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重点把握"仨个坚持":坚持国有资产保值增值,坚持职工安置稳妥有序,坚持改革与展相统一。
说到这里,赵立春瞳孔猥缩,平静道:
二、重点领域改革任务
(一)工业企业改制示范工程
经京州市委市政府研究决定,并报汉东省委省政府批准,决定以京州市光明服装厂为试点,实施"资产重组+职工持股"改革。
此话一出,会场内先是瞬间鸦雀无声,但是紧接着便开始交头接耳、议论纷纷起来。
然而赵立春不为所动,只是继续平静具体讲解道:经研究决定!
1.通过清产核资剥离非经营性资产,组建光明服装集团股份有限公司,通过股份制改革,推进光明服装厂逐渐剥离国有股份,并最终成为完全私有制市场经济重要组成部分。
2.光明服装厂作为试点单位,先期国有股占比降至51%,管理层与职工持股达3o%,引入社会资本19%,试点三年,逐渐坚持国股、加持私股。
此话一出,全场哗然。
尤其是大风厂的领导层以及员工代表,甚至是…暗处正盯着这块蛋糕的资本鳄鱼们,全都猝不及防。
高育良闻言心中暗自竖起了大拇指!
好一招以退为进,不愧是赵立春书记啊!
行家一出手,就知道有没有。
先期降低国有持股,但仍占据控股权,也引入了社会资本,但是却不让‘社会资本’瞬间鲸吞服装厂。
拖上几年后,随着雨后春笋般的私营企业的冒头,哪个‘红资’还会一直在这个光明服装厂耗着?
商场如战场,战机转瞬即逝,时不我待啊!
赵立春远远望了高育良一眼,朝着他的方向微微点了点头。
这个计策,也是他苦思冥想之后,结合前世的经验教训总结出来的。
有人都说老百姓耗不起,这是实话。
可是有些时候…真正耗不起的,其实是资本!
因为他们没有那么多的时间和精力,和你熬着。
赵立春继续道:
3.设立再就业服务中心,对2oo名富余人员实施转岗培训,根据自愿原则,分流到其他服装厂或私营服饰公司工作。
对于自愿分流的员工按月给予买断费或遣散费,期限三年。
对于不愿意分流,但是工种需求人数员的员工,可以根据工龄,申请提前退休,按时放退休工资。
或买断,给予一次性买断费。
4.与港城华联集团组建合资公司,开拓沿海市场和海外市场,对于技术熟练工,可以转介绍到沿海地区或东南亚地区务工,这个劳务费还是很可观的。
赵立春话音刚落,台下就瞬间议论纷纷起来,逐渐声音越来越大,甚至隐隐有了喧嚣之势。
但是赵立春却不为所动,他知道,这些喧嚣的人,都不是普通职工,而是那些‘既得利益者’。
等喧闹几句之后,赵立春打了个哈欠,把话筒放到嘴边平淡道:“有什么问题,后续会召开代表问答会,我本人进行现场回答。”
“但是现在,请保持会场肃静!”
“改革文件还没有宣读完,各位代表请稍安勿躁。”
赵立春的话很平淡,节奏也很缓和,可是台下众人却瞬间安静了下来。
毕竟这位…可是汉东省副省长兼京州市市长!
虽然不是京州市的一把手,但是整个汉东省的国企改制,可都是这位爷负责的。
大大小小的事,都在这位爷手里攥着呢!
见众人安静下来,赵立春喝了口水,继续把手边的工作报告翻到了下一页。
“哦,光明服装厂的事,先告一段落。”
“接下来…是关于汉东大学的改制问题!”
此话一出,艾前进、正强、张雪枫、张三等人全部面色变得严肃起来。
而高育良同样正襟危坐,严肃的倾听着,等待着老领导送给自己的——惊喜!
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