管办对高值耗材使用的监管就成了无源之水,无本之木。
“行了,我知道了。报告的事先放一放。”林杰没有动怒,语气平静。
苏振邦“讲究策略”的提醒言犹在耳,对这种阳谋,发火解决不了问题。
何伟看着林杰平静的脸色,有些意外,但也稍微松了口气,回到自己座位。
没过多久,孙萌拿着一份文件走了过来,脸上也有些难色:“林主任,这是刚拟好的《关于下一阶段手术视频抽检点评工作的安排》,按计划需要下发各外科科室征求意见。您看……”
林杰接过文件扫了一眼,内容没问题,是对之前制度的细化。“有什么问题?”
孙萌压低声音:“刚才我去行政办申请用印,行政办的李姐偷偷告诉我,钱卫国主任昨天下午去找过院办周主任,说我们质管办最近动作太多,频繁检查、点评,已经严重影响了外科系统的正常工作和医生士气,建议院里统筹考虑,适当控制节奏。周主任虽然没明确表态,但这文件现在发下去,我担心……”
担心下面科室会消极抵制,或者阳奉阴违。
钱卫国这是在利用他的影响力,从更高层面施加压力,试图延缓甚至架空手术视频点评制度。
“文件照发。”林杰把文件递还给孙萌,语气不容置疑,“按正常流程走。如果有人有意见,让他们直接来找我。”
“是。”孙萌见林杰态度坚决,也不再说什么,拿着文件出去了。
林杰知道,这仅仅是开始。耗材数据、核心制度推行,这些都是质管办的抓手。
对方现在就是要一点点把这些抓手掰开。
下午,一个更直接的问题摆在了面前。
质管办需要定期从临床科室轮转一名年轻医生过来协助工作,一方面是充实人手,另一方面也是培养临床人员的质量安全意识。
按计划,这个月应该从急诊科轮转一名住院医师过来。
林杰打电话给急诊科主任,对方接起电话,语气倒是很客气。
“林主任啊,哎呀,真是不巧。最近也不知道怎么了,车祸、中毒的病人特别多,我们科人手实在是紧张得转不开啊!好几个医生都连轴转,快顶不住了。你看,轮转的事,能不能缓一缓?下个月,下个月我一定给你安排个得力的过去!”
理由冠冕堂皇,人手紧张。林杰甚至能想象到急诊科主任在电话那头无奈摊手的样子。
“刘主任,急诊辛苦我能理解。不过质管办这边也确实需要临床的同事过来,有些检查督导工作,有临床经验的医生参与会更顺畅。你看能不能克服一下困难?”林杰试着争取。
“林主任,真不是我不支持你工作。实在是没办法!现在排班都排不过来了,再抽人,万一出了纰漏,谁都担待不起啊!理解万岁,理解万岁哈!”急诊科主任打着哈哈,语气诚恳,但拒绝得滴水不漏。
林杰知道,再说下去也是徒劳。“好吧,那等下个月再说。”
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挂了电话,林杰的脸色沉了下来。急诊科主任以前虽然不算多热情,但面上工作还是配合的。现在突然变得“人手紧张”,背后少不了钱卫国的游说和某些压力的传递。
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