魔爪文学

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第183章 资源重配与野心初现（第2页）

而且，明显经过精心挑选和搭配。

“我们的目标不是复制现有的k-pop模式。”金瑞琳强调，“而是打造一个真正国际化的女团。音乐风格会融合电子、嘻哈、R&B等多种元素，歌词会用多语言创作。出道专辑，我们已经邀请到美国的金牌制作人参与创作。”

她看向福田。

“会长已经联系了中国的抖音和B站，下个月开始，会陆续放出训练营的幕后花絮和练习室视频。预热期三个月，计划明年春天正式出道。”

台下有人问“金ceo，这种跨国组合，成员之间的文化差异和语言障碍，怎么解决？”

“问得好。”金瑞琳点头，“我们有专门的跨文化培训课程。每个成员都要学习彼此的语言和文化。而且，我们设立了‘成员互助基金’，任何成员有困难，其他人都会帮忙。我们要打造的，是一个真正的团队，而不是临时拼凑的组合。”

福田补充道“这也是为了长远考虑。如果只在韩国展，市场有限。但如果一开始就瞄准全球，未来的天花板会高得多。”

两个事业部的汇报结束后，会议进入资源分配环节。

这是最敏感的部分。

以前在星耀和幻梦，资源分配往往由老板或少数高层决定，容易产生不公和内斗。

但现在，福田要改变这个规则。

“从本月起，影视事业部的项目立项，全部通过创意委员会投票决定。”福田宣布，“委员会由姜cco担任主席，成员包括资深编剧、导演、制片人，还有外部的内容专家。每个项目，必须获得过三分之二的票数，才能获得公司投资。”

他看向姜素妍。

“委员会每个月召开一次会议。所有编剧，无论资历深浅，都可以提交项目提案。只要故事好，制作方案可行，就有机会获得支持。”

台下那些年轻编剧的眼睛都亮了。

以前在星耀，好项目往往被资历老的编剧垄断。

新人很难出头。

但现在，机会平等。

“音乐事业部也一样。”福田转向金瑞琳，“练习生的出道机会，由评估委员会决定。评估标准包括实力、潜力、市场匹配度，而不是谁的关系硬。”

金瑞琳点头。

“我们正在制定详细的评估体系。声乐、舞蹈、艺能、心理素质，每个维度都有专业老师打分。最终得分最高的练习生，获得出道机会。”

她顿了顿。

“而且，已经出道的艺人，资源分配也会透明化。行程安排、宣传投入、商业合作，全部根据市场数据和专业评估来分配。不会再出现‘谁红谁就占尽资源，不红的就被雪藏’的情况。”

这话说得狠。

但台下很多人暗暗叫好。

娱乐公司最让人诟病的，就是资源分配不公。

红的艺人忙到累死，不红的闲到霉。

现在，终于要改了。

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会议结束后，福田在公司里转了转。

影视事业部的编剧室，以前冷冷清清，现在坐满了人。

年轻编剧们三三两两聚在一起，讨论着项目构思。

有人看到福田，立刻站起来鞠躬。

“会长好。”

“不用拘束。”福田微笑，“在忙什么？”

“在讨论《刀剑神域》的改编方向。”一个戴眼镜的年轻女孩鼓起勇气说，“我们觉得，原作里的友情和成长线，可以加强一些。”

“很好。”福田点头，“多从情感角度思考。技术设定可以炫酷，但真正打动人的，还是人物和情感。”

“是！”

女孩眼睛亮。

显然没想到会长会这么耐心听她说话。

福田继续走。

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