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第1116章 良图必胜（第2页）

濮伦见状，看了一眼俞良，俞良笑着点了点头，示意他继续。

只见濮伦双手向下压了压。

“但是，大家先安静一下，我得说个但是。”

众人听后都安静下来，掌声渐渐平息，眼巴巴地瞅着濮伦和俞良。

濮伦语气变得认真起来。“咱这个分红都是有要求的，先，得看你来公司多久了，比如一个人刚来公司，入职还不到半年，那肯定不能获得分红权，大家说是不是这个道理？”

众人听后纷纷认同，有人点头如捣蒜，还有人低声说“应该的应该的”。

当然，在场也有来公司不到一年的管理层，心里有些遗憾，但濮伦说得在理，觉得自己得好好干，迟早会拿到分红。

然后，众人依旧眼巴巴地看着濮伦，因为他还没说年限呢。

到底在公司多少年才能获得分红权？

怎么个分法？比例是多少？

这些都是大家最关心的核心问题。

濮伦也没卖关子，清了清嗓子继续说道。

“然后说一下大家最关心的，先宣布，来公司三年，才能获得分红权，这是硬性条件。”

这一下又是有人欢喜有人忧，那些已经待了四五年甚至更久的老员工，脸上立刻露出了笑容，而那些刚来一两年的人，则是真失落了，不过也不算太失望，才三年嘛，又不是十年八年。

濮伦看了看众人的反应，见气氛还算平稳，继续说道。

“至于怎么分，这就要看你的职级、对公司的贡献度，还有公司每年的经营状况，每年的比例都会不一样，但请大家放心，绝对不会让大家失望，最差，每年2o薪保底是有的。”

“而且我和俞总算了算，分红之后，正常来说是24薪，如果项目大爆，会更高，比如三十薪，甚至四十薪，怎么样？大家满意吗？”

说句实在话，这个条件真的很好，属于顶级薪资待遇了。

保底是2o薪，正常是24薪，也就是年薪翻倍。

而且濮伦刚才也说了，如果公司项目爆了，还会更多。

这意味着，符合条件的管理层，一年拿到的钱，会比年薪高出整整一倍，甚至两到三倍。

加上很多管理层都知道，公司不会上市的，所以符合条件的管理层，已经有站起来鼓掌的了，心想虽然不是股份，但能分红，也和股份差不离了。

至于没达到条件的管理层，心里更是酸坏了，但这也是激励，他们心里清楚，只要自己好好干，三年后自己也能领分红。

这招确实很有激励效果，符合条件的会好好工作，不符合条件的会更好好工作。

此时刚来的陈永年内心惊讶，没想到一来就碰到了这种公司撒钱的场面。

虽说没他的份儿，但他心中还是不禁想起原来的公司，那个时候工资都不出来了...

对比真是强烈啊...

濮伦脸上带着欣慰的笑容，俞良也是。

随后俞良也笑着起身，他旁边的李广博也是。

俞良和濮伦对了一下眼神，濮伦又说道。

“好了，大家再安静一下！我和大家说，如果没有达到条件的，大家也不用失望，公司会有红包机制，肯定不会有分红那么多，但总比没有强，所以大家都别灰心，好好干，该有的都会有！”

这话一说，真是所有人都开心了，掌声也越真诚和热烈。

“下面由俞总说两句！”濮伦马上请俞良这个大老板讲话，非常懂事，主动把话语权交了回去。

这时，俞良抬起手压了一压。

安静后，俞良笑道。“我废话就不多说了，希望大家再接再厉，良图我不会一个人独享，这家公司不是我俞良的，是大家的。”

他顿了顿，目光扫过在场每一个人，语气“诚恳”。

“良图的未来还是靠大家，与君共勉！”

这时濮伦非常合时宜地举起拳头喊道。“良图必胜！”

有了濮伦的带头，再加上刚才被分红激励了的管理层们，纷纷开始喊道。

“良图必胜！”

“良图必胜！”

喊的时候，有的人有样学样挥起了拳头。

说实在的，如果现在有人进会议室，不知道的还以为良图是什么传销公司呢。

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