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第43章 胁迫上司新案例（第1页）

第43章胁迫上司新案例

于是，她们完成了一个初步计划。沈君也明白，两位姐姐都在全力帮她，即使她现在没有一个主管头衔，已经不重要了。这个视频计划，等于她独当一面的新演练，她必须要成功，才能证明自己的价值。

沈君点头问“明珠姐，我想请你吃个晚饭，顺便请教几个问题，可方便？”

叶明珠忍不住看向赵莉，傻丫头，你当着师姐的面邀请我，不合适呢。

沈君立即明白了，立即道“我下午问过莉姐，她说没空，要回家陪老公呢！莉姐，要不，我们一起去吧，你打个电话给老公，说明一下！”

赵莉想骂人，下午已经这样说，现在改口又不好了。是的，她离婚的事情，并没有在公司公开，所以也没人知道。她挥挥手，说“你们去过二人世界吧，我也回家过我的二人世界，其实，我今天是还有舞蹈课呢！”

什么舞蹈课，自从有了叶明珠这个变装俏佳人，赵家女王不再早朝。晚上也是一起练舞了，真是双宿双飞啊，有时在垫子上，有时在席梦思。她忽然意识到一个问题，叶明珠适应这女性生活之后，便开始自己的天地了。虽然，她不可能借着女子身份泡妞，可是，多一点暧昧肯定会生的。

叶明珠装模作样地说“真可惜，莉莉不去，少了个结账的人！哦莉莉，这是工作餐，可以报销吗？”

沈君掩着嘴笑，明珠姐，你真敢提啊。赵莉则撇撇嘴，这个变装女郎有什么心思，可以猜得出，不过身为女人了，也占不了多大便宜。她大手一挥，说“当然可以，从工资里扣就行了，你们可以选择aa扣！”

“小气的师姐！”沈君嘟囔道，但也笑了。

这个时候，除了市场部还有人加班，其它几个部门都下班了。隐约中，听到谢丽娜在骂人，她们对视一眼，这个谢主管真敬业啊，骂那么大声，分明是告诉别的部门我在加班呢。于是，三人一起乘电梯下楼，叶明珠和沈君到一楼便出来了，赵莉到地下停车场，自己开车回去了。

策划三部，钟林、陈晓珍与同事对着一个视频讨论着。

“我觉得这些欠缺了什么，美感不足！”“对，少了点美感。如果从镜头从远处转移到女主角的头，会不会好一点？”

“也可以从地面开始，从女孩的脚开始，往上走，裙子、上衣，然后从头掠过！”“那我下班后到楼下试一下吧，那花坛草地！”

正好叶明珠走进来，陈晓珍立即拉着她。“明珠姐，帮我们看一下这个视频！”

叶明珠听她讲述，便说“在办公室就可以用手机模仿，看一看效果如何！然后我们告诉摄影师，我们需要这个效果！”

钟林立即道“我们也有一部相机，也试一试，看哪个效果好！”

于是，众人开始分配位置。陈晓珍便暂代了视频中的女主角，众人到走廊拍了三次，再到电脑上播放。经过一番讨论，他们给视频加注了事项，就算完成了。其实，叶明珠也没说几句话，只是配合说“这个提议不错”，这样，下属们就完成了所有的步骤。

于是，叶明珠进了自己房间，打电话给一位客户，解释创意方案。

钟林待她打完电话，进来了。“明珠姐！”

“不用客气，你年纪大我几岁，叫我明珠就行！”叶明珠就算不想，也是要客气一番。她心里其实很奇怪，为什么女人总会弄出那么多不同的称呼，又是明珠，又是珠珠。没办法，赵莉也这样，我自然要模仿跟随啊。还是男人好啊，叫叶凡就全部通用了。

“好，明珠！”钟林也不客气了，“你最近跟沈君交流比较多，我明白，你们是朋友。可是，我们是策划三部，对吧？”

叶明珠笑了，猜到了什么。“有人告诉我，如果一部二部的主管空出来了，从内部提拨，最有希望的是钟林。如果三部的主管空出来了，最有希望是沈君！还没验证，你觉得，这说法对不对？”

钟林一愣，我只说了个开头，你就直接回答了。他忍不住问“这是莉莉说的？”

叶明珠摇头，这话自然不能说。“所以，沈君跟你并不冲突，对吧？蓝海的主管是两男一女，我也不知道这个规则是怎么定下来的。如果真有才华，三个都是男的，或者全是女的，都很正常。当然，如果你实在讨厌这个规则，应该找那个定规则的张总。我来了将近半个月，只见过他一次，刚介绍我的名字，他就接电话了。半分钟后，他对我说‘叶小姐，下次请你和莉莉吃饭！’，然后就走了。所以，我猜测，要等到他这餐饭有点难度呢！”

钟林问“那么，你怎么看？”

叶明珠说“我的意见并不重要，因为我只是临时替班！蓝海有自己的风格，我的风格不同，如果我能带给你们一些启和帮助，那我就满足了。我答应莉莉了，帮助小君成长，就算完成任务了！”

钟林急了。“可是，你是三部的主管！”

叶明珠道“你已经成熟了，不用我带，你只是等待机会！”

钟林一愣，这话说得很直白啊。“那么，你只是利用三部的平台，培养沈君？”

“你误会了！我的工作重点是三部，而小君只是顺带的。我与沈君交流，都是利用中午吃饭的时间，不敢占用平时的工作时间！”

“但是，你偏心。你这样一来，对三部的员工是个打击！”

叶明珠问“你有什么建议？”

钟林说“我们的一部分员工，没能力跳槽，也没有机会了解其它公司的工作方法、技巧、综合统筹、与客户交流沟通，各种方法。你到过不同公司，见识较多，经验较多，不用说什么优劣，但这些都是工作能力的一部分。每天下班前十五分钟的部门例会，会议结束后，你可以跟大家分享一下其它公司的案例，让我们多了解外面。当然，这会占用你的额外的精力和时间，如果你太忙，我也理解！”

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