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第583章 夫妻夜谈与机械厂改革（第4页）

好多，以前想做而不能做的事情，现在全都可以了。

这也是，王铁山在就任前跟刘向前商谈出来的结果。

第一步就是开出新的产品线，让机械厂立刻扭亏为盈。

第二步就是，盈利之后的改革了。

其实，前面的盈利，不过也就是打了一个信息差。

凭借机械厂旧有的技术团队，再加上柳眉这边的实验室，还有国外的最新技术，这才实现了生产方向的转变。

可是，这些转变，并不是机械厂原有所有问题的解决。

现在，终于能空出手来，解决这些问题了。

王铁山现在是一朝权在手，正式大展宏图的时候。

不过，王铁山都已经在机械厂工作了这么长时间，自然不会跟刚来的时候一样，弄出什么大刀阔斧的改革。

现在厂子的情况，刚刚变好，工人们的福利待遇也是刚刚好起来。

要是这时候，王铁山弄出了个什么石破天惊的改革，那可就不是改革，而是在给自己找事情了。

简单地说，步子迈大了，容易卡到裆。

话糙理不糙，人们习惯更加习惯生活慢慢的转变，而不是一下子全变了。

所以，王铁山现在在机械厂，可以说是一言堂了，但是对于改革这个事情，还是准备温水煮青蛙。

用稍微长的一点时间，换取更小的阻力。

对于机械厂内部，王铁山的动作并不大。

现在的机械厂，所有中层以上的干部，基本上全都换了一遍。

以前那些占着位置啥也不干，一天天光闲着斗争的家伙，早就被清除出去了。

至于企业工人，王铁山也没有太大的动作，毕竟，按照王铁山的展方向，机械厂的未来，一定会越做越大。

工人会一直缺，与其社会招聘，还不如用这些在厂子里面干了一辈子的了。

当然了，说是动作不大，但也不是什么人都留着。

过去那些盗窃厂内物资，长期脱岗等等的工人，那自然都是在清退的行列。

对于这些人，厂内的工人，早就看不过去了。

不仅大力支持，还提供了不少线索，让王铁山的这一部动作，进行的相当顺畅。

总体来说，王铁山对于机械厂内部，动作并不是很大。

相反，清除了这样一部分人，还让厂内的气氛和团结性达到了空前的高度。

当然了，也不是所有的政策，大家都接受。

比如，王铁山率先打破了职工的接班制度。

想要把自己的工作留给家里的孩子，之后接班继续干，这样的事情，以后可就想都不要想了。

当然了，在机械厂的招聘过程中，自然也会偏向一些子弟。

会留出一部分的岗位名额，专门给职工子弟。

不过，这些都是要实打实的考试的，无论是谁，都是一样的。

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