魔爪文学

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第2050章 我不明白（第2页）

孙耀威插话，“设备处置，我和钢铁厂那边沟通过，他们可以报价。那些老机床，别看不能用，有些铸件是当年好钢。”

“可以。”李乐点头，“具体方案你们定，原则是安全、合规、价值最大化。谢总，你接着说。”

“施工交叉协调......生产区和改造区犬牙交错.....物流、安全、环保，协调量极大.....”

“还有，就是……人。”谢怀南看了眼张利民。

张利民接过话头，“我来说吧。厂子破产时，在册职工一千八百四十三人，离退休人员九百二十七人。破产清算，按政策给了补偿，走了一批，内退了一批，但还有六百多人，因为各种原因没走，或者走了又回来。”

“这些人的安置、劳动关系、历史欠账，是最大的包袱，也是最容易炸的雷。”

会议室安静下来。只有窗外隐约传来的施工声，和远处江轮的汽笛。

“张厂长，您详细说说。”李乐坐直身体。

张利民从随身带的旧公文包里，拿出一摞用塑料夹子夹着的材料，纸张有些已经泛黄。

“问题分几大类。第一，资产权属不清。厂区土地一千二百亩，是不同时期划拨、征用、转让凑起来的。有七块地，合计大概一百五十亩，土地证缺失，或者证地不符，界址模糊。还有三十几处房产，主要是早期的仓库、附属用房，没有产权证。这些不弄清，后续融资、改造，甚至安全生产责任，都可能出问题。”

顾邦眉头皱起，“土地房产是根本。刘总，这块法律和确权手续，必须立刻跟进，请专业机构测绘、确权、补证。该找政府协调的，尽快打报告。费用单列，从并购专项资金里出。”

刘忠达点头“已经和县里、市里自然资源局开了两次协调会，他们答应开辟绿色通道，但需要时间，也涉及一些历史遗留的税费问题。”

“该缴的合规税费，按政策缴。但属于历史政策原因的，要积极争取减免。顾总监，你配合刘总，把政策依据找足，该找的文件、纪要，哪怕几十年前的，也翻出来。”李乐说道。

“第二，是隐性债务和担保。”张利民翻过一页，“破产清算，明面上的债务了结了。但后来现，九十年代表厂里为几家下属集体企业、还有当时县里两家乡镇企业，向银行提供过贷款担保。这些企业早黄了，银行当时没追偿，现在听说厂子盘活了，最近开始找上门。初步摸查，涉及本金大概八百多万，加上利息，不好说。”

“有担保合同吗？”顾邦问。

“有，但有些只有公章，没有当时法人代表签字，或者签字人已故。银行手里有，我们这边存底不全。”

“这种历史担保，诉讼时效可能过了，但银行真要搞，也是麻烦。”顾邦沉吟，“先让法务部研究，看能否从担保效力、时效、主债务清偿情况等方面入手。同时，和银行接触，看能不能协商，象征性补偿一点，了结掉。毕竟咱们现在是地方重点企业，银行也要考虑长期合作。”

“可以。以了结为要目标，花钱买清净，但不能当冤大头。谈判底线你把握。”李乐对顾邦说。

“第三，是人员安置的遗留问题。”张利民的声音低了些，“主要是几类。一是两不找人员。”

“破产时没办正式离职，也没安排，自己出去谋生，现在听说厂子活了，又回来要说法，要补偿，要复工。大概有七八十人。”

“二是工伤、职业病遗留。老厂重工业，各种职业病不少。当年鉴定、赔偿标准低，现在有人旧事重提，要求重新鉴定、提高待遇。还有两起陈年死亡事故的家属，偶尔也来。”

“三是社保、医保欠缴和接续问题。破产前那几年，厂里困难，社保医保断断续续，有欠缴。虽然破产时从资产变现中补了一部分，但可能没完全清。现在有些人临近退休，或者生病，一查，年限不够，或者账户没钱，就找过来。”

“四是家属区。厂子当年建的职工宿舍区，三十几栋楼，住着的大部分是职工和家属。房子一直说要交给市里，办理产权，可催了几次，一直没动静......配套的水、电、气、暖和物业，原来厂里补贴.....破产后，这些管网年久失修，物业瘫痪，脏乱差。现在住户希望新厂接手，起码把基础设施管起来。”

张利民一口气说完，端起茶杯喝了一口。

所有人都明白，这些才是真正的“深水区”。机器坏了可以换，房子旧了可以修，但“人”的问题，千头万绪，牵一动全身，还关乎情理、道义、稳定。

李乐沉默片刻，看向刘忠达，“刘总，人力这边，预案有吗？”

刘忠达打开文件夹“我们和谢总、张厂长反复碰过，有些思路，我这边说说。”

“关于两不找人员和复工要求。原则是依法依规，尊重历史。先，查阅当年破产安置方案和本人签字文件，确认其选择。如果当年已领取经济补偿金、解除劳动合同的，法律上劳动关系已终结，没有复工义务。”

“但鉴于其中部分人年纪大、再就业困难，我们可以采取一些方式，比如设立专项困难补助基金，对确有生活困难的，给予一次性救助，同时彻底了断关系，如果其中有技术过硬、身体允许、且通过我们统一招聘考核的，可以同等条件录用，但必须重新签订劳动合同，工龄不连续计算，避免后续纠纷。”

“这个度要把握好。”李泉开口，“该讲法的讲法，该讲情的讲情。但不能开口子，否则没完没了。救助可以，但要签协议，白纸黑字，自愿接受，不再纠缠。录用要严格考核，宁缺毋滥，不能把老国企人浮于事那套带进来。”

“同意。”李乐点头，“工伤职业病和社保问题？”

刘忠达继续，“工伤职业病，以当年劳动部门的鉴定结论和赔偿协议为准。”

“如果当事人有异议，可以协助其向人社部门申请重新鉴定，但企业方以最终行政或司法结论为准。对于生活特别困难的职业病老职工，可以考虑通过工会帮扶、慈善捐助等渠道给予关怀，但与企业责任分开。”

“至于社保医保....”

“这个，我说一句，”顾邦插嘴道，“启华在破产前，还拖欠了职工的工资、社保、医疗费、住房公积金等，合计约两千两百万。”

“这笔钱，按照收购协议，由长乐分期垫付，启华的破产财产变卖后优先偿还长乐。但从目前看，破产财产变卖进度缓慢，短期内难以回款。长乐需要自己先垫付这笔钱，才能妥善处理职工安置问题，避免群体性事件。”

李乐看向张利民，“这个分期方案，和职工代表谈过吗？”

“谈过。”张利民说，“有些职工接受了，有些还在观望。主要是对垫付的金额和放时间有意见。”

“具体是什么意见？”

“一是金额，有的职工觉得垫付比例太低，要求全额一次性支付，不赞同分期。二是放时间，职工要求尽快，越快越好，很多人等着钱看病、交孩子学费、还债。”

“还有别的诉求吗？”

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