魔爪文学

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第九十章 开始反馈了（第1页）

今天是发工资的日子，王泽林要求统一进行发放，他也想看看大家领到了工资之后会是一种什么样的情况。

坐在那里，王泽林一直都没有发现有什么变化，暗自摇头，对于自己的做法都有些怀疑了。

难道说只有在冥土才能够反馈吗？

对于冥土这种天赋的事情，王泽林也有猜测，估计并不是那些人弄出来的，或者是更高纬度有生命弄出来的也难说，这种天赋面板并不是一般的那种系统，系统在王泽林看来就是智脑的一种生成情况，而天赋是更加强大的一种生命体的能力。

就在王泽林都有些怀疑人生的时候，零点刚过，王泽林心中一动，打开了面板时，果然，就看到面板发生了改变。

宿主：王泽林

天赋：教育反馈lv1（15241000）+、空间隐匿lv1（15241000）+

反馈能力：悟性场域（10公里）、学习场域（10公里）

个人修为：黑铁20级（1524100）+

技能：空间挪移、次元空间、朽木可雕、灵台清明

可得到反馈数（忠诚度达到60）：1524（每人每天可得1点）

看着这明显完全不同的面板，王泽林研究了一阵，有一种猜测，那就是只要自己学校的学生忠诚值达到了60，就能够从他们那里每天反馈到一点反馈点，现在学校有1524人达到了这个忠诚度，所以，他们开始给自己产生了反馈点。

这种反馈点是需要靠自己是加点的，可以加在天赋上，也可以加在修为上。

看着自己的这些数据，王泽林想了一下，空间隐匿虽然很好用，但是，短时间自己并不会到冥土，也到不了那里，另一个未知的世界就更不会随意前往，所以，加点还是加在教育反馈上好一些。

王泽林也有些好奇，教育反馈竟然还能够把点加在另外的天赋之上。

这样一来，自己想提升自己就变得容易多了。

于是，王泽林在那里操作了起来，先在教育反馈那里点了加号，就发现好几个加号消失了，于是，他看到还有524点时，就在修为那里点了一下，变成了黑铁21级时，后面仍然是要加100才能够提升，于是，连续点了几次之后，修为那里变成了25级，点数也只剩下24点。

很明显，黑铁级的层级中，每提升一次都只要一百点。

操作之后，整个的面板发生了改变。

宿主：王泽林

天赋：教育反馈lv2（2410000）+、空间隐匿lv1（241000）+

反馈能力：悟性场域（20公里）、学习场域（20公里）

个人修为：黑铁25级（24100）+

技能：空间挪移（1公里）、次元空间、朽木可雕、灵台清明

可得到反馈数（忠诚度达到60）：24（每人每天可得1点）

全新的面板上又有了一些变化，能力方面，两个场域都各增加了10公里，并且可以自己控制远近，空间挪移也增加了，达到了一公里，至于次元空间，现在还没有特别的变化，也不知道以后会不会有变化。

感受到自己力量的大幅提升，王泽林算是放心了，只要在蓝星这里也能够得到反馈，迟早自己也是能够成长起来的。

现在才第一次反馈就有着那么多，那么，随着每天都有着反馈的点数，自己这提升的速度肯定小不了。

以前应该也有忠诚度达到60的，结果并没有反馈，应该是需要达到一百或是一千才能够反馈吧？

王泽林一时之间也想不明白，反正反馈是开始了。

这时王泽林又在考虑着一件事情，那就是有着五千多的学生，结果才有一千多达到了60的忠诚值，这个比例还是小了许多。

王泽林认真的思考了一下，估计虽然学校做了许多的事情，对于学生们来说，对于这所学校的归属感还是差了许多，毕竟这所大学是私立大学，说出去也并不好听。

王泽林暂时也没有太好的办法，许多事情要有一个时间的过程。

那就让这所学校在各方面都能够引起大家的自豪感。

学生们研究出了技术，然后得到应用，然后产品卖了出去，这种自豪感肯定就会很强烈。

微耕机学生们的参与度并不高，但是，汽车却是大家参与度最高的一种。

王泽林现在有一个想法，就是把汽车生产出来，当满大街都是学生们参与制造的汽车时，他们的那种自豪感肯定就会提升上去。

这一个月在其它的地方可能太短，根本就做不出什么事情，更不要说是研究技术了，但是，对于自己学校的这些师生们来说，这一个月足够了，自己用了两个场域帮助他们学习，另外就是那些技术都有着超前性，在许多技术上更是简化了程序。

不仅是这样，为了避免一些技术被其它的公司用了专利壁垒限制，只要是涉及到了那些技术的地

;方，王泽林都替换成了冥土那里得到的技术。

所以，王泽林还是有信心把汽车弄出来的。

随着发展，运输货物的需求很大，那种面包车肯定就会成为一大需求。

王泽林的头脑里面有着后世的许多面包车型。

现在暂时不用拿出冥土的飞行器，还是一步步的发展好了。

王泽林来到了机械厂，韦清月的能力王泽林是看在眼里的，王泽林既然要做汽车，就想着让韦清月来负责这事。

听到王泽林有意发展汽车业，并且，已有着不少的汽车制造技术，现在就能够把车子造出来，并且让她担任汽车制造集团公司的总经理时，韦清月也是有些意外，不过，她还真的是一个敢于挑战的人，立即就答应了下来，并且，提议由原来的副经理洪全昌担任机械厂的部经理。

王泽林自然是并不反对，那个洪全昌他也观察到了，忠诚值达到了70，也算是可用的人了。

王泽林自从能看到学生们的面板之后，对于属下的这些人也能够看到他们的忠诚度，所以，用起人来王泽林还真的没有什么可担心的地方。

随着汽车厂的建立，学生们差不多都参与到了汽车制造之中。

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